[浅谈工商基层干部的道德修养]

二、以实为本。一要诚实做人。诚实是做人的根本，是做好工作的前提，同时，诚实促进团队的和谐。诚实做人，就要严格信守公正执法承诺，维护好市场秩序；诚实做人，就要严格信守优质服务承诺，提高办事效率；诚实做人，才能严格信守廉洁从政承诺，赢得人民群众的信赖；诚实做人，才能宽以待人、严于律己，从而淡化矛盾，解决矛盾。二要踏实认真做事。工作中要注重客观规律，遵守客观规律和实际去做事，才能保证工作有实效。正确决策要想实现效益最大化，要亲自去看，踏实去干，提前考虑，通盘考虑。这样，才能保证做任何事都能低成本，高效率，取得最佳效果。三要有诚信精神，市场经济是以双方的互相信任为基础，是诚信经济。工商机关作为市场经济秩序的建设者，维护者，要有诚信精神，并大力倡导和建设诚信精神，这是我们必须要做的主要工作之一。工商基层干部带头树立说话算数，信守承诺的诚信精神。

三、以和为贵。和睦才会产生合力，才能产生效率。与社会和谐，才能为社会所容，促进与外界的沟通、了解，才能创建一个良好的执法征收环境。与集体和谐，才能以局为家，以单位为家，爱岗敬业，爱局如家。与他人和谐，要有一颗宽容包含的心，以人为本，诚实待人。与家庭和谐，一个人事业上的成功，离不开家庭的帮助。要营造子女上进、夫妻和睦，孝敬父母的家庭关系。与自己和谐，关键要加强自己身心与心理的修炼，达到身心平衡，实现身心健康。

四、以律为尺。一是以相关规范作为行为标准。要很好地定立做人，工作，处事的三大标准，并在生活、工作中把握运用，恪守、遵循标准。做人要规范，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。工作要规范，要做其他同志的表率和楷模。要树立干实事的工作作风。处事要规范，要做到利在人后。二是应法律法规作为我们执法办事的基本准则规范标尺。工商行政管理机关是市场监管和行政执法部门，理应具备强烈的规则意识、法治精神。但事实并非如此，人情重于规则，缺乏规则意识的现象还有存在。仍然有一部分人缺乏规则意识，法治精神，不严格按照统一规则办事，不依照法律法规行事，从个人或者小集团的利益出发，违反有关法律法规，乱罚款、乱收费、乱摊派。

五、以俭为荣。以节简为高尚的美德，节俭精神是近代社会经济得以发展的重要的源泉之一，在现代社会，崇尚节俭精神成为个人、单位、团队成功的重要原因之一。基层干部必须遵守这个原则，现实需求要合理有度，从思想上行为上做到勤俭节约，凡事不能讲排场，搞享受，影响整体队伍廉洁勤政的良好形象。

六、以躁为戒。正如毛主席所说“牢骚太成功防肠断，风物长宜放眼量。”特别是基层干部要具备一种“得意坦然，失意淡然”的境界，做到冷静处事，以躁为戒。政治上戒烦燥，打消自己非份的欲望想法。要有满足感，让历史、群众、社会去评价，实力派生尊严，工作成绩才能展现自身能力，才华，才能凸现个人人格魅力。只要把自己的事办好，做到身心健康和谐，过份加压会带来极端，放任自流是对自己的不负责。经济上要戒浮躁，要做到“贫贱不能移”。作为工商干部，一定要明确自己的身份，要一心为民，做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系。”在经济上，要接受群众监督，严格执行相关财经制度。工作上要戒急躁，不能急于求成。“心急吃不到热豆腐”，违反客观规律，急躁冒进，就可能把事情办砸。在工作实践中，我们要注重每一个细节，换位思考，为群众着想，要办成事，办好事。

七、以人为基。人是做好一切工作的决定性因素，要想抓好工作就一定要抓好人这块基石，基层干部必须关心人、尊重人、理解人、沟通人的感情，才能充分调动广大干部职工的积极性。首先要坚持以人为本的工作理念。和谐宽松的工作环境才能充分发挥人的潜能，实现人尽其才，人尽其用，最大程度发挥团队的战斗力。一要因势利导，面对各种复杂的问题，要保持始终保持清晰的

八、以效为重。随着市场经济的发展，时间就是金钱，效率就是生命，越来越成为社会普遍接受的价值观念。人民群众对政府机关不讲行政效能的精神状态深恶痛绝。因而基层干部在工作中要讲究办事效率，贯彻立即就办的办事准则；追求工作效能，努力实现低本高效；时刻注重工作效益，争取社会效益的最大化，摒弃只抓指标，不抓质量的做法，既要在完成硬指标，又要不得不断提高内在工作质量。努力寻求效率、效能、效益的最佳结合点，认真做好每一件事。要弘扬敬业精神，在单位形成竭尽全力追求“最优”“最强”“最快”“第一”的氛围，有效地激发工商干部职工群体的精神，推动工商基层工作真正进步发展。

总之，工商行政管理工作重任在基层、希望在基层、出路也在基层。抓基层关键抓基层干部这群领头雁，以三个代表重要思想为指导，紧扣保持共产党员教育活动这一契机，紧抓基层干部道德修养这一突破口，不断提升工商基层干部素质，增强工商基层干部队伍凝聚力、战斗力、带动力，才能圆满完成新历史条件下工商行政管理监管重任。