就业创业社团 创业类社团建设与大学生就业分析

创业类社团建设与大学生就业分析

关键词:高校;就业创业类社团;建设;大学生就业 高校的学生存在就业压力大的问题已经成为一种普遍 现象，教育部门也强调了要加强就业创业类社团的建设，让 学生的自我教育、服务的功能得到体现，让学生在这类型社 团的帮助下，能够明确自己的教育方向，提高自己的技能， 核对知识的应用能力等。

一、高校就业创业类社团的功能 虽然高校中的就业创业类社团都有他们自己的组织运 作方式，但是在功能定位上都是差不多的，都包含了几个方 面:要树立和增强学生对自己的职业规划意识、培养学生的 创业能力、通过活动实现提高学生就业竞争力的目的，最终 带动全校学生的就业率等方面内容。这类型中的综合类社团， 其主要是为学生的就业和职业生涯规划提供指导、帮助等多 方面作用。另外创业类的社团，则在学生的创业方面比较注 重，对于学生创业的条件以及创新能力方面提供相应的帮助。二、加强对就业创业类社团的建设，促进大学生的就业 就业创业类社团能够为学生的就业提供帮助，能够发挥 学生的就业主动性，也越来越受高校的重视，但是这类型的 社团发展的时间还不是很长，因此存在一些问题，需要不断 的加强社团的建设，更好的为学生的就业进行服务。

(一)加大指导扶持力度，提供基本经费保障 这类型的社团是由学生自己的兴趣建立起来的，但是由 于社团成员都是学生，社团内缺少真正对就业创业很了解的 专业人员，因此会导致很多方面都不足，社团内需要有专业 的人员指导社团的发展，为其制定规划、目标以及进行专业 的培训等。面对这种情况，一些高校的社团会向学校里的就 业部门的老师寻求帮助，在专业老师的帮助下，可以促进社 团的正确、快速发展，但是除了就业部门的老师，社团还需 要聘请就业创业的相关专业人员，比如职业规划师、咨询师 等，邀请著名企业中的人事高管进行指导也是一个不错的选 择，不同方面的专业人事担任社团的指导教师，为社团的发 展带来了新鲜的血液，能够拓宽学生的视野，能够更加专业、 科学的制定相关的社团活动，为学生提供有效的指导［1］。

要开展这类型的社团一定会需要大量的活动资金，比如创业 的启动资金、邀请专家讲座的费用、职业调研等，很多方面 都需要有充足的资金才能运作，但是高校中很多都面临着这 方面的问题，为这类社团提供的资金支持明显不足，让社团 的活动受到了资金的限制而无法顺利的开展，效果也大打折扣。因此高校应该认识到就业创业类社团的重要性，以及其 对学生就业的促进作用，加大对就业类社团的资金投入，让 各种类的社团活动能够正常、顺利的开展，除了学校提供的 发展资金，学校还要支持和引导社团吸收校外的赞助和通过 有偿服务换取的资金，并对这方面进行有效的监督［2］。

除了资金，社团活动要想顺利开展还需要解决活动的场地以 及具体的条件等，在这些方面学校也应该给予社团积极的支 持和优惠。学校要视自己的具体情况为社团提供相应的支持， 条件好的高校就可以为学生建设一个创业园或创业实验室， 让学生能够在这里进行实践，提高学生的就业竞争力，高校 需要为社团提供充足的物质保障。

(二)加强指导和培训，提高社团的专业水平 就业创业类的社团除了为社团本身服务外，还需要为全 学校的学生提供就业创业方面的服务，以实现全校学生就业 率的提高，因此在就业类的社团建设上，要加强对社团成员 的培训，让社团成员能够掌握一定的专业知识，比如职业规 划、职场利益、面试技巧等，提高整体的专业水平，这样才 能为全校的学生提供更加专业的服务;在对社团成员培训时， 讲授理论知识的同时，也要加入学生的亲身实践项目，比如 实地参观、不同职业的观察和社会实践等，通过理论和亲身 实践相结合，能够让学生更加深入的体会和了解到职业和职 场的情况;调研也是培训中不可缺少的一项内容，因此要组 织学生参加这方面的调研，从调研中了解就业和创业的实际情况，培养成员的分析能力以及思考能力;学校还要对就业 创业类的社团有全面的认识，其在毕业生心理健康教育中也 有着积极的影响作用，可以通过身边的真人真事为毕业生提 供指导，让学生能够用积极向上的心态面对就业问题，对于 那些家庭环境不好的学生更需要加强教育，注重他们的思想 教育以及提供及时的心理疏导。社团可以为毕业生提供有针 对性的心理服务，比如心理危机排查、心理讲座等，帮助毕 业生舒缓他们的就业压力，用正常的态度面对就业问题，让 毕业生能够用积极的心理，顺利的毕业和就业。

(三)规范社团机制建设，推进社团创新发展 加强就业创业类社团的建设，还需要做好以下几方面的 工作:首先就需要健全领导机制，将加强这类型的社会建设 作为实现素质教育、学生就业创业以及遵守教育方针的有效 方法，将建设工作加入到教学和就业工作的计划中，学校的 团委也要为社团提供指导以及监管，学校内部的宣传、就业 等各部门要充分发挥自己的只能，为这类型的社团发展提供 便利和帮助。其次各高校要依据本身的情况，规范就业类社 团的管理办法，团委要在社团的成立、评优、财务等各方面 管理中为其明确内容和目标以及管理办法等，要帮助社团建 立正确、合理的成员吸收的标准，通过加强规范管理，让社 团能够健康、稳定的发展，建立一些高标准、有影响的创业 实践类社团，并发挥出其应有的作用，为学生们的创业提供 指导和示范［3］。第三就是要加强对骨干的培养，对于社团的负责人标准要规范，挑选出综合能力强的学生作为负责 人，并由自治区创业办为他们提供专业的培训，让负责人在 就业和创业方面的相关知识达到专业的水平。高校也应该给 予社团的负责人以及骨干人员各种优惠，将他们纳入到团学 干部体系，在各种的评优中也应该有限考虑他们的贡献，让 他们能够不断的发挥自己的作用，帮助更多的大学生解决就 业和创业方面的困惑和问题，聚集更多的社团成员。第四点 就是要重视评价及激励机制，要提高学生的创业意识和知识， 为学生们建立一个创业实践平台，通过这些内容的开展情况， 对社团进行综合的评价，对于表现好的社团活动、负责人以 及老师、学生等，通过建立奖励机制，对他们进行表扬和奖 励。学校还要不断关注社团内的新情况以及出现的问题，并 为社团提供改进建议，创新社团的工作，寻找就业类社团和 其他社团之间的联系，不断的创新社团的发展，为学生提供 更好的服务，采用多样化的手段，为学生提供思想政治教育。

(四)加强社团和社会的联系，开展创业成果转化工作 除了加强社团的内部建设，还需要不断拓展，加强社团 和社会之间的联系，为社团提供更大的发展空间。让学生通 过亲自实践，通过社会活动，来直观的体会就业和创业，并 且能够吸收社会上正面、有价值的东西，将体现到的内化为 自己的东西［4］。而且通过实践，能够让学生将知识运用 到实践中，加强对知识的理解和吸收，并且锻炼学生的动手 能力、社交能力、专业技能、分析和解决问题的能力，鉴于这些优点，高校一个加强开展就业实践服务类社团，并且为 学生多提供一些实践活动，比如勤工俭学、社区实习、志愿 者活动等，不断锻炼学生的能力，提高学生的综合素质，加 强学生的就业竞争力。而且在正式就业前能够有这样的体验， 也可以为学生打好预防针，在面临就业的时候就可以更加从 容，有了实践经验，也有助于提高学生的就业竞争力。社团 要坚强对成员的社会化管理，成员也要用社会的规范、价值 观等来约束自己的行为。

三、结束语 综上所述，可以看出就业创业类社团在大学生就业以及 心理上的积极影响，高校应该注重加强对这类社团的建设， 加大资金投入，为社团的发展提供积极的支持以及物质保障， 不断完善社团的内部管理，为全校学生提供更好的就业服务。

参考文献: ［1］包忠荣，涂延．浅析高校就业与职业类社团建设 ［J］．江西青年职业学院学报，2012(4)． ［2］陈淑娟．学生社团与大学生就业［J］．科学教育 家，2011(6)． ［3］张建富，吴婷．为大学生就业全方位服务的学生 组织―――记浙江大学学生就业与职业发展协会［J］．中 国大学生就业，2012(4)． ［4］龚成健．高校学生社团管理研究［J］．华东交通 大学学报，2012(24).