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【对学分登记背景下教师培训的思考创新】 证件照背景

来源:铁路演讲稿 时间:2019-10-04 07:52:02 点击:

对学分登记背景下教师培训的思考创新

对学分登记背景下教师培训的思考创新 摘 要:学分登记管理,服务于教师培训,为教师培 训提供了重要的参考依据。学分登记背景下的教师培训,以 教师现有的教育教学能力和师德水平为基础,以教师业务能 力提升和专业发展为目标,以学分登记为推动力,为教师的 继续教育学习提供平台,我们应加强调研,立足实际,统筹 规划,开拓创新。本文基于长沙市2011—2014年度教师学分 总量概况,对教师继续教育学分登记管理情况作出了分析, 并对此背景下教师培训工作进行了思考。

教育大计,教师为本。2011年,《教育部关于大力加 强中小学教师培训工作的意见》明确指出,今后五年将对全 国1000多万教师进行每人不少于360学时的全员培训。2011 年11月,湖南省教育厅发布了《关于印发〈湖南省中小学教 师培训学分登记管理试行办法〉的通知》(湘教发〔2011〕 61号)。2012年2月,湖南省中小学教师继续教育指导中心 发布了《关于印发〈湖南省中小学教师培训学分登记管理实 施细则〉的函》(湘教继函〔2012〕4号),文件规定,凡 取得教师资格、现在湖南省从事教育教学工作的学前教育、 特殊教育、小学、中学和中小学教师培训机构的教师(以下 统称为“中小学教师”),均属培训学分登记管理对象。中 小学教师培训学分实行分年度登记、五年一周期核定的管理制度。教师每年参加培训所获学分不得少于30学分,五年一 周期累计学分不得少于360学分,五年周期内累计学分达到 规定要求的教师准予结业。从2011年开始,长沙市启动了中 小学教师的继续教育学分登记,并借此有力地推动了教师培 训工作。笔者作为长沙市中学教师学分登记管理员,在此对 相关工作作一总结性思考,以期助力于教师的培训事业。

一、本周期内前四年度教师学分总量概况 目前,长沙市共有23830位初、高中教师注册在省学分 登记管理系统(其中初中教师14814人,高中教师9016人)。

截至2014年,本学分登记周期(2011—2015)已经过去了四 个年头,在长沙市中学教师中,本周期内已经达到360学分 以上(含)的教师共有7939人,在288—359学分区段的教师 共有6102人,在216—287学分区段的教师共有5053人,在144 —215学分区段的教师共有2647人,在72—143学分区段的教 师共有1300人,在72学分以下的教师共有789人(近年新入 职的教师也统计在其中)。

长沙市中学教师2011—2014各年度人均学分数量如图 1所示:
图1截止至2014年度,长沙市中学教师中,各学分区段教 师所占的比例分布如图2所示:
图2 截止至2014年度,长沙市初、高中各学科教师在各学 分区段占本学科教师总数的比例如图3所示。

截止至2014年度,长沙市市直、各区县(市)中学教 师在各学分区段占本辖区教师的比例如下表所示。

二、对教师继续教育学分登记管理情况的分析 1. 教师对继续教育培训日益重视,参培积极性不断提 高 综合分析2011—2014各年度的教师人均学分数据(图 1)可以看出,从整体来说,教师每年度的人均学分逐年增 加。2011年度,教师的培训学分都普遍较低(人均45.9分), 甚至很多教师都只有校本研修的学分。但在随后的2012年度、 2013年度和2014年度,教师每年度的人均学分上升十分明显, 尤其是在2012年、2013年度增加显著。统计学理论指出,数量的变化是物质内部变化的的外显指标。由此可以反映,随 着学分登记管理制度的实施,教师对继续教育培训越来越重 视,积极性越来越高。但是我们也应该注意到,并不是所有 教师都很重视参加培训学习,至今仍然有一部分教师的学分 偏低,他们平时很少参加继续教育培训,甚至个别教师对继 续教育培训和学分登记还有抵触情绪。

2. 长沙市中学教师培训的整体规划基本合理 从长沙市中学教师中各学分区段教师所占的比例图 (图2)和长沙市初、高中各学科教师在各学分区段占本学 科教师总数的比例图(图3)数据来看,长沙市的初、高中 各学科教师在相同的学分区段所占本学科教师的比例基本 一致。在大于360学分区段(含)中,该比例基本上在35%左 右;在288—359学分区段,该比例基本在25%左右;在216— 287学分区段中,该比例基本在20%左右。但是应当看到,从 整体来说,教师学分偏低,低于288学分的教师占教师总量 的41%,这些教师要在本周期的最后一年内达成本周期的学 分目标还有比较长的路要走;此外,极少数学科的教师参加 培训的机会也相对偏少。因此,我们本周期内的教师培训还 有比较大的努力空间。

3. 各区县(市)教师培训工作稳步推进,成效显著综合分析长沙市市直、各区县(市)中学教师在各学 分区段占本辖区教师的比例数据表,长沙市各区县(市)在 各学分区段的教师占本辖区的教师比例基本一致,都有30% 左右的教师已经达到或超过了360学分,约20~30%左右的教 师位于288—359学分区段。但是也应当看到,各区县(市) 存在一定的不平衡现象,造成这种不平衡现象的原因主要有 两个:一是在学分登记过程中,对可允许登记学分的培训项 目尺度把握不尽一致,对有关项目认定的学分数量存在差 异;二是不同区县(市)对教师培训的组织力度也不尽相同。

三、对继续教育学分登记背景下教师培训工作的思考 1. 各市(州)、各区县(市)对教师培训工作应有周 期性的统筹规划 纵观我国现行的教师培训,很多地区都是行政任务式 的培训,缺乏统筹安排和系统管理。但是,随着学分登记管 理制度的实施,在每一个培训周期内,每一位教师必须完成 不少于360学分(360学时)的继续教育学习,各级教育行政 部门必须因地制宜,对教师培训进行统筹安排。各级教师培 训机构,应在教育行政部门的统筹安排和指导下,既有长远 计划,也有短期规划,既要能为教师们创造培训学习机会,满足教师的培训学分需求,又要避免盲目培训、重复培训, 避免简单地为学分而培训。在周期培训计划的安排中,应该 具体落实到年度培训计划,比较均衡地分布,切忌杂乱计划, 也忌前松后紧,否则教师们会手足无措,甚至无法完成学分 目标,影响参加培训学习的积极性。

2. 学分登记管理可为教师培训计划方案的制订提供重 要依据 目前,湖南省的学分登记管理系统功能比较齐全,其 登记的有关信息不仅包括教师所在的区县(市)、单位、学 科,还包括教师在各个年度参加培训学习的项目名称、时间、 学时、学分以及参培层次。该系统不仅仅具有学分信息的记 录功能,还具有信息的分类统计功能。在每一年度的学分登 记工作结束之后,各市州、区县(市)可以调取本辖区教师 历年来的培训信息表,并进行统计分析,得出教师们在此前 曾参加过的培训项目有哪些,目前已有学分多少,距离完成 不少于360学分(360学时)的培训学习的差距还有多远,进 而得出我们还可以组织哪些学科、哪些项目的培训,如何进 行培训的课程设置,参培对象可以是哪些教师,培训学习该 有多少时长等参考性结论,为教育行政部门和教师培训机构 对教师培训工作进行统筹规划提供重要的参考依据。成人学习理论告诉我们,成人学习者是带着丰富的经 验进入学习的,成人学习是以问题为中心的,强调实用性。

田俊国教授指出:“培训已到了讲求实效的时候了”“培训 不应该是可有可无的点缀,而应该是很重要的战略转型手 段”。没有调查,就没有发言权,也就没有实效。学分登记 信息虽然可为教师培训提供很多有价值的参考依据,但应该 看到,这些信息记载的也仅仅是教师们过去学习的点滴经历, 并且有些还是教师被动参与学习的。除此之外,我们更应该 深入到学校、学生和教师中进行调研,了解教育实情,了解 教师们的真正需求,摸清教育教学中存在的困难与问题,力 争通过培训,帮助其解决这些问题,提升教师的专业素养, 促进专业发展。

3. 学分登记管理可为学校遴选参培学员提供重要依据 在以往的教师培训中,很多基层学校因为教师参培的 积极性不高,或怕影响学校的课堂教学,常为参培学员的选 送发愁,经常出现“甲培训送乙人”的现象,选送了不在一 线教学岗位的后勤或教辅人员参加专业学科教师培训,“次 要学科”教师参加“主要学科”的教师培训,肄业班教师参 加毕业班教师培训,新入职教师参加骨干教师培训,甚至出 现了一位教师承包全校培训的“培训专业户”“学分暴发户” 现象,这必然造就一批“不上进”教师和“学分贫困户”。学分,就是教师参加培训学习的定量指标。在每期培训的学 员选送中,学校应该根据培训项目的培训目标要求和学科特 点,结合教师们已有的学分数量,慎重遴选教师参加培训, 让每一位教师都有培训学习的机会。

4. 学分登记管理呼唤加大教师培训投入,加强培训的 师资队伍建设 按照教育部、国家发改委和财政部的《关于深化教师 教育改革的意见》(教师〔2012〕13号)文件精神,“中小 学(幼儿园、中等职业学校)按照年度公用经费预算总额的 5%安排教师培训经费”“实行5年一周期不少于360学时的教 师全员培训制度,推动教师专业发展常态化”。事实上,由 于经济条件等诸多因素的影响,很多地区的中小学并没有完 全按照该文件的指示精神安排教师培训经费,有的地区甚至 连2%的比例都不到。“巧妇难为无米之炊”,如果培训经费 得不到保障,要达成国家的政策目标就比较困难。再者,要 达成国家的政策目标,我们还应该建立教师教育标准体系, 大力加强培训师资队伍建设,组建高水平的专家团队,拓宽 培训渠道,创新培训模式,改单一的讲座式培训模式为集中 培训、远程研修、交流研讨、观摩学习、校本研修、菜单式 培训、教师自主学习等多种培训模式有机结合,充分发挥“互 联网+”的优势,改教师进修学校培训为教师进修学校、高校和基层学校一起联动,以市培和区(县、市)培训为主, 国培、省培、市培、区(县、市)培和校本培训多管齐下。

信息时代已经来临,人类知识的“半衰期”越来越短。

“行动学习之父”雷格·瑞文斯指出:“一个有机体要想生 存下来,其学习的速度必须大于或等于其环境变化的速度。” 学分登记,不是我们教师工作的目标,而是促进教师终身学 习的有力手段,它为教师培训工作提供了强大的推动力,同 时也向其提出了更高、更远的工作目标。目前正值教育改革 发展的新的春天,让我们好好把握机遇,更新理念,创新方 法,推动教师培训工作更上一层楼。

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