二、领导干部要走到职工群众中去 一是在跟值班方面,公司下属各矿井矿领导严格执行跟 值班制度,在跟值班期间不离开工作面,与采煤工共同劳动, 吃一样的班中餐,拉近与职工之间的距离,密切干群关系。
二是把民生问题落实到位,为解决维族职工与汉族职工吃饭 和住宿问题,各矿厂兴建了民族食堂和民族宿舍楼。同时, 在子公司相对集中的新疆拜城县县城开建了众泰花园小区, 该小区楼盘价比周边小区楼盘价平均低500元/�O左右,增 加广大员工的归宿感和幸福指数。三是注重拉近干群关系, 在建党92周年来临之际,公司领导走访慰问困难党员;
每逢 周六周日,公司领导亲自为职工摘菜,同职工以前包饺子一同吃饭;
在今年8月份,公司还将举行第三届“心连心”活 动,公司各级劳模及家属将免费游览新疆大好河山。正是把 依靠职工作为立足点,为职工谋福利落到实处,尤其是在今 年煤炭市场面临严峻挑战的情况下,充分调动了广大干部职 工的积极性、主动性和创造性。
三、要进一步完善考核机制 党的群众路线教育实践活动开展,必须要有一套考核管 理体系与之相匹配,才能促进活动的有效推进。根据活动开 展的阶段要求,制定考核指标、规范考核程序、量化评价指 标完成情况,对每阶段工作开展情况进行排名,考核兑现, 激励先进、鞭策后进,促进执行力的提升,养成在工作中求 真务实,真抓实干,在处理问题时抓住主要矛盾,什么问题 突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问 题,才能扶正祛邪,取信于民,凝聚共识,全力打造有利于 我们以优良党风凝聚员工力量、带动作风转变、焕发出促进 发展的正能量的群众氛围,提高企业整体管理水平和管理能 力,实现企业的逆势发展。
四、探索与评论 在一个多月的实践活动开展中,笔者发现党的群众路线 教育实践活动最重要的切入点就是改进作风。作风是形象, 作风是力量。而要使广大党员干部真正改进作风,树立良好 的作风,在工作中始终坚持党的组织思想路线,密切联系群 众,从群众中来,到群众中去。第一,改进作风要体现出“真实”。在实践活动中,“学习教育,专题调研,走访群众, 听取意见”环节要在“真”字上下功夫,共产党人最讲认真 二字,关键看是不是做事认真。坚持真学、真懂、真做,就 必须贴近基层群众接地气,敢当小学生,向群众学习,认真 搞调研,实地听民意、察实情。“查摆问题,开展批评”环 节要在“实”字上下功夫。工作中把职工群众利益作为自己 崇高的追求,严格按照党员干部的高标准严格要求自己,时 时处处心里装着群众、想着群众,以扎实行动获得职工群众 的认可。第二,要以信任为纽带做好群众工作。做煤矿工人 的群众工作必须要讲究信任,因为他们劳动强度大,与外界 接触较少,一旦领导干部言行不一,说一套做一套,会失信 于民,企业失去公信力和权威性,因此,做好新形势下的群 众工作,不在于对群众提这样那样的要求,而在于我们的广 大干部通过实实在在的做法取信于民,能够真正获得广大群 众的信赖、理解和支持。第三,要善于解决职工群众关心的 问题。在落实群众路线中,党员干部要做到群众的门走得进, 群众的话听得进,解决职工关心的问题。群众的意见和不满 大部分不是针对个人的,而是针对一些做法和事情的。因此, 我们重点是要通过调查研究解决群众最关心最直接最迫切 要求解决的问题。只要我们帮助群众解决生产生活中的实际 困难,尤其是努力满足群众在文化娱乐、福利保障、子女就 业照顾、医疗社保等方面的合理要求,群众就会发自内心地 拥护公司领导。总之,党的群众路线并不是只靠一次活动,而是要探索建立促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机 制,不搞一阵风,一边热,要通过长期、实效的群众路线机 制让活动落到实处。我们要在实践中进一步观察、研究和总 结新形势下的群众工作经验,并把它上升到理论上来,转化 为工作制度,更好地指导新形势下加强和改进群众工作的探 索和创新。
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