探究以土木工程管理为特色的管理类专业链群建|土木工程及管理类

探究以土木工程管理为特色的管理类专业链群建

管理类专业链群的建设背景 工程管理、工商管理、会计学、信息管理与信息系统专业同属于管理 学门类，本科专业人才培养中具有许多共性，各专业培养方案之间也存在相互交 叉、相互支撑关系，具备形成管理类专业链群的基础。但是由于各专业发展的历 史沿革比较复杂，专业建设也存在参差不齐、年轻教师教学经验不足、教学资源 紧缺与重复建设的现象。因此，以土木工程管理为特色的管理类专业链群的统筹 规划与研究，是一个迫切需要解决的问题 2管理类专业链群建设的目标与方案 本文以“资源共享、集约高效”为指导思想，深化管理类专业建设为内 涵，建设目标包括: (1)以管理类专业平台课程和课程群建设为核心，整合课程建设资源， 优化各专业人才培养方案，为提高人才培养质量夯实基础;
(2)围绕管理类专业链群开展教学团队建设，打造教育理念先进、质 量意识强、教学水平高、结构合理的师资队伍，为管理类专业链群的发展提供人 力资源保障;
(3)通过管理类专业可共享资源的实验室建设，创新实践教学方式，结合拓展训练等素质教育，开展多样化实习实训，促进管理类专业链群人才培养 模式改革与创新;
(4)研究管理类专业链群的内在规律与联系，形成以土木工程管理为 特色、涵盖工商管理、会计学、信息管理与信息系统专业的相互交叉、相互支撑、 资源共享、共同发展的管理类专业链群体系。

管理类专业链群建设方案，包括管理类专业链群平台课程建设和专业 课程群建设、教学团队建设、学生创新能力与素质培养、管理类专业链群建设四 个。

平台课程与课程群建设是专业链群建设的基础，教学团队建设是专业 链群建设的师资保障，学生创新能力与素质培养是专业链群建设的应用实践，管 理类专业链群建设则是以上各理论与实践的总括和提升。

3管理类专业链群的课程设置 以现代高等教育理论和系统科学方法，对各专业培养目标中知识领域 与能力培养的要求进行深入研究，分析其共性与特性及相互关系，是平台课程与 专业课程群建设的起点。

工程管理专业培养目标要求学生掌握管理学、经济学的基本理论与方 法，掌握相关的法律、法规，掌握土木工程技术知识，掌握工程项目管理、工程 造价管理的基本理论与方法，熟悉企业管理的内容与方法，房地产开发与经营管 理的基本理论与方法，工程项目管理、工程造价管理中相关专门工作的理论与知 识，有关工程管理软件的应用，具备综合运用上述各知识从事工程建设项目全过 程的投资、进度、质量控制及合同管理、信息管理和组织协调能力。

工商管理专业培养目标要求学生掌握经济、管理、法律及工商企业经 营管理理论，熟悉市场营销、人力资源管理、企业战略管理和财务管理等专业知 识，了解必要的房地产开发经营与建筑工程技术知识，具备应用现代管理方法分 析并解决企业运营实际问题的基本能力。

会计学专业培养目标要求学生掌握会计核算、成本核算、财务管理、 财务分析、审计等的基本理论知识与基本技能，熟悉经济、管理、法律的理论知 识与技能，了解土木建筑工程技术的理论知识与技能，具备外语、计算机的应用 能力和综合运用专业知识分析问题、解决问题的能力。信息管理与信息系统专业培养目标要求学生掌握信息管理理论、系统 优化理论、计算机科学技方知识，熟悉程序设计语言、算法与数据结构、操作系 统以及软件设计方法及土木工程的基本理论、基本知识与基本技能，具备信息系 统分析与设计、信息组织与管理等能力。

3. 1课程建设理论研究 归纳总结平台课程的属性，深入研究平台课程与课程群建设之间的关 系，以及平台课程与课程群建设对于实现人才培养目标之间的关系，为管理类专 业平台课程与课程群系统构建和应用实践提供指导思想和理论支撑。

3.2平台课程体系构建 本文涵盖的工程管理、工商管理、会计学、信息管理与信息系统专业 同属于管理学门类。从各专业的培养目标分析，除了以数学、外语、计算机和信 息技术、人文社科等知识作为公共基础课程支撑本科人才培养之外，各专业在经 济、管理、法规等领域具有共性的专业基础知识要求，应作为专业链群平台课程 体系的建设内容，包括管理学、经济学、经济法、统计学、会计学等专业基础课 程，为各专业人才培养打下“宽口径、厚基础”的根基。

专业链群平台课程体系的构建需要统筹制定平台课程体系建设规划， 更新和完善平台课程教学指导性文件，深化平台课程教学方法的研究与改革。平 台课程体系的建设对于教学资源的充分利用，教师团队的沟通交流和教学经验的 不断积累，促进人才培养模式改革创新具有非常重要的作用。

3. 3专业课程群建设 管理类专业链群涵盖的各个专业具有各专业特定的培养目标与规格， 因此，还需通过专业课程群建设，满足人才培养所需专业知识和技能。专业课程 群建设应遵循以下原则:具有内在紧密联系的课程形成不同方向的课程群，课程 群内各门课程之间教学内容适当衔接但不能过多重复;课程群之间相互支撑和补 充，以各专业人才培养目标和培养规格为指导，多个课程群建设形成相互补充， 全学生专业技能培养的需要;各专业课程群建设还应兼顾专业链群中其他专业共 同发展的需要，能够为其他专业提供更多的选修课程，开阔学生专业知识领域， 并有助于创新能力的培养。例如，工程管理专业围绕“工程项目管理”、“投资与工程造价管理”和 “房地产开发与经营”三个专业方向，跟踪工程管理前沿和职业资格需求，可形成 “工程项目管理”、“工程造价管理”、“房地产开发与经营”和“专业软件应用”四个 专业课程群。与此同时，这些课程群中如建筑工程概论、工程项目管理、工程估 价、工程合同管理、房地产开发与经营、房地产估价、建筑企业管理等课程也能 成为其他管理类专业的选修课程，拓宽工商管理、会计学、信息管理等专业的学 生而向土木工程建设技术或行业领域的相关知识。

工商管理专业除了核心课程群之外，借助工程管理、会计学、信息管 理等专业的支撑，形成行业而向的课程群，有效地将工商管理理论与学生的职业 迁移密切结合，形成土木工商管理专业的特色。同时，工商管理专业多门经、管、 法课程则能够为专业链群提供广泛的平台课程支撑。

会计学和信息管理专业也同样可以通过相互交叉和相互支撑，构建既 能够满足本专业人才培养需要、又能够为其他专业提供支撑的平台课程和专业课 程群体系 4管理类专业链群教学团队的建设 课程建设离不开教学团队的建设。招生规模的不断扩大，导致教师资 源紧缺。近年来，高校引进和自主培养的师资力量以中年轻教师居多。由于青年 教师教学经验不足，各专业内部不同年龄和学科背景的教师之间缺乏交流，各专 业间的教师之间更缺乏交流，造成课程教学与实现专业培养目标之间的脱节，以 及师生之间的互动少，不能满足提高教学质量的要求。因此，打破原有专业界限， 围绕专业链群开展教学团队的建设，促进年龄不同、学科背景不同、学缘结构不 同的教学团队成员进行广泛的沟通和交流，为管理类专业链群共同发展做好人力 资源保障。

(1)立足提高团队教学质量，深化教育教学改革理念。教学质量提高 是团队建设的首要目标，为此，要不断深化教育教学理念改革，加强教学法研究， 不断探索新的教学手段，积极开展互动式、启发式和体验式教学模式。瞄准工程 管理发展前沿，而向经济社会发展需求，借鉴国内外课程改革成果，充分利用现 代数字化技术提高课件制作的质量，更新完善教学内容，优化课程设置，形成具 有鲜明特色的核心课程群。

努力加强系列课程教材建设工作，扩大精品课程及高水平自编教材的数量与覆盖而;注重协同开发，促进开放共享，形成与人才培养目标、人才培养 方案和创新人才培养模式相适应的优质教学资源，不断提高教研成果水平。

(2)促进教师团队互动，不断积累教学经验，提高教学水平。围绕专 业链群建设加强不同专业、不同学缘、不同年龄的教师之间的互动交流，进一步 加强教师培养工作，提高团队整体实践能力、创新意识和教学水平。坚持实行教 学带头人负责制，充分发挥老教师的“传、帮、带”作用。

(3)健全团队成长机制和激励机制、加强中青年教师培训。坚持开放 式师资培养模式，培养与引进相结合，将专业教师社会实践经历与职称评审、岗 位聘任挂钩，鼓励教师参加国家注册执业资格认证，定期选派优秀教师赴国内外 知名院校进修、交流，形成工程实践、交流培训、合作讲学、兼职任教等形式多 样的教师成长与校企合作长效机制，不断提高团队在自身专业领域内的影响，努 力打造“精品”师资队伍。

5管理类专业链群学生的创新能力与素质 培养 为加强学生创新能力与素质培养，深化实践性 教学环节改革。开展实践性教学是人才培养过程中不可或缺的环节， 对学生理论联系实际，独立分析和解决实际问题的能力培养至关重要，也对课堂 教学具有效果反馈的作用。实践教学也是教师科研与教学相结合的过程，既能发 挥师生互动、教学相长的作用，又能培养和锻炼教师队伍的业务能力。根据管理 类专业链群建设的特点，对链群中各专业涉及的实践性教学环节进行综合分析与 统筹建设。

5. 1专业技能训练 为提高专业技能训练的水平，本着校内外实习基地共同建设的原则， 开展实验室建设和实习基地建设，既满足工程管理领域信息化发展对专业人才培 养的需求，又要量力而行并遵循资源共享提高效率的原则逐步实施。

BIM是继LAD技术之后建筑行业信息化最重要的应用型新技术，是建 筑行业转型升级的重要支撑力量。培养具有BIM技术应用与开发能力的工程管理 与信息技术复合型专业人才，符合高校服务社会经济发展需求的总体目标，为教师开展科研与教学相结合的活动提供条件，为教师带领学生团队开展SSRT训练、 参与学生创新创业大赛等实习实训提供良好的环境保障。

ERP是信息时代企业管理信息系统发展的新技术，也是计算机技术和 IT技术的发展对企业供应链管理系统带来的变革。ERP集成企业管理中各类信息 —物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管 理(信息流)，提高管理决策效率和效益。培养具备先进管理技术和应用能力的高 级管理专业人才，也是管理类专业链群建设的目标和任务。因此，ERP实验室的 建设应在有限的物理空间里统筹教学资源，创建集约、柔性特征的综合实验室的 发展思路的基础上，系统整合原有资源，为管理类专业链群中各专业的实践教学、 实习实训提供更加丰富的实验教学与科学研究手段，为学生提供更为丰富的模拟 实战空间。开设ERP经营模拟、企业经营决策模拟、管理学、企业战略管理、人 力资源管理、市场营销等实验课程，并承担创业训练、“挑战杯”、“商道”等管理 竞争模拟赛事的训练活动。

5.2创新能力培养 在加强专业技能训练的同时，配合第二课堂教育开展多样化的实习实 训，如大学生科研创新能力训练(SSRT)、大学生创新创业竞赛、以及各类专业技 能大赛等，多方位综合培养学生的创新能力，促进人才培养模式的改革与创新。

5. 3综合素质提高 良好的综合素质是大学生培养的重要内容，而对不断提高的人才质量 需求，通过拓展训练、社会调查、农村支教等丰富多彩的活动，提高学生的综合 素质，以及快速适应工作岗位和社会生活的能力。

6结语 以土木工程管理为特色的管理类专业链群，在工程管理专业教学中将 极大可能的起到举足轻重的作用。值得关注的是，与其他课程一样，以土木工程 管理为特色的管理类专业链群具有时效性，且时效更短，工程管理随着相关学科 的发展而发展，必须根据学科发展和教学实践而完善，始终标示着学科发展方向 和动态，发挥好龙头作用，其良性发展无疑将极大促进工程管理专业和相关学科 的可持续发展。