[推进安全文化建设,促进企业和谐发展]促进个人与他人的和谐

推进安全文化建设 促进企业和谐发展

摘 要：
安全；

文化；

和谐；

发展 安全生产是企业永恒的主题，安全文化已成为企业文化 的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化 是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、 安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同 遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、 企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建 设，促进企业安全生产已成为当前全国上下各行各业的主要 任务。

我队作为煤田地勘综合性企业施工作业高度流动，区域 跨度大、点多面广、野外作业环境较为恶劣，影响其安全生 产的因素复杂多变。特别是目前市场服务领域进一步扩大， 业务范围涉及到多产业、多行业，主要业务工作已经从传统 狭义的煤田地质工作逐步延伸到建筑工程、地灾防治、市政 建设、基础勘察与资源勘查等诸多领域；
使用了新设备、新 工艺、新方法，这对安全管理工作和安全文化建设工作提出了新课题。随着地勘队伍改革和发展的不断深入，针对地勘 企业的特点，如何建设有自身特色的煤田地勘企业安全文化， 对此有些浅显的思考。

一、创新安全文化理念，建立科学安全观念。

安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高 安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。

树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化 是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业 保障员工人身安全与健康的新探索。强化质量、环境、职业 健康三体系过程控制，真正做到维护员工的利益，形成社会 效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发 展。

树立安全就是效益的观念。实现安全生产才能确保企业 稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、 经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安 全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是 企业的最大效益。

树立安全工作是全员参与，人人有责的观念。安全不仅 是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工 作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更 应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员 工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足， 为员工提供一个本质安全的环境。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至上”的重要意义，要不断提高自 身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现 家庭幸福与企业共同发展。

二、提升安全职业操守，形成规范的安全行为。

行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念 文化。认真贯彻执行规章制度，规范员工的安全行为，培养 员工的良好安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。

塑造员工良好的安全职业行为。职业文明是对员工最基 本的要求，也是最高的安全规范。要以高尚的人格优秀的职 业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。利用安全 培训教育会、安全技术交底等方式向员工贯彻施工安全措施， 提出具体的操作要求。在施工作业中要全面严格检查员工的 操作行为，及时纠正、整改，使员工养成良好的操作行为。

深化班组危险预知活动，增强员工超前预防能力。安全 生产重心在一线，班组就是安全文化建设重要组成单元。班 组安全预知活动是加强班组安全管理，推进企业安全文化的 重要内容，也是规范员工安全作业的重要举措。搞好班组危 险预知活动，真正使员工对当日当班的生产现场情况、安全 工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的 危险能够做到心中有数，了如指掌，从而预防事故的发生。

落实安全监督管理。完善各类安全管理规章制度增强科 学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创 建安全文化的前提。完善党政工团齐抓共管的科学管理网络，队和二级单位、项目部、作业班组层层落实安全责任制，强 化过程控制，监督现场管理，确保各项规程措施、规章制度 和安全生产落到实处，加大对安全生产的监督检查的力度， 狠抓“三违”，保证安全生产。

三、强化安全教育培训，提升安全意识与技能 加强安全技术教育、培训工作，提高从业人员的安全意 识和技能，是实现安全生产稳定的必要手段，是实现企业安 全健康可持续发展，构建和谐社会的重要内容。

健全安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需 要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和 安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安 全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习 和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让员工在参与 活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种 形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安 全，时时讲安全”的氛围，使广大员工逐步实现从“要我安 全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全” 的境界。

做好安全培训工作。要把安全培训工作纳入企业安全生 产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，坚持“请 进来、送出去”、内部专业培训的原则，推进安全培训标准 化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制， 把安全培训与技能培训结合起来，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安 全培训工作的实效性。

四、加大安全宣传力度，营造安全文化氛围 创新形势、丰富内容，大力开展群众性安全文化活动, 提高员工安全素质。搞好经常性的安全生产方针政策和安全 形势宣传教育，强化以人为本、安全第一、安全发展等思想 观念。从思想上、心态上引导职工，使职工树立正确的安全 价值观。继续开展好每年的“安全生产月”、“安康杯”竞 赛、“百安活动”、“创建省级安全文化建设示范企业”、 “安全知识竞赛”等活动，普及安全科学知识。要联系实际， 创新形势，创新内容，注重实效，提高活动质量，才能使地 勘企业安全文化建设更加尽善尽美。

安全文化建设是一个长期的过程，是一个系统工程，要 深刻理解安全文化建设的长期性、艰巨性，在创新中求发展， 在发展中求规范，在规范中求深化，在深化在求实效，通过 强化安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围，努力打造更 高层次的安全文化，才能不断提高全员的安全文化素质，才 能最大限度地保障员工身心健康和生命安全，才能建立安全 生产的长效机制，才能为企业快速发展提供坚实的安全保障， 确保企业长治久安。