【探析中职电子商务专业人才培养中存在的问题及对策】中职人才培养方案

探析中职电子商务专业人才培养中存在的问题及对策

二、中职电子商务专业人才的培养困境 虽然电子商务的快速发展使得基础电商人才的需求量大增。然而各中 职学校专业对口的应届毕业生在就业市场的遭遇却完全相反。“专业热，就业冷” 的情况一直困扰着包括中职在内的各类中高等院校的电子商务专业办学。据统计 电子商务专业培养的毕业生初次就业率只有20%。很多电商专业毕业生不知道毕 业后应聘何种企业、何种岗位，这种现象很普遍。电子商务专业甚至成为了包括 上海在内的一些城市就业指导机构的预警专业。

三、中职电子商务专业人才培养困境分析 （一）学校对企业中的电商人才职业定位模糊，课程设置不合理 目前大多数中职学校的电子商务专业普遍没有自己的培养特色，专业 设置“求多求全”，但教学实施过程中计算机技术内容模块偏深，信息管理模块内 容偏泛，电子商务实践模块偏少，培养出来的人才像“大杂烩”，没有明确的专长 能力培养，也没能确定特色的对口行业，忽视中职学校的特点。这种“万能型” 的培养目标存在两方面的问题：一是学生的精力和时间有限，同时兼顾多个方向， 自然造成学生没有“专长”；
二是以“万能”为应用目标的电子商务人才并不符合企 业对电子商务人才的实际需求，存在与企业需求脱钩的现象，企业需要的是能胜 任某项具体工作的人，而不是什么都懂、但什么都干不好的“全才”。

此外，电子商务行业本身发展和更新速度太快，目前多数职校课程设 置、教学内容都出现滞后现象，能力培养方向和内容不能满足企业人才需求。再 加上很多职校仍缺乏主动与企业沟通的意识和渠道，其电子商务专业自然未能实 施“以销定产”。（二）师资严重短缺，现有师资专业水平有待提高 电子商务是一门实践性很强的学科。其专业特点和实践教学的自身规 律，决定该专业教师最好是“双师”型。大部分中职学校对电子商务专业的开设和 重视是近几年才出现的，电子商务专业教师的缺乏成为了中职学校普遍存在的现 象。很多学校的电子商务专业的教师是从一些从事市场营销、计算机以及财经教 学工作的教师转型而来的。这些教师尽管参加了一些专业的培训，但是由于无法 完成系统深入的学习，最终造成电商专业人才培养的需要无法被满足。再加上这 些教师很少在企业的实际运作管理中参与，动手能力较弱，缺乏一定的电商实践 经验。自然导致教师教授的知识与企业的实际情况相脱节，案例来源、案例讨论、 创业指导、实习指导都受到了极大的限制，无法取得较好的教学效果。

四、中职电子商务专业人才培养的对策 （一）明确中职电子商务人才培养方向，制定个性化的专业定位和课 程内容 未来电子商务还会继续快速发展，每个企业都离不开电商，需要大批 初中级、有实操能力的技能型人才。这为中职学校电子商务专业的持续发展提供 很好的机遇。各地职校最好能以当本地的主要产业为依托，经充分调研后制定一 个个性化的专业定位，进行定向专业培养。

中职电商专业根据自身特点，应侧重培养初中级电子商务实务操作人 员，注重把握两方面的培养方向，才有利于核心竞争优势的形成：一是更注重培 养面向中小企业电商应用的网店管理人员、网站维护员、网上业务员（包括客服）。

二是更注重培养面向电商应用专门技能的专业人员。如：网页制作员、广告制作 员等网络艺术人员。

明确培养方向之后，还需对课程进行科学、合理的设置，充分考虑课 程时间与内容的连续性、逻辑性和时效性。电商专业的学生毕业以后大致有两条 出路，一是就业，二是创业。因此，在电商课程的设置上，可以将就业教育与创 业教育分开。比如针对创业教育，可以开设一些实用性较强的创业课程。在创业 课程中，可以引导学生充分利用淘宝网、阿里巴巴等电子商务平台进行实战。教 师可以开设相关方面的培訓以引导学生形成正确的创业思路和理念。

（二）加强电子商务专业教学的软硬件建设要实现上面的培养目标，职校首先，需要拥有一支高水平的电商专业 教学师资队伍。他们必须既有扎实的理论知识，又有熟练的实操技能，只有这样 才能提高学校教学质量和水平。所以需要加大电子商务师资的培养力度，鼓励教 师深入行业企业去了解行业需求和发展动态，只有充分认识行业，才能培养出行 业需要的人才。也可以适当引入相关企业人员担任外聘教师或实训指导老师。

其次，是实训设备的投入和实训基地的建设。职校仍需要增强实训环 节的教学内容与效果，加大对实训软硬件的规划、开发和投入，最好能及时引入 企业公司现时使用的各种软件的介绍和学习。大胆推行校企合作和订单式培养， 建立校内外创业实训基地。

再次，应合理利用网络资源，培养学生实践能力。网络的发展为电子 商务教学的开展提供了一个崭新的平台，也为电商学生的学习提供更多的实操机 会。电商专业教学中，可不拘泥于死板的教材，应充分利用现实网络，让丰富多 彩的网络进入课堂，提高学生的实战水平。一方面，在教学中可引入知名商业网 站浏览、电子支付、数字证书等操作丰富教学资源；
另一方面，可鼓励有条件的 学生实际参与网络购物、网上支付，甚至创业。

（三）积极推进校企合作，适时组建“职教集团” 为了培养出更能适应企业需求的电商人才，中职学校需要不断加强与 企业之间的合作，积极争取与部分企业共同营办电商专业，从而为学生提供实践 平台。通过校企合作，学校可以贯彻订单式的人才培养方案，将教学计划、课程 设置与企业对专业人才的需要結合起来，从而为企业培育出更适销对路的电商人 才。

“职教集团”，则是以人才培养为核心，以深化产教结合，校企合作为 主线；
整合政府、行业、企业、职业院校各方面力量，进行集约化、规模化的职 业教育办学模式。“职教集团”代表职教的一个重要发展方向，目前在国内不少产 业和职教都较发达的地区都有在积极尝试，并已取得良好的效果。这种集团一般 是由政府和行业协会牵头，挑选合适的企业与若干所中高等职业院校一起联合办 学。一方面，有利于更好地调配学校和企业的各方资源，使得职教能更好地为当 地相关产业服务；
另一方面，也促进本地包括电子商务专业在内的职业教育的健 康发展，最终实现包括职校在内的各集团成员间的互利共赢。

（四）在电商学生中积极推行“双证书”制度职业资格证书能证明劳动者具有的一定的专业技能知识，证明劳动者 有资格进入就业岗位。职校应力推并帮助电子商务专业学生积极考取“电子商务 员”等职业资格证书。力争使电商学生在毕业时都具有“双证书”，即具有学历证 书和职业资格证书。这样有助于“以证促学”，以考促进学生相关基础理论知识的 掌握和实践能力培养。自然也有助于学生提高学生的就业竞争力。

总之，目前中职电子商务专业的人才培养大多滞后于快速发展的电子 商务行业。这就要求职校在电子商务专业教学过程中，要不断加强理论研究，结 合企业的人才需求，关注电子商务行业动态，加强专业师资建设以及校企合作， 为行业、企业培养更多“适销对路”的专业性人才。