工商企业管理是做什么的_试论工商管理培训在企业管理工作中的作用

试论工商管理培训在企业管理工作中的作用

一、加强工商管理培训在企业管理中发挥的主体作用 工商管理培训的内容包罗万象，全面涉及到金融营销管理、财务资源 管理、社会经济管理等方面的学科知识。有利于相关的工作人员在自己负责的岗 位上，灵活地将这些学科知识水平发挥得淋漓尽致。提高企业的管理水平实质上 就是提高企业整体的竞争力。管理水平的竞争主要是体现在管理人员综合素质和 业务水平的竞争方面。管理人员拥有全面的知识水平和管理能力，才能真正提高 企业的管理水平。以上的说法都离不开工商管理培训项目的开展。在建设我国的 市场经济进程中，工商管理培训的作用不可磨灭。工商管理培训的意义是显而易 见的，体现在提高企业干部素质与管理能力等方面。调查表明，我国企业管理人 员的学历整体上都不高，没有形成专业的管理知识和精湛的业务技巧。通过加强 工商管理培训，才可以快速帮助他们形成体系全面的理论知识，在他们的工作中 起到指导性的作用，促使他们形成突出的管理能力，拓展创新管理的渠道。经济 全球化的趋势下，企业发展中的机遇和风险并存。为了在竞争激烈的社会经济市 场中立于长久的不败之地，只能不断地加强工商管理培训，创新人才的培养模式， 才有利于促进企业的可持续发展。

二、当今时代工商管理培训中存在的问题 （1）企业忽略了工商管理培训项目的开展，认为工商管理培训是无 关重要的。有些领导总是为自己不参与培训而找理由和借口。（2）没有合理开 发和利用培训的教师资源，师资相对很匮乏。培训师资队伍的综合素质与业务水 平过低，导致培训的效果不尽人意。在当今时代工商管理培训中的师资基础非常 不扎实，主要体现在教师的学历文凭不高、综合素质低、工作水平低方面。（3） 培训方式比较落后、内容结构不够丰富。工商管理培训普遍都是应用满堂灌的方式，不管是在形式结构，还是内容主题方面都已经被社会所淘汰，所以不能为培 训的成功进展提供充足的保障。

三、加强管理人员的工商管理培训的有效途径 （1）坚持与时俱进的工作理念，加大工商管理培训的范围 为了提高工商管理培训的水平，首先是要从领导抓起。改变领导和员 工对待工商管理培训的心态，提高他们的参与度。通过培训，结合企业发展的实 际情况和需求，使他们明确培训的目的，端正工作态度。从而使培训工作在企业 的最大范围内展开。比如：一些领导可以定期举行讲座和交流会的活动，通过理 论上的指导，使员工更明确工商管理培训在企业发展中的重要意义。不管是领导 还是普通的工作人员，都必须坚持与时俱进的工作理念。

（2）提高教师队伍的综合素质和业务工作水平 增强师资队伍建设实际上就是改善工商管理培训质量的前提有效途 径。使工商管理教师资格的认证体系更加规范化和标准化，使教师在工作开展中 做到有章可循、有法必依。在申请工商管理教师资格验证过程，采取相应的措施 进行严格的监督和控制。对教师的考查评估方面并不是单一的，而是体现在思想 政治、综合素质、管理理论知识以及实际操作、社会实践等方面进行考核。针对 于已经获取资格认证的培训教师，也需要进行定期的培训学习工作。另外，要坚 持开拓商管理培训工作的新思路和教师的来源渠道。

（3）丰富培训内容与改善培训方式 工商管理工作的有效开展，对企业的未来发展具有非常重要的作用， 但是工商管理工作在管理层次上的内容也异常重要，如果得不到相应的保障，就 会直接导致企业在开展培训上的内容时遇到很多突发性的问题。尽管如此，企业 在实际管理工作中依然要将工商管理培训上的内容进行有效的丰富与改善。大多 数企业为了顺应时代的发展。会企业的管理培训内容进行现代化的改革。与此同 时，企业还要加强培训方式上的多样化，积极适应时代在信息化水平上的不断提 升。信息技术的大跨度发展，让人们可以从各种渠道获取多样化的信息资源，为 了让培训工作更加适合现代社会的发展模式与水平，企业应该积极利用现代化的 科技手段，开展工商管理上的培训内容。也要积极丰富教学上的培训方式，可以 采用的方法包括案例展示教学方法、讨论合作教学方法等，或是在企业内部中开展讲座与交流会等形式的教学工作，多组合多层次的培训内容更加有利于领导与 干部整理出系统且全面的工商管理理论知识体系。

工商管理上的培训内容虽然具有很多理论知识上的优势，但是在实际 应用过程中依然存在很多的问题，其中较为常见的就是理论培训知识与实际工作 业务的衔接问题无法得到有效解决，因为在理论知识的培训过程中，教师采用的 教学方法多为平面的上的体系构造，将培训内容上的重点难点进行PPT上的展示。

这就使得参与培训的工作人员很难将这些理论知识运用到实际的工作过程中，为 了让这个问题得到合理的解决，培训上的讲师也应该积极探索新方法，让理论知 识可以与实际工作进行良好的衔接。

（4）综合开展工商管理培训与持证上岗的工作 培训人员在进行工商管理培训内容上的教学时，必须践行持证上岗的 要求，也就是说需要持有国家劳动部门会是集团公司认可的培训资格证书才可以 对公司中的内部人员进行相应的培训工作，这项制度的有效施行，可以让培训工 作更具稳定性地展开，与此同时，工商管理培训内容也是中层干部持证上岗的必 要条件，在企业的发展与建设过程中必须要有针对性的对各级管理阶层的工作人 员进行相应的要求，并根据制度上的管理内容，对各个阶层的工作人员进行管理 手段上的培训。实现培训工作的公平化、合理化。

四、结语 通过以上的论述可以知道，提高工商管理培训上的水平不仅可以让企 业中的管理人才队伍总体综合素质水平得到大跨度的提升，还能让企业的未来发 展得到有效的保障，只有这样，企业在激烈的市场竞争中才能站稳脚跟。