应用型本科教育理论教学效果评价体系的构建:构建 体系

应用型本科教育理论教学效果评价体系的构建

教学评价对教师的教学行为和学生的学习行为具有重要的导向和调 节作用。它是依据一定的教学目的和教学原理，运用切实可行的评价方法和手段， 对整体或局部的教学系统进行全面考查和价值判断。

我国应用本科教育已形成规模，但相对于成熟的学科教育，应用本科 教育的理论研究和实践探索起步不久，符合应用型教育特征、切实可行的教学评 价体系也就成为规范应用本科教育，实现培养目标的重要保证。

一、应用本科理论教学体系的功能定位 (一)培养科学的思维方法，奠定坚实的理论基础 应用本科教育作为培养学生应用能力的一种新的高等教育模式，强调 学生职业能力的养成。这就要求教师在组织理论教学要贯彻“以学生发展为本” 这一基本理念，在教学过程中应与学生积极互动、共同发展、处理好传授理论知 识与培养职业能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调 查、探究，在实践中学习，最大程度促进和鼓励学生在学习理论知识的时候就主 动与工作实践相联系。改变以往理论课程“专制”“被动”“封闭”和“单一”的弊端， 形成“民主”“主动”“开放”和“多元”的新的理论教学模式。

(二)理论教学为学生职业能力的养成提供有力的保障 .良好的理论教学课程应该是真实的学习过程、科学的学习方式、和 高超的教学艺术相结合的“教”与“学”的互动过程。“真实的学习过程”体现在学生 从不懂到懂、不会到会、模糊到清晰、错误到正确、失败到成功的过程，体现在 教师循循善诱、真诚帮助、严格要求和规范训练的方法之中;“科学的学习方式” 体现在学生学习过程中基础知识的有效获取、认知结构的有效构建、学习和分析能力的有效提升、创新知识和创新能力的有效培养等的一种实事求是、讲求实效 学习状态;“高超的教学艺术”能使学生学得扎实而又灵活、轻松而又愉快。高超 的教学艺术具体体现为组织艺术、引导艺术、激励艺术、语言艺术、教学手段、 练习设计艺术、“顺应”和“同化”艺术等。. 二、理论教学效果评价体系设置的基本理念与基本要求 (一)基本理念 1.关注学生发展 这一理念首先体现在教学目标上，既要按照课程标准、教学内容的科 学体系进行有序的教学，完成知识、技能等基础性目标，同时还要注意学生发展 性目标的形成。其次，体现在教学过程中，教师要认真研究课堂教学策略，激发 学生学习热情，体现学生主体，鼓励学生探究，实现学习目标。

2.强调教师成长 该理念要求在进行教学评价时，重点不在于鉴定教师的课堂教学效果， 而是诊断教师课堂教学问题，制定教师的个人发展目标，满足教师的个人发展需 要。

3.重视以学论教 教学评价要真正体现以学生为主体、以学生发展为本，就必须体现以 学生的“学”来评价教师的“教”的“以学论教”的评价思想，强调以学生在课堂教学 中呈现的状况来评价课堂教学质量。提倡“以学论教”，主要从学生的学习兴趣、 注意状态、参与状态、和教师的交往状态、思维状态、对知识的掌握状态等方面 进行评价。

(二)评价要求 1.形成性评价和终结性评价相结合 形成性教学评价主要在教学前或教学过程中对学生的学习状况等进 行的评价，其目的在于了解学生已有的知识水平或学生在教学中取得的进步及存 在的问题，及时调整教学，促进学生发展。终结性评价，主要在学期末或某一阶段学习结束时对学生进行的全面 评价，包括学习成绩、学习态度、学习方法、探究与实践能力、合作与交流能力 等方面的评价。把面向“未来”与面相“过去”的形成性评价结合起来，促进学生发 展。

2.质性评价与量性评价相结合 我国教学评价的主要形式是标准化考试，这种量性评价方法科学、客 观，并在一定程度上促进了我国现代教学评价体系的建立。但它不能测量很多难 以量化的丰富的内容，如鉴赏力、创造力等。质性评价方法较好地完成弥补了量 化评价方法的不足，更逼真地放映教育现实。因此，我们在进行教学评价时应注 意将定性与定量评价方法结合运用，更好地促进学生发展和教师进步。

3.自我评价与他人评价相结合 倡导自我评价与他人评价相结合，使被评价者从接受评价转向主动参 与评价，对教师的评价由教师、学生、家长、管理者、专业研究人员共同参与， 体现教育过程的民主化、人性化。

4.评价方式的继承与创新相结合 在应用本科教育发展的进程中，我们不仅要不断总结经验教训，充分 运用已经比较成熟的评价方式来为教学评价服务，而且要根据学生身心发展的特 点，结合课程实施中的新情况、新问题来创造新的评价方式，从而更好地实现通 过评价促进学生与教师发展的目的。

三、应用本科理论教学效果评价体系的构建 (一)教育专家、管理人员、其他教师为评价者进行评价 1.量表评价法 量表评价法是事前制定一个课堂评价的量表，在听课的过程中听课教 师根据量表上所陈述的各项教学要求对所听得课程进行打分的评价方式。该办法 的优点在于评课者必须根据量表上提供的各项评价指标对教学者进行评价。量表 设计的好坏将直接引导着评价方向，影响评价质量。

2.综合比较法综合比较法是指在评课过程中教师不是就课论课，也不是就一堂课进 行评价，而是将几堂课放在一起进行多方面的对比和评价，从而更清晰地看出每 一节课的有缺点和特色所在。

3.庭辩式评课法 庭辩式评课法改变以往评课中听课者评、授课者听得模式，让授课者 在课后解说自己的教学思路，并针对听课者提出的各种问题进行辩论，从而促进 听课者与授课者直接按的之间的交流。

4.“行为跟进式”评课法 该法是指教师在上完一节课后，评课者和授课者共同讨论教学中的优 点、缺点，提出修改意见后，授课者在修改的基础上再进行教学，再进行评价和 修改，如此往复几次，使教师的教学行为不断改变，教学水平不断提高。

(二)实践用工单位、学生、家长为评价者进行评价 1.调查问卷法 它通过被调查者对问卷问题的回答来反映被调查者的某些特征。

2.访谈记录法 通过与学生、家长口头交流，访问者把被访问者谈话中流露出来的有 用信息记录下来，作为评价被访问者特质的依据。

(三)考试评价 考试虽然只是一种结局性评价，但它能从侧面反映出教师的教学效果、 学生的学习成效。考试评价效果的优劣很大程度上依赖于命题质量。针对应用本 科的特征，考核试卷由基础理论考核、理论基本应用能力考核、实际运用能力考 核三个部分组成。通过考试，更好地考核学生基础理论以及将基础理论转换为实 践技术的能力。

作者：朱丹丹 来源：现代企业教育·下半月 2013年8期