煤矿党建工作机制创新研究:党建工作机制的创新

煤矿党建工作机制创新研究

关键词:煤矿产业；
党建工作机制；
创新与思考 煤矿党建工作对于凝聚煤矿工作人员的力量、团结所有 人员具有重要意义，但由于我国许多煤矿企业的党建工作机 制发展正处于起步阶段，从机制的完整性和创新性来看，我 国煤矿党建工作机制还需要结合时代发展特点，不断进行自 我完善和创新。由此可见，要想更好的发展煤矿工作就必须 对党建工作机制的创新进行研究，引导煤矿工作人员能够以 高标准严格要求自我。除此以外，开展煤矿党建工作机制的 创新研究还可以为煤矿党建工作的相关学者与工作人员提 供科学、有效的参考依据，进而不断推动我国党建工作的创 新发展，在信息科学飞速发展的时代潮流中能够站稳脚跟。

1煤炭企业党建工作的发展现状 1．1缺乏前瞻性的创新内容 随着科学技术的发展，煤矿企业的管理方式得到了有效 的完善。部分煤矿企业为了确保煤矿开采、检测工作能够合 理进行，往往会实现做好相应的管理计划以确保煤矿工作可以顺利进行。但由于许多煤矿企业党建工作计划往往都是沿 用传统的计划，无论从规划工作的灵活性，还是安排的科学 性来看，传统煤矿党建工作的内容都十分缺乏创新，这对于 煤矿安全工作的进行和管理工作的进行都是极其不利的。所 以，要想更好的推动煤矿党建工作机制的发展，就必须对党 建工作机制进行创新。

1．2缺乏人文性的创新驱动 人文因素是煤矿企业发展围绕的重心，员工的责任意识、 工作能力往往决定着企业的未来发展。党建创新的关键在于 以新手段、新方式使党建工作机制走向时代化、新颖化，这 样就可以通过完善、创新化的党建机制来推动人文性创新。

然而，现阶段我国部分煤矿企业的党建机制建设中，缺乏人 文性的创新，这就导致企业员工缺乏相应的培训，对工作的 创新意识、工作的责任意识也有所缺乏，造成了许多工作人 员缺乏工作效率，拖慢了煤矿企业的整体进程。

1．3缺乏成效性的创新推广 缺乏成效行的创新推广是我国煤矿企业党建工作创新 发展中面临的一个巨大的问题。由于缺乏对党建工作创新的 重视，许多工作人员的工作仅仅停留在党建工作机制创新的 表面，过分重视创新口号的呼吁，而不是着手于创新实践中。

这对于我国煤矿企业党建工作机制的创新是极其不利的，因 此，要想更好的推动我国党建工作机制的不断创新，就需要 从创新推广的方向、具体实施途径出发，创建具有成效性的党建工作机制推广。

2开展煤矿党建工作机制创新研究的重要意义 2．1创新党建工作机制是践行科学发展观的客观需要 信息科学技术的不断发展，为煤矿企业的发展带来了更 多的机遇和挑战，如果煤矿企业的党建工作机制还是处于对 传统机制的照搬照抄的阶段，那么将直接导致党建工作缺乏 动力和活力。在时代潮流中，要想引导煤矿企业站稳脚跟就 必须通过创新党建工作机制，将发展点建立在科学发展观的 基础上，坚持以人为本，不断协调企业现有资源和人力资源， 着手于创新党建工作机制，进而寻找到推动企业和谐、持续 发展的具体路径。

2．2创新党建工作机制是实现煤矿长治 久安的现实需要党建工作机制是煤矿企业凝心聚力的 重要保障，然而随着时代的发展，企业发展、个体发展都被 赋予了新的含义，传统的党建工作机制将远不能满足企业的 未来发展和长治久安。创新党建工作机制可以引导煤矿企业 的工作人员时时刻刻意识到，安全管理煤矿企业的重要意义， 促使煤矿企业的全体工作人员都参与到企业安全管理与监 督中，进而确保煤矿企业的长治久安。

2．3创新党建工作机制是走特色发展之路的现实需要 无论是祖国发展，还是企业发展，要想顺应时代潮流， 就必须走具有自我特色的发展道路。对于煤矿企业来说，要 想实现企业可持续发展，建设具有特色的发展的道路是必不可少的。通过创新煤矿企业党建工作机制就可以引导煤矿企 业工作人员具有创新发展意识，不断将创新发展应用到工作 中，进而引导煤矿企业不断开拓特色发展道路，实现企业的 深入、稳步、科学、可持续发展。

3创新煤矿党建机制应遵循的主要原则 3．1系统原则 创新煤矿党建工作机制不应该冒冒失失，而应秉持系统 发展的原则，从微观角度出发，将创新发展的每个环节都规 划好，然后在从宏观角度出发，将各个创新发展环节有机的 组织在一起，确保党建工作机制可以朝着科学、有效的方向 发展。

3．2渗透原则 渗透原则是创新党建工作机制应该秉持的第二个原则， 在创新党建工作机制中，应该注意将党建工作落实到具体环 节中，将安全发展和有效管理紧密结合，进而不断推动企业 的安全、可持续发展。

3．3适应原则 适应原则要求党建工作发展必须有效克服市场的不稳 定因素，充分发挥我党的积极影响力，秉持对外开放的发展 原则，不断调整企业的发展动向，进而使煤矿企业的发展能 适应经济全球化的发展。

3．4开放原则 开放原则要求党建工作机制的创新中，应该大胆摒弃传统党建工作机制中不适应企业发展的相关环节，大胆借鉴其 他领域，甚至是国外的发展方式，进而为煤矿企业的党建工 作机制添加新鲜元素。

3．5效益原则 效益原则要求煤矿企业党建工作创新应该对煤矿企业 的未来发展方向有明确的把握，始终坚持效益原则，进而明 确自我发展创新方向。

4创新煤矿党建工作机制的主要内容 创新党建工作机制，首先应该增加对党建工作机制创新 队伍的建设力度，聘请党建工作创新经验丰富的工作人员， 通过实践工作中的榜样模范作用，引导其他工作人员不断发 展自我的理论储备，有方向的进行党建工作机制创新实践， 进而整体上提升煤矿企业党建工作。