民警心理健康分析报告_公安民警心理健康状况分析

公安民警心理健康状况分析

摘 要：
公安民警心理健康 一、前言 正如周恩来总理所说的“国家安危，公安系于一半”。

在科技进步，经济迅速发展的今天，公安民警承担着巩固共 产党执政地位、维护国家长治久安、保障群众安居乐业三大 政治和社会使命，然而公安民警这一特殊群体一直以来满负 荷甚至超负荷的工作，身心健康状况确实令人担忧。警察作 为国家机器的重要组成部分，若出现心理问题但是不能及时 排解和疏导，将不同程度地影响公安民警队伍的战斗力。因 此，正确对待警察个体的心理健康问题，分析其产生的原因 与表现，采取有效措施加以预防和矫治，对新时期的公安工 作具有十分重要的指导意义和现实意义。本文结合我国公安 民警心理健康调研结果，就当前民警健康状况作了分析并寻 求解决问题的方法。

二、公安民警心理健康的含义及标准 一般而言，心理健康是指个体的认知，情感，意志等心理活动协调一致，能够充分发挥自身的最大潜能来适应生活、 学习、工作的发展变化。依据警察心理健康的含义，可将警 察心理健康的标准归纳为“七要”标准：一要具有正常的智 力；
二要有积极的自我观念和正确的自我认识；
三要能控制 自己的情绪，选择合适的方式发泄不良情绪；
四要有坚强的 意志，工作的复杂性和艰巨性决定了警察要具备坚韧不拔的 毅力；
五要有能力保持和谐的人际关系；
六要有良好的适应 能力，警察应该对自然环境和社会环境具备较强的适应能 力；
七要具有完整的人格。

三、公安民警心理健康现状 福建省以MMP I测查公安民警的心理健康状况的结果表 明,49.15%的男民警和60.19%的女民警存在不同程度的心理 障碍,其中男民警处于心理亚健康状态的比例达36.10% , 疑 似心理病态的比例达13.15%;
女民警处于心理亚健康的比例 达56.15% [ 1 ]。宁夏有关部门对201名公安民警进行的无 记名心理健康状况问卷调查显示: 仅有34.18%的民警填写了 热爱、喜欢;43%的民警承认自己有焦虑状态;
12.14%的民警 心理恐惧;
另有6.17%和0.15%的民警分别存在冷漠和行为失 控, 认为从事警察这一职业没意思的占23.14% , 想离开警 察队伍的居然占了50%[ 2 ]。这说明公安民警的心理健康状 况确实存在不容忽视的问题, 这些心理问题会直接或间接地 影响公安民警的身体健康、工作效率、工作业绩，制约着整 个公安民警队伍战斗力的发挥。公安民警心理健康问题常见表现有情绪抑郁、紧张、焦 虑不安；
缺乏职业热情和自信，工作效率低下；
自控力差， 有暴力倾向。

四、影响公安民警心理健康问题的因素 （一）公安民警工作的特殊性质 众所周知，公安民警的工作具有高危险性。警察这个职 业是和平时期最危险的职业。据统计,仅2000年1月至11月, 全国就有366名民警牺牲, 3806名民警负伤[3]。

公安工作有超负荷的工作压力。中国现有公安警察170 多万人，配置比例是每万人有将近13名警察，仅仅是西方发 达国家的1/3，是与我国国情与国力相近的印度的2/3。我国 的公安系统在警力不足的情况下，民警承担着巨大的压力， 经常有各种专项活动，任务多，而且公安工作考核项目很多， 层出不穷[4]；
尤其“110"”报警电话任务繁重，甚至一些 汽车在路上没有油了， “夫妻吵架” “忘带钥匙”这样的 不属于公安职责范围事情不可胜数，给民警带来很大的压力。

有调查显示，中国一线民警平均每天工作11 至15 个小时， 平均3 周休息一天，遇到紧急案件就要停休。据统计2001年 全国牺牲的400多名民警中, 就有148 人因积劳成疾而倒在 工作岗位上[5]。2005 年7 月，公安部数据统计，自新中国 成立以来，全国范围内共有9000 多名民警牺牲，十几万公 安民警负伤 [6]。

警民关系淡化加重民警的心理压力。据统计，2001年初至2003年上半年，北京市公安局民警在正当执法中遭遇无理 取闹、妨碍执行公共事件共2479件；
遭遇谩骂、殴打的民警 有10567人次。经核查不实投诉达4197件。其中恶意投诉417 件，诬告472件。由于工作的特殊性质在客观上使公安民警 的心理常常处于失衡状态中。

（二）民警的家庭生活压力和个人因素 警察经常加班加点，和家人散多聚少，常遭受家人的埋 怨、误解；
未婚的青年民警也往往因为没有时间约会而经常 闹矛盾，甚至因重大任务不得不推迟婚约。在日常的赡养老 人、照顾家属子女不能与其他的人相比，广大民警在承受繁 重工作的同时，还备受感情折磨。

警察的工作压力长期居于各行之首，但收入却与其他公 务员相差无几，这无疑会挫伤公安民警工作的积极性。

由于有的民警身体、心理素质欠佳或者业务知识、能力 缺陷，在复杂的人际关系中协调能力差，大多数民警缺乏相 关的心理健康知识，导致情绪宣泄不及时，所以才会出现心 理不健康的表现。

五、解决公安民警心理健康问题的途径和方法 在招录民警时进行心理测试；
树立以人为本的人事管理 理念，强化人事管理机构的功能；
为民警工作创造良好的社 会、家庭环境氛围；
加强警察心理训练，开展相应的心理辅 导以及心理咨询，2000年9月28日，在深圳成立了中国内地 第一家警察心理服务中心，当晚开通了第一条专为警察及家属服务的心理热线“99769”，它标志着公安民警的心理健 康状况已成为人们的关注对象。服务中心和心理热线经过多 年的实践，收到了良好的效果，值得各公安机关学习和推广。

另外，广东省公安厅尝试在思想政治工作中引入心理理论， 于2002 年9 月16 日成立了以“关爱民警健康，呵护民警心 灵”为宗旨的公安民警心理健康服务中心，开展了一系列民 警心理健康服务工作。比如，民警在开枪射击后，必须在48 小时内接受心理辅导，经历惊险、恐怖、紧急或冲击性事件 后为民警进行辅导 [7]。

六、结论与建议 警察作为一种职业有着不同于其他行业的独特特点, 执 法时所面临的各种情况肯定会对公安民警的心理健康状况 造成影响, 这些应该引起各级领导的高度重视,希望各级公 安机关针对警察存在的具体心理问题制定切实可行的操作 方案,建议今后加强有关提高民警心理素质途径的研究，尽 快建立适合我国警察的心理评价指标体系, 并将警察的心理 训练落到实处。对警察心理健康的正视与重视，应贯穿在警 员的日常管理和成长过程的始终。

参考文献：
[1]杨晓华.公安民警MMP I测查结果[ J ]. 福建公安高 等专科学校学报, 2006. 3 [2]王淑波. 公安机关人民警察心理健康的维护[ J ]. 吉林公安高等专科学校学报, 2005. 5[3]赵忠诚.当前基层民警心理健康分析.广角视 野.2009 [4]李江梅.警察心理健康状况分析.乌鲁木齐成人教育 学院学报.2005.8 [5]郑友军. 警察心理健康维护〔M〕. 成都:四川人民 出版社, 2003. [6]周斌.警方减压缓解民警“过劳死”.法制日 报.2007 .4 月第006 版 [7]唐楠,陈嘉.给民警“安”一颗快乐的心.人民公安 报.2005 .9第004 版。