关于社会责任的论文【企业社会责任文化认知研究分析本科论文（共7篇）】

企业社会责任文化认知研究分析本科论文（共7篇）

2林业企业社会责任的特殊性表现 林业企业社会责任的特殊性就在于其内容的特殊，林业企业的产业链 本身就很特殊，林业企业的发展需要社会环境和自然环境的支撑，林业企业不能 为了自己的发展而忽略对股东、员工、消费者、商业伙伴、政府和环境等利益相 关者的责任。政府采取的策略除了健全法律法规外，还应制定相应的政策法规， 要用法律和政策双管齐下，对是否承担社会责任的林业企业采取奖励或者惩治措 施。行业协会是政府与林业企业之间的第三方协调主体，要努力发挥自律作用， 千万不可小觑行业协会对督促林业企业肩负社会责任的作用，因为行业协会能够 自主监督林业企业，同时还承担着针对林业企业的社会责任宣传及培训乃至咨询 业务[2]。所以，要想让林业企业肩负起社会责任，林业行业协会有着润无声的 作用。

3林业企业承担社会责任的必要性 林业企业要想长远持久发展进步，就应当把承担林业企业社会责任当 成机遇和挑战。首先，社会责任是时代潮流和发展需求，这是林业企业不能回避 的现实，要以积极主动的姿态为消费者考虑，实心实意地为消费者着想，要以社 会责任为基点，研究、设计和生产林业产品，把好质量关口，争取得到消费群体的青睐乃至信任，这也是优秀林业企业必须具备的特征。但是，企业的自身发展 又和社会的健康持续发展分不开，林业企业在利用自然环境发展自身的同时，就 要做好保护生态环境的工作，做到经济、生态、社会共同发展和进步。其次，林 业企业的发展也要求林企承担起社会责任。国民经济的持续发展离不开木材及以 木材为原料的林产品的支撑，因此林业企业万万不可抛弃保护森林资源、保护生 态环境的社会责任，在保障森林资源、生态系统的物种及生态多样性完整的同时 推广林业生产经营，经过全面开发、培育及利用森林，全面发挥其应有的价值， 做到不让土壤、空气和水受到破坏，保护森林动植物的生长生存环境，既能促进 社会经济的发展，也不影响子孙后代对自然资源的需求。在提高产品供给力的同 时，保障林业企业的可持续发展，实现林业生态、经济和社会效益三者的有机统 一。

4林业企业履行社会责任的措施 林产品不仅能够满足林企自身发展需求，而且林业企业社会责任的实 现也离不开林产品。通过提供有质量保障的产品，林企能够满足消费者的价值需 求。林业企业要学会科学合理地利用森林资源，才能保障森林资源可持续利用， 也能帮助林业企业承担起社会责任。森林在稳定乃至降低温室效应方面的价值不 可低估，现在国际社会开始采取植树造林和森林保护等林业活动来治理气候变暖。

所以，林业企业在耗费森林资源的同时，履行社会责任的重要体现是开展植树造 林等活动。

作者：冯小英 第2篇：不同生命周期企业社会责任履行情况的差异性比较 一、企业生命周期 企业如同人一样具有生命力，成长和发展是企业关注的主要目标，任 何一个企业从其成立的那一刻起，就在不断的寻求成长和发展的机会。一般情况 下，一个企业在成长过程中基本上会经过四个阶段——初创阶段、成长阶段、成 熟阶段、衰退阶段，四个阶段的也被称为企业的四个生命周期阶段，处于不同阶 段的企业具有不同的特点，同时也面临着不同的危机，当然对社会的贡献也不尽 相同。

（一）初创期在初创期，由于企业刚刚成立，进入市场的方式主要是自主创新或者 引进、模仿。组织结构简单，生产规模小，经营者与管理者合二为一，技术尚不 成熟，产品质量也不是很稳定，市场份额低，资金主要来源于创业者和风险投资 人，固定成本较大，盈利能力偏低，现金流转不顺，经常出现财务困难，常常面 临着生存压力，企业的发展受到创业者自身的限制，他们掌握核心技术或技能。

（二）成长期 渡过初创期，就进入了成长期。成长期里企业拥有自己的系列产品， 这些产品具有自己企业的特色；
特色产品激发市场占有率的提高，产品市场竞争 能力也不断增强，净利润增长速度也在加快。快速的发展也带来很多问题，如企 业管理层盲目自大、增长速度难以控制在合理范围内，相关决策过于集中，管理 制度不健全、预算不合理、政策不切实际等等，这些情况很容易让企业处于危机 状态。

（三）成熟期 步入成熟期，企业达到了最佳状态，拥有先进的技术、雄厚的资金财 力、丰富的人力资，摸索出一套符合自身实际情况的管理模式，管理水平提高到 一个新的台阶，企业能够有效地制定日常业务流程并合理配置资源，具备很强的 发展能力和竞争能力，形成了自己的盈利模式。同时，融资渠道多样化，资产结 构合理，现金流转顺畅，资本结构政策稳健。但是，成熟期后期，也会出现一些 不好的现象，如原有产品的市场慢慢变得饱和，生产能力略显过剩；
企业各项成 本开始增加，效益呈下滑趋势，此阶段易骄傲自满、产生官僚主义、创新精神减 弱。

（四）衰退期 滑入衰退期，企业各项工作都进入下滑阶段，如产品市场占有率快速 下降，新产品试制失败，或者没有得到消费者认可；
管理阶层和部门之间的矛盾 也开始出现，管理层开始滋生官僚主义和本位主义，各部门不肯承担自己的责任， 出现问题就相互推诿，导致员工士气低落；
利润出现负增长，股票价格下跌，银 行信用贷款收紧，企业融资能力逐渐下降。

二、企業社会责任 （一）企业社会责任的概念企业社会责任的概念出现于19世纪的西方社会。主要是由于随着企业 的不断发展，各种社会问题频繁出现，如企业为追求利润，在处理与各利益相关 者的关系方面，不断暴露出诸多问题——产品质量不达标、偷税漏税、侵害员工 权益、拖欠货款、污染环境与破坏生态等。企业的不良表现引起了社会各方展开 对社会责任的研究，企业社会责任的理论和实践得到了迅速的发展。

当前，我国正处在经济高速发展时期，为了完善我国企业社会责任， 也为了促进我国经济良好健康发展，我国学者对社会责任进行了大量的研究。

我国最早对企业社会责任概念进行界定的是《企业社会责任》一书。

该书认为，企业社会责任是指企业在寻求自身生存和发展的同时，尽最大能力满 足各种社会需要、解决出现的问题，即为了维护国家、社会和人类的根本利益所 必须承担的各项义务。在我国的第一份社会责任报告中，主张企业社会责任是指 企业对其各利益相关者，包括所有者、顾客、员工、供应商、社区、政府等及自 然环境所承担的责任，进而保证企业自身与社会经济可持续发展。投资者、供销 商、债权人、员工、迄今为止，关于企业社会责任学术界还没有统一的定义，但 是核心观点是一致的，即企业社会责任的界定一定要与企业自身的核心业务相结 合、要与企业内部管理和经营相结合。也就是说，企业的管理经营战略和方案一 定是在对社会、经济和环境三个方面都负责任的基础上实施的，这样企业和社会 才能长期受益，实现可持续发展。

（二）企业社会责任的内容 企业社会责任的具体内容会依据企业所处行业的不同而有所不同，所 以没有统一的、规范的文本来说明企业社会责任的具体内容及其侧重点。比如， 钢铁企业的社会责任主要是保证安全生产、为员工创造良好的工作条件和工作环 境、提高员工的福利待遇等，主要是因为该类企业有较长的供应链以及内部复杂 的制造过程。再如旅游企业，其供应链很短，旅游者是旅游资源的消费者，因此 保护旅游资源，为旅游者提供高质量的旅游产品与旅游服务，从而实现游客价值 最大化则是旅游企业的主要社会责任。又如B2B企业更多关注供应链问题；
餐饮 企业应该注重食品安全；
石化企业和造纸企业应该做到零污染。

三、企业生命周期各个阶段的社会责任履行情况 （一）初创期的履行情况是否承担社会责任是支撑新生企业的关键所在。因此，企业从成立的 那一刻起，就必须承担对顾客、供应商、员工及其他利益相关者的相应义务和责 任。

处于初创期的企业，生存并立足是其第一目标。在这一时期，鉴于产 品及其生产工艺均未定型，管理制度还未健全等原因，大部分企业处于无利润甚 至负利润状态，即便有部分收入，也是入不敷出，企业面临的最大问题仍是资金 不足。企业管理者的基本目标是通过低成本高利润来以提高投资者的收益，以此 获得广大股东的支持，得到更大的发展。因此，处于初创期的企业一定会以严肃 性、科学性指标对项目可行性进行研究，充分评估项目的实施对社会环境的影响， 考虑财务上的可行性，考虑市场消费者的认可度等等，会更好地履行对各利益相 关者的社会责任，同时为企业赢得良好的声誉。

（二）成长期的履行情况 渡过艰难的创业期，企业发展相对稳定，这个时候的企业目标也在发 生改变。一方面，由于企业经济实力增强，而且在市场中已经占有了一席之地， 本时期的主要目标就是寻求各种途径对现有的市场加以巩固、现有的势力范围进 一步扩展，寻求更大的发展空间。另一方面，在企业不断成长的过程中，通过解 决不同问题也提高了其社会责任意识，企业会以更加积极、主动的姿态去承担各 项社会责任，既包括法律法规强制性的责任，也包括自愿的非强制性的责任。

（三）成熟期的履行情况 经过成长期的快速发展，企业各个方面都趋于成熟，也形成了比较完 善、成熟的监控体系，这个体系主要用来监控企业社会责任的履行情况，且监控 的重点是履行社会责任的各项行为的落实情况。企业管理者的目标也转变为实现 企业长期利润最大化，不再是实现股东短期利润最大化；
在这一时期，企业已经 意识到履行社会责任的重要性，基本能做到将企业的经济利益与社会效益相融合， 两者相互促进。社会责任的目标已从法律法规强制性的社会责任转变为自愿性的 社会责任。企业经营理念上的主流价值取向上升到公平公正的价格、优质优量的 产品和服务、良好的供应商关系等。满足了各利益相关者的需求，最终也履行了 对企业股东的责任，实现了股东的最大利益。

（四）衰退期的履行情况滑入衰退期的企业大都因为要想尽办法拯救企业而无暇顾及自身应 该承担的社会责任。处于这个时期的企业需要拼尽全力去攫取市场利润，往往会 忽视消费者的利益。他们经常采用财务欺诈与财务造假等手段，更有甚者偷税、 漏税，欺骗消费者，欺骗投资者，损害债权人利益，损害国家利益。另一方面， 处于衰退期的企业在环境保护和社区建设方面的投入大大减少，导致企业与社区 的关系开始紧张，甚者恶化。同时，为了降到成本而采取的大量裁员的行为，激 起员工对企业的不满情绪，久而久之员工对企业失去了信心，导致劳资矛盾加剧。

那些没有有效行为落实社会责任的企业最终会消亡；
而能够积极采取措施，很好 地履行社会责任的企业最终可能会成功蜕变，成为一个全新的企业生命体。

四、总结 尽管处于不同生命周期阶段的企业具有不同的特点、拥有不同的目标， 其社会责任的具体内容也不尽相同，但是为了保证企业能长久生存，并对投资人、 顾客、员工、供应商、社区、政府等各利益相关者负责，不论知识、信息的结构 与素质存在多大差异，每个企业都应该做到保护环境、维护员工合法权益、真誠 对待消费者，不欺骗政府等等，更应该结合自身企业的特点认真履行社会责任。

作者：孙建文 第3篇：企业社会责任是可持续发展的重要途径 在“两学一做”期间，学习了《之江新语》——这是习近平总书记主政 浙江工作时的一本重要短论集。细阅文章，语言简洁明快，观点敏锐清晰，形式 生动活泼，讲道理浅显易懂，不空发议论，文风朴实，或赞美表彰，弘扬正气或 批评鞭挞，斥责歪风或分析道理，揭示规律。读后深感思想深邃、文风清新，如 春风拂面、受益匪浅。

印象最深的是《推進企业社会责任建设》一文，也许与我从事的工作 距离最近，感触良多。

习总书记开篇引用庾信《微调曲》中的诗句：“落其实思其树，饮其 流怀其源”，以此阐明一个有责任感的企业，在得到了经济效益后，应以“兼济天 下”的精神和社会责任感，去感恩和回报这个助力其实现抱负的时代、国家和社 会，以及百姓。现代企业是社会的细胞，社会是孕育企业成长的母体。所以，企 业在自身发展的同时，应该当好“企业公民”，这是企业不可推卸的社会责任，也是构建和谐社会的重要内容。

习总书记高瞻远瞩，在《推进企业社会责任建设》中指出：企业社会 责任建设需要各方合力推进。政府要进一步强化企业约束机制，健全相关法律法 规，完善诚信体系，落实监管职责，充分发挥税收调节作用，使价格形成机制真 正反映资源稀缺程度和付出的环境代价，引导企业切实承担起社会责任。社会各 界要做好企业社会责任的监督员，努力形成全方位的监督企业承担社会责任的舆 论环境。广大企业要自律自重，树立科学经营理念，理顺内外部关系，争做负责 任的“企业公民”，使企业的发展壮大真正走上和谐健康的轨道。

十多年来，企业公民委员会不忘初心，坚持宣传、推广企业公民社会 责任理念，沿着习总书记指引的方向，努力培育中国企业的社会责任感，积极塑 造中国当代企业的良好形象。企业践行社会责任已经成为不可回避的重要课题， 并成为优秀企业发展战略的核心组成部分。企业社会责任是塑造企业形象和赢得 企业信誉的基石，不仅产生效益物质化的经济财富，还会产生和谐精神化的社会 财富。在落实科学发展观和构建和谐社会的今天，让我们一如既往，共同推进中 国企业公民企业社会责任建设全面、协调、可持续的健康发展。

作者：张少平 第4篇：时代告急履行企业社会责任义不容辞 当今时代跟以往时代不大一样，当今时代是极为多变、不确定、多元 化的。我们看到，现在的美国、欧洲、亚洲，包括中東和俄罗斯，都在其政治、 经济、社会和文化发展等方面显示出了高度的不确定：精英与草根之间的矛盾在 发达国家、发展中国家都表现得尤为突出：恐怖主义在全世界猖獗：国际关系， 特别是大家这两天看消息的话，川普的上台对中美关系提出了严重的挑战。因此， 面临如此挑战的世界更需要中国社会的稳定，更需要中国社会在发展过程中能够 给世界带来榜样的作用。

今天，中国已经是世界第二经济大国，2015年GDP高达11万亿美元， 仅次于美国的17.4万亿美元。中国企业发展的速度也让世人瞩目——2016年，110 家中国企业进入世界五百强，其中也包括7家台湾企业，而美国企业是134家，数 字相当接近。但是，在英国《经济学人》2015年世界软实力的排名中，中国的位 置是在第30名，英国是第一位，德国是第二位。而从这个角度上来讲，公益活动、 公益事业实际上就是软实力的一个重要体现。胡润财富报告调查显示，2014年，中国由于经济发展速度很快，共产 生了825000个千万富豪和51000个亿万富翁，即每1万个中国人中有6个人是千万 富翁，而北京、广东、上海三地的千万富翁占全国千万富翁总数的48%。2015年 胡润百富榜公布，过去一年，中国大陆产生了242位亿万富翁，同比增加了70%， 使得亿万富翁总数达到596位，超过美国的537位。但是我们用这个数字和联合国 开发署在2014年公布的数字做一下比较，后者显示。中国人均收入仅为7476元， 世界排名第96位，落后于许多发展中国家。中国社会贫富差距近年来没有显著的 降低，全国居民基尼指数在0.47左右徘徊，净资产基尼指数达到0.7，这个数字十 分惊人。

因此，企业社会责任是义不容辞的责任，它是关系到中国社会持续发 展的一个重要活动。严峻的国内外社会、生态环境发展形势告诉我们，今天在座 的每一个中国人、每一个企业家，无论你从事什么样的工作，履行企业社会责任 都是你义不容辞的责任。因为，中国人要真正实现“中国梦”，必须要缩小社会上 经济的分化，让大部分人在经济发展中受益，而不是任财富集中在少数企业家的 手中。如果大多数的中国企业，特别是中小企业都无法进步，中国社会不可能稳 定，中国的企业家也不可能持续地在中国当今的人文环境下发展。在这一点上， 公益事业也显得尤为重要，因为，为大多数人改善生活，积累财富，提供精神、 物质、知识和资本等全方面的支持和帮助，这是公益事业才能肩负的巨大使命。

企业社会责任的不断提升，不仅可让中国社会在经济上得以不断发展，也能让国 际社会对中国企业、中国社会、中国文化、中国精神以及产品质量表现出尊敬和 敬仰。

但是现在我们还遇到很多挑战。虽然越来越多的中国企业为中国社会 缴纳着大量的税收，越来越多的中国企业为整个社会做出着贡献，老牌的如华为、 联想、海尔，年轻的如今天发言的腾讯等，但公益事业仍然面临着巨大的挑战。

第一个挑战，一些企业经营目标不清，一味追求企业利益最大化，热 衷机会主义、短期行为，忽视企业的长期发展，对员工不尊重、对客户不忠诚， 领导风格武断专横。在过去十几年中，我接触的一些企业和企业家在外面做着公 益，却在组织内部受到了很多人的质疑。

第二个挑战，价值观和信仰的缺失。中国的市场竞争越来越激烈，在 激烈之中如何生存是一个很大的问题，但“君子爱财应取之有道”。可是，为了盈 利，缺乏诚信、不择手段、污染环境、假冒伪劣、急功近利、坑害百姓……这些现象在中国社会仍然存在，这是极为不能忽视的问题。

第三个挑战，政府功能和责任必须不断地予以完善并清晰，给予真正 的公益事业以积极的支持，要在政策上做出重大的改变。我个人认为，在政策上 有三条极为重要。第一，税收、收入分配制度一定要有合理性：第二，重大的公 共政策一定要体现出公正性：第三，政府对公权力的约束一定要产生有效性。

第四个挑战，中国社会经营生态环境必须持续改善。要建立严格的法 律制度，要在重大问题上实现精英和基层百姓之间的社会共识：要认真建立企业 精神、契约精神，加强知识产权的保护，遵守市场公平竞争原则，打破一些企业 的垄断地位和不合理的资源分配体制。

第五个挑战，政府急需改善社会环境，对非营利组织要给予真正的帮 助，帮助它们提出切实可行的有效政策。中国社会组织和老百姓积极参加社会公 益，社会公益不仅是基金会的事情，也不是一般营利企业的事情，要在中国给予 公益事业全方位的支持。因此，我有几点建议。

第一，企业家做慈善公益首先要从自身做起，提高个人的综合素质和 品质，培养真正的企业家精神，坚守我们认可的核心价值观，要讲真话、讲道德、 讲诚信、讲规则。

第二，企业最大的社会责任应该是首先把企业做好，真正做到专业管 理，要具有工匠精神，一丝不苟。这样，企业才能持续发展，才能不断盈利，才 能激发员工的积极性，才能为社会提供不断的公益活动。刚刚参加了日本稻盛和 夫的一个会议，由他创办的两家世界500强企业仅在2008年一年有亏损，而其余 年份，从上世纪50年代开始，没有一个季度出现亏损，而今天的日本航空也成为 航空领域最有竞争力的企业。稻盛和夫的经历与文化理念确实值得我们在座的每 一个企业家、公益人认真思考。

第三，公益事业不是个人炫耀，公益事业也不是简单的经济施舍，要 真正地从方方面面进行支持。从事中国社会公益，尤其是支持弱势群体，一定要 给从事的人提供教育、师资、金融融资、咨询服务、企业管理等众多方面的支持。

这也是我们北京大学国家发展研究BiBMA商学院的一个核心办学理念，把公益 思想加入其中。我们的办学理念是“北大精神、社会情怀、国家发展、全球视野”， 把社会情怀放在第二位。我们校友中的很多人在多年来做了大量公益活动，比如 光明行、朗润小学、图书馆等。中国今天已经成为世界第二经济大国，我们在座的每一位都应该思考 这样一系列问题——作为第二经济大国，我们身上的责任和义务到底应该是什 么？我们应该为我们的子孙提供一个什么样的生活和工作环境？我们的天应该 是蓝色还是黑色的？我们应该如何为今天的经济环境和今天的社会生态环境做 出每一个人的贡献？ 今天的中国企业家已跟十几、二十几年前的企业家不一样了，走进入 了新的历史阶段。走出国门、全球并购，全世界都在关注中国企业家的行为和创 造力。最后，我还是要强调，企业家不仅要实现短期盈利，更要注意企业的持续 发展：不仅要把自己的企业做大，更要做好、做出品牌：不仅对企业员工提供福 利和发展，更要关注中国经济发展中的弱势群体：要做好公益，缩小中国社会经 济两极分化的现象，真正为实现中国社会民主、正义、公正、公平的文化氛围做 出毕生的努力和奉献！ 作者：杨壮 第5篇：基于经济法原则下的企业社会责任研究 一、企业社会责任的发展状况 企业社会责任在我国的发展状况：基于我国特殊的政治、经济时代背 景，企业社会责任在我国的发展经历了一个相对特殊的过程。我国的企业社会责 任大致经历了三个阶段：在高度集权的计划经济时代，企业作为“准政府”和非利 益主体来讲“社会责任”，企业承担了不应由其承担或其无力承担的社会职能，如 社会保障职能、办教育职能、办医院职能等等，即所谓的“企业办社会”状况；
在 初级市场经济条件下，企业作为“唯利是图”的利益主体根本不讲社会责任；
在较 为完善的市场经济条件下，企业的可持续发展要求企业既作为利益主体，又作为 社会责任的承担主体，企业在追求自身经济利益的同时履行自己对社会的责任义 务。从宏观上看，我国的市场经济条件已经较为完善，因此，在理论上我国的企 业社会责任的发展也应处于第三阶段，但实际上我国企业社会责任不管是在理论 研究上还是在实际推行中都与国际社会有很大的差距。当前我国企业社会责任现 实况状中，最突出、最严重的问题是企业违反劳动、环保和食品安全法规，侵犯 劳动者权益、损害消费者身心健康、损害社会公众利益、破坏生态环境等问题， 如果不及时加以纠正，所导致的后果将是相当严重的。二、企业社会责任的界定 （一）企业社会责任的一般界定 关于企业社会责任概念及内容的界定可谓是众说纷纭。从总体上看， 在早期企业社会责任仅指企业进行慈善性活动和其他社会福利活动的道德义务。

随着企业对社会影响力的不断增强以及人们对安全、生态等社会问题的日益重视， 企业社会责任的内容亦相应变得更为宽泛。一般而言，企业社会责任主要包含以 下几方面内容：①对企业员工的责任，包括企业遵循《劳动法》等法律法规，切 实保护员工的各种切身利益的基本法律责任，也包括企业按高于法律规定的标准 对员工担负的道德义务；
②对消费者的责任，企业对消费者的责任主要集中在为 消费者提供保质保量的商品，确保消费者消费需求的满足；
③对债权人的责任， 企业对债权人主要是确保交易安全的责任；
④对环境、资源的保护与合理利用的 责任；
⑤对所在社区经济社会发展的责任，它要求企业积极参与并资助社区公益 事业和公共工程项目建设，协调好自身与社区内各方面的关系；
⑥对社会福利和 社会公益事业的责任。从以上对企业社会责任的分析来看，企业社会责任问题是 对传统的企业职能及企业经营观念因面对急剧发展变化的社会生活条件和经济 形势进行调适而发生变迁的抽象描述。企业社会责任问题作为一个企业发展过程 中牵涉社会关系众多的普遍问题，其本身的确立和良性运作是离不开法律这个社 会关系调整器的协调和梳理的。离开了法学研究的企业社会责任问题是不完整的。

（二）企业社会责任的法学界定 从大多数学者对企业社会责任的描述中，可以看出企业社会责任严格 说来虽不完全是一个法学概念，但其內涵包括了法律责任和道义责任的混合因素。

企业社会责任最基本的是企业的法律责任，包括遵守国家的各项法律法规，不违 背商业道德；
在高层次上则是道义责任，即企业对社区、环境保护、对社会公益 事业的支持和捐助等。企业的社会责任是法律责任和道德义务的统一体。法律责 任以规范化的国家暴力作为其履行的后盾，它实际上是对义务人的硬约束，是维 护基本社会秩序所必须的最低限度的道德的法律化。道德义务是未经法律化的、 通过义务人的责任感以及社会舆论等非法律手段来确保其履行的义务，因而实际 上它是对义务人的软约束。企业社会责任作为企业对社会负有的一种义务，并非 单纯的法律义务或道德务，而是这两者的统一体，即通常一项具体的企业社会责 任往往包含法律义务和道德义务两方面的内容。而且，两者之间经常会出现相互 制约的情况。因此，企业社会责任的法律义务和道德义务的冲突及其平衡问题，正是企业社会责任理论之提出和建构的出 发点和归宿。

三、经济法视野下的企业社会责任 （一）经济法利益平衡理念是企业社会责任的灵魂 经济法所倡导的利益平衡兼顾，指的是在国家利益、社会利益和个体 利益的冲突中维持公正合理的平衡，以达到社会整体利益的共同实现。社会整体 利益的实现蕴含着期待社会多种利益实现的利益追求，而追求多种利益的实现最 终必然达致社会不同利益之间的平衡与兼顾。从企业社会责任的本质上看，它的 提出正是经济法利益平衡理念的具体运用。企业社会责任根源于现代企业极度强 化自身利益而导致的社会整体利益失衡。企业社会责任的灵魂在于追求企业自身 利益与社会各方利益的平衡与兼顾，这与经济法利益平衡理念是一脉相通的。

（二）经济法的社会本位原则与企业社会责任的契合 经济法的实质正义价值观及其以社会为本位，决定了它不能只强调经 济的、局部的效益，而应该是实现经济效益与社会效益的统一。企业作为市场经 济的微观主体，肩负着重大的历史使命，首先是企业要为自己的生存考虑，这是 企业能够在激烈的市场竞争中存活下来的基本保证；
其次，企业还要基于维护社 会公共利益的需要，承担起保护利益相关人利益的责任，在个体利益同整体利益 发生冲突时，遵从有关法律的要求，使二者协调一致；
最后，企业应当恰当地运 用法律对企业承担社会责任的规定，在个体利益最大化和社会整体利益之间寻求 最佳的结合点。企业社会责任的这些理念与经济法的思想原则是完全契合的。

（三）经济法的可持续发展原则与企业社会责任的共向 可持续发展是在人类面临文明加速进化与生态环境不断恶化、富裕与 贫穷的差距不断拉大这两大失衡的背景下产生的一种新的发展模式和发展观。可 持续发展原则要求既要使人类的各种需要得到满足，又要保护资源和生态环境， 不对后代人的生存和发展构成威胁。经济法的可持续发展原则主要表现在通过构 建健全完备、贯彻可持续发展精神的经济法律法规来规制人们的短期经济行为。

四、对我国完善企业社会责任相关法律制度的思考 （一）企业法相关制度的完善迄今为止，我国已颁布了《公司法》《全民所有制工业企业法》《城 镇集体所有制企业条例》《乡镇企业法》《合伙企业法》《个人独资企业法》等 法律法规。考察一下我国的企业法可以发现，我国的企业法中业已包含了要求企 业履行社会责任的条款，如《全民所有制工业企业法》第4条规定：“企业必须坚 持在建设社会主义物质文明的同时，建设社会主义精神文明，建设有理想、有道 德、有文化、有纪律的职工队伍”；
《城镇集体所有制企业条例》第22条中关于 企业应当“推进技术进步，对用户和消费者负责，落实劳动保护和环境保护措施， 维护职工合法权益，改善劳动条件”等的规定。但企业法关于企业社会责任的法 律规范所存在的问题也是显而易见的，主要表现在法律规范过于原则抽象，缺乏 可操作性以及相应罚则的缺失等等，使得企业社会责任落不到实处。这些问题的 解决都有待于我国企业法的进一步健全与完善。2006年1月开始施行的《公司法》 在制度设计上进行了诸多的突破与创新，在企业社会责任问题上也承载了很大的 期望。新《公司法》最引人瞩目的是新建立了一项公司社会责任制度，作为对传 统公司法的股东利益最大化理论的修正与补充。

（二）加强和完善我国《劳动法》等相关法律法规建设 目前，我国关于保护企业员工方面的法律包括：《劳动法》《工会法》 《职业病防治法》《劳动保障监察条例》《社会保险法》等，这些法律法规在保 护我国企业员工的切身权益方面发挥了积极的作用。但由于其规定本身的低操作 性和过于原则化。企业应承担的社会责任未得到很好的履行，企业漠视劳工权益 的做法仍然存在。目前我国正处于劳资矛盾的爆发期，劳资矛盾呈愈演愈烈之势。

这些矛盾主要表现为企业拖欠克扣工资、欠缴社会保险费、解除合同补偿金的支 付、工伤事故赔偿、企业改制或股权变动引发的纠纷，其中绝大多数是由于企业 被动或拒绝履行其应承担的法律义务所引起的。因此，在我国企业劳资矛盾愈来 愈突出的今天，强调企业的社会责任或义务的积极履行，对于企业劳动关系的稳 定与和谐有着更为直接的现实意义。2007年3月通过的将于2008年1月1日实施的 《劳动合同法》是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护 劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，关系劳动人民切身利益的重要法律。

在企業社会责任问题上，她克服了《劳动法》等过于原则化和抽象化的缺点，对 劳动者利益的保护作出了具体规定，并在许多方面进行了突破。

（三）制定中国企业的社会责任标准