电力档案管理 [电力企业档案管理与电力教育论文]

电力企业档案管理与电力教育论文

二、电力企业档案管理工作开展形式比较落后 虽然我国的市场经济体制早已建立，但是绝大多数的人 的思想依然停留在计划经济的时期，这些明显存在于电力企 业档案管理工作。并且现在的电力企业档案管理工作仍然使 用以前的旧模式，对档案的进行统一整理，并且运用特殊的 标记做好记录，不注重对科学技术的运用。这些方式对于电 力企业档案管理工作的进一步开展有一定的限制，尤其是这 新的时期下，由于每个工作人员的文化程度、教育水平以及 经济能力都不相同，所以这些明显不能促进电力企业的快速 发展。

三、新形势下电力企业档案管理工作的创新策略 实际上，如果电力企业档案管理工作管理不到位，造成 工作上出现错误或者失误，都将给电力企业的正常发展带来 很大的影响。然而，如果做好电力企业档案管理工作，不仅 可以使企业能够正常运作，而且还能够使工作人员及时的发现企业运营中出现的问题，以确保企业的可持续经营。所以， 电力企业必须要转变电力企业档案管理工作的思想，注重档 案管理工作，保障电力企业的健康、可持续发展。电力企业 可以通过以下几个方面去做好新形势下的做好新形势下的 电力企业档案管理工作。

1.改变传统的电力企业档案管理理念 电力企业必须转变固有观念，加强对电力企业档案管理 工作的重视程度：首先要从行动上突破电力企业固有的观念。

上至电力企业的领导，下至电力企业的员工都要转变固有的 观念，让他们都认识到电力企业档案管理工作的重要性。其 次要加强对电力企业档案管理工作的管理，赋予电力档案管 理部门相应的职权。最后要在电力政工管理部门制定相应的 奖罚措施，提高电力企业档案管理工作人员的工作积极性。

除此之外，电力企业还要定期的对电力企业档案管理工作人 员进行思想教育活动，使员工能够时刻保持良好的工作态度。

2.提高电力企业档案管理工作人员素质 切实提升电力企业档案管理工作人员的素质，对于电力 企业档案管理工作素质低下问题，一方面电力企业要从源头 上解决此项问题，电力企业在招聘的时候，一定要制定严格 的招聘规章制度，并且要招聘工作人员严格按照规则制度进 行招聘，从根本上提高电力企业档案管理工作人员的基本素 质，避免在招聘的过程中出现贿赂和任人唯亲的现象的发生。

另一方面在电力企业档案管理工作人员上岗之前，一定要对电力档案管理工作人员进行岗前培训，使他们熟悉自己的工 作内容，提高他们的业务技能和业务水平。同时还要采取多 种教育形式，提高工作效率。电力企业档案管理工作要想有 所创新，就必须改变以前的落后教育模式。首先将以前单一 的档案管理工作改变成多样化的，并且结合新的技术以及设 备对其进行管理。其次由于每个电力企业档案管理工作人员 的知识水平层次、社会背景以及对待问题的认识程度和理解 程度不同，所以对于电力企业档案管理工作要有针对的进行 教育，进而提高电力企业档案管理工作人员的工作效率，促 进企业的快速发展。

3.采用先进的科学技术对电力企业档案进行管理 对于电力企业档案的管理要结合当今社会发展现状，注 重对科学技术和先进设备的使用，以方便对电力企业档案的 管理。改变传统的管理方式，加大对电脑的使用，使各种档 案信息都能够清晰的记录起来，并且对其档案信息进行加密， 避免档案信息的外泄。另外相关软件人员也要开发相应的软 件系统，对电力企业档案进行科学合理的管理，以确保电力 企业的正常运行。总而言之，目前我国的电力工程行业已在 不断的壮大，传统的电力企业档案的管理模式已经远远不能 够适应现在的发展。因此，在今后的电力企业档案的管理工 作中，首先要做到与时俱进，采用新的电力企业档案的管理 模式，其次电力企业档案管理工作人员要不断的提高自身的 基本素质，并且在电力企业档案管理工作中也要不断的总结经验。最后，我国可以借鉴外国的电力企业档案的管理模式， 以促进我国电力企业的快速发展。