煤矿企业应该对职工进行 煤矿企业职工思想政治工作研究6篇

煤矿企业职工思想政治工作研究6篇

关键词：思想政治；
宣传；
深化改革 做好思想政治宣传工作，是党组织落实国家政策、做好 思想工作大局的重要组成部分，也是煤矿企业实现改革、发 展目标的有效途径。现阶段，随着煤矿市场日益复杂，竞争 日益激烈，煤矿企业系统和组织整合重组，广大煤矿企业职 工工作的客观环境、状况以及要求发生了巨大的变化，对其 职工的思想政治宣传工作提出了更高的要求。因此，在此背 景下，响应习近平总书记做好思想政治工作的讲话。必须创 新思路，根据煤矿市场现状积极发现新情况、新问题和新矛 盾，探索出新路子。其一，应认清煤矿供大于求的弱势格局， 其二，应加强思政层面的培训，为广大煤矿职工营造和谐健康的工作环境。

一、煤矿企业思想政治宣传工作所面临的新形势 1.煤矿市场形势严峻。市场供求关系迅速转变。国际和 国内能源市场竞争激烈，煤矿市场形势严峻，从依赖于煤矿 能源的形势解脱出来而开发更多的新能源开始，煤矿供求关 系发生了巨大的逆转变化。这给全国煤矿企业带来了许多新 问题、新挑战和压力，甚至影响到了企业的正常经营。比如， 造成煤矿企业经济效益和社会效益下降，广大煤矿职工收入 水平下降，福利待遇减少，导致煤矿企业内部管理机制的波 动，职工情绪复杂和内部矛盾增多。2.煤矿企业深化改革。

受各种因素的制约，煤矿企业不得不深化改革。其一，改革 煤矿矿井管理体制，积极调整煤矿职工岗位，引发了广大煤 矿职工思想动态的动乱。其二，煤矿企业重点突破工作日益 复杂，抓生产、求生存与广大职工思想政治工作同步进行存 在着一定的难度，煤矿企业内部竞争激烈，职工主人公和竞 争意识薄弱，文化水平偏低、技能单一等问题加剧了煤矿企 业的改革和发展。

二、新形势下煤矿企业思想政治宣传工作中存在的问题 分析 1.工作着力点不精准。受煤矿日益严峻的市场现状影响， 煤矿企业工作着力点不够精准，无法落到实处取得显著成效。

一方面，对思政宣传工作重视程度不够。面临经济效益下降 的形势，煤矿企业突破安全生产工作，忽略了广大职工的思想建设。另一方面，部分煤矿企业领导班子思想政治意识不 足。混淆了安全生产和思想政治宣传工作的必要性和作用， 没有将其统筹规划和部署。2.煤矿职工队伍素养有待提升。

拥有高文化水平、专业技能和综合素质强的职工队伍，有利 于创新煤矿企业思想政治宣传工作机制，突破现有难点和疑 点问题。但是，现阶段，大部分煤矿企业广大职工素养与经 济发展的需求已经严重脱节，基层党政工作人员专业技能缺 乏，理论知识水平较低，更无法与实践生活紧密联系。3.思 政宣传工作方法和创新意识不足。大部分煤矿企业思想政治 宣传工作机制不完善。首先，思政宣传工作方法单一，无法 全面了解职工思想动态，也无法落实党建先进思想和精神。

其次，员工意见和需求得不到很好的解决，反映渠道单一， 思想政治工作的突破点不准，创新意识不足，思想政治宣传 工作效果往往不佳。

三、新形势下做好煤矿企业思想政治宣传工作的对策和 建议 1.认清形势，紧抓思政宣传工作与业务技能培训的结合 点。认清形势，加强煤矿企业各种体制的改革，紧抓思政宣 传工作与业务技能培训的结合点，促使煤矿广大职工积极参 并取得支持和信任。其一，应对新情况和新问题，重新调整 煤矿内部管理和基层职工岗位，将思想政治工作与管理模式 结合，引导党建思想贯穿落实于煤矿企业工作的各个环节中。

其二，统筹规划思想政治宣传工作与业务技能培训工作，把握好思想政治宣传工作的着力点，促使思政宣传工作作为业 务技能提升的助推器服务，促进两者之间相辅相成，积极开 展活动取得相得益彰的效果。2.创新思路，突破思政宣传工 作与规章制度的难点问题。做好煤矿企业职工思想政治宣传 工作的关键因素，就是创新思路探索出一条与时俱进的改革 和发展道路。一方面，煤矿企业广大基层职工素质低下，应 因地制宜，突破思想难点，增强煤矿企业规章制度的实效性 和约束力，为开展思想政治宣传工作营造良好的环境。另一 方面，促使规章制度贯穿与思想政治宣传工作中，突破广大 职工思想难点，统筹进行激励机制与违规违纪处罚，切实促 进和督促广大煤矿职工遵章守纪，充分发挥主人翁的地位为 煤矿发展目标服务。3.集思广益，做好思政宣传工作与企业 发展的着力点。应广开思路，集思广益，广泛接纳煤矿企业 职工的意见，立足于煤矿市场形势和煤矿职工需求，做好思 政宣传工作与企业发展的着力点。其一，建立思想动态组织 机制，做好活动引导。建立健全煤矿企业职工思想反映组织 机制，及时发现并反馈职工思想情况，加强对煤矿职工、思 想及其家庭的关爱，排忧解难，促使他们全身心投入到煤矿 安全生产和日常管理中。其二，多渠道、多形式创新思政宣 传工作思路。搞活思政宣传工作，寓教于乐，不再单纯的进 行说教，积极开展主人翁思想动态活动和优秀职工表率活动， 增强广大职工的责任感和事业心，凝心聚力，创新内容，丰 富形式，探索方法，切实提高广大职工的政治素质和业务素质。4.丰富活动，加强思政宣传工作的切入点。丰富活动， 打破形势任务教育的僵局，加强思政宣传工作的切入点，引 导煤矿职工积极转变思想观念。首先，准确把握煤矿思政工 作重点和难点，切实调动煤矿职工工作的积极性和主动性， 引导广大职工准确把握当今经济形势，以职工思想情绪为核 心加强煤矿形势教育。其次，引进思政教育专业人才深入煤 矿，引导广大职工准确分析和判断思想动态以及煤矿形势， 树立正确的态度，用到点上，增强对煤矿企业及市场发展的 信心。

四、结语 综上所述，煤矿市场形势严峻，煤矿企业不得不深入改 革，思想政治宣传工作着力点、方法和手段存在着一定的问 题。因此，应当：认清形势，紧抓思政宣传工作与业务技能 培训的结合点；
创新思路，突破思政宣传工作与规章制度的 难点问题；
集思广益，做好思政宣传工作与企业发展的着力 点；
丰富活动，加强思政宣传工作的切入点。

参考文献：
[1]李伟霞.煤矿党建和思想政治工作探析[J].价值工 程，2011（5）. [2]王笃成.新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工 作[J].中国科技信息，2011（23）. [3]吴剑.新形势下国营煤矿思想政治工作初探[J].企 业改革与管理，2015（24）.[4]李宁.浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方 法[J].中小企业管理与科技，2015（4）. 第二篇：思想政治工作在煤矿企业安全管理的作用 摘要：作为生产基础能源的重要基地，煤矿企业实际上 属于高危性行业，实际的工作环境非常的艰苦，因此，安全 问题在企业运营中具有至关重要的作用。特别是经济日渐发 展使得人们更加关注煤矿企业的安全问题，相关法律管理工 作部门也逐渐提高了煤矿行业安全事故的惩罚工作力度，重 视煤矿企业的思想政治工作。由于煤炭市场发展低迷，煤矿 工人减发工资并且轮岗放假等等使得人心浮动，安全事故发 生率不断提升，因此，思想政治工作至关重要。本文对煤矿 企业安全管理中存在的问题作了分析，提出了思想政治工作 在煤矿企业安全管理中的应用对策，为提升煤矿企业安全管 理工作效率打下良好的基础。

关键词：思想政治工作；
煤矿企业；
安全管理；
问题；

对策 一、引言 在煤矿企业安全管理工作过程中，思想政治工作具有非 常重要的作用，所谓煤矿企业安全管理思想政治教育是指认 识到安全工作的本质是提升煤矿职工思想意识和安全意识， 通过培养煤矿职工正确思想意识来制约以及支配其行为，提 升煤矿企业职工思想认识。由于思想政治工作能动性较强， 这就需要正确思想意识来武装头脑，提升煤矿职工安全认识，规范煤矿职工行为，为安全生产提供保障。同时，还需要结 合煤矿职工实际情况来创设安全工作环境，尽可能避免不安 全行为。由于煤矿企业的安全系数非常低，这就需要重视安 全管理工作，企业需要设置安全监督工作部门，专门负责煤 矿企业安全监督工作，培养煤矿职工安全意识，为煤矿企业 稳定生产运营提供有效的保障。煤矿企业在安全管理过程中 需要认识到思想政治工作能动作用，培养煤矿职工安全工作 意识，规范煤矿职工工作行为，为煤矿企业安全生产提供有 效的保障。

二、煤矿企业安全管理中存在的问题 1.煤矿市场发展低迷。从煤矿企业的角度分析，思想政 治工作对维护煤炭企业职工利益具有非常重要的作用，通过 思想政治工作有利于培养煤矿企业职工正确的思想价值观 念，培养积极向上的工作态度，进而提升煤炭企业职工综合 素质以及工作团队的凝聚力。但是一部分煤矿企业，特别是 中小型的煤矿企业，在生产管理过程中并没有重视思想政治 工作，对于思想政治工作认识存在着单一性以及落后性，认 为思想政治工作浪费时间和精力，这就使得煤矿企业职工思 想认识与煤矿企业发展在战略方面无法契合，员工在实际工 作中缺乏主动性以及积极性，煤矿企业缺乏市场竞争力。2. 煤矿职工人心浮动。由于近些年煤矿市场发展不景气使得企 业市场竞争力不断减弱，煤矿企业为了能够提升自身竞争力， 开展改革工作，但是却与管理工作相脱节，煤矿企业工作人员缺乏工作积极性。经济利益的巨大驱动促使企业不断更新， 随着煤矿企业经济利益日渐下降，煤矿企业不得不开张降低 生产成本，诸如，减少煤矿职工的薪酬，或者是开展轮岗、 放假等措施，煤矿企业职工逐渐丧失信心，实际工作积极性 不高。

三、思想政治工作在煤矿企业安全管理中的应用对策 1.煤矿企业安全管理工作、思想政治工作的有效结合。

在煤矿企业生产管理过程中，安全管理工作具有非常重要的 作用，并且已经有效渗透到生产管理工作环节之中，拜托专 业的管理工作部门限制。煤矿企业工会党组织需要明确自身 肩负的重要责任，重视企业职工思想政治工作，同时还可以 组织各项文化活动，使得煤矿企业职工在紧张工作氛围下放 松身心，提升安全管理工作的有效性。在煤矿企业思想政治 工作过程中，需要结合企业管理工作进行，实现企业管理工 作与思想政治工作工作步调一致性。此外，结合企业在管理 过程中存在着规章制度方面的约束，结合企业硬性管理规定 来实现思想政治工作柔化管理，实现煤矿企业管理者与煤矿 企业职工之间的有效沟通，进而发挥思想政治工作在煤矿企 业职工工作中的安全引导作用。2.实现思想政治工作理论与 思想政治工作实践的有效结合。煤炭企业在思想政治工作中， 需要引导企业职工树立争取的工作态度，培养企业子宫正确 的价值观念以及人生观念，提升企业员工综合素质，提升企 业员工的凝聚力。作为媒体企业管理工作中的柔性化部门，思想政治工作有利于构建煤炭企业与煤炭企业职工之间的 良好沟通关系，拉近企业领导与企业职工之间的距离，促进 二者的沟通与交流，为有效开展思想政治工作提供有效的保 障。在思想政治工作过程中，需要重视国家出台企业管理政 策的传达与学习，实现企业职工工作与企业思想政治工作的 有效结合，促使企业职工能够在潜移默化之间接受思想政治 教育。此外，还需要明确工作立场，需要仅仅围绕煤炭企业 安全生产来开展思想政治工作，从职工角度出发，准确地位 思想政治工作内容，提升煤炭企业职工思想认知。3、实现 煤炭企业思想整合工作与煤炭企业经济效益有效关联国家 出台新政策中强调思想政治工作对媒体企业发展的重要作 用，同时还需要结合企业发展实际来开展有效的思想政治工 作，提升煤炭企业服务意识，引导煤炭企业职工正确的思想 价值观念，提升企业职工的实践能力以及创新能力。由于我 国煤炭企业思想政治工作前景并不乐观，再加上煤矿企业职 工人心浮动使得企业管理工作人员将更多时间和精力集中 在企业生产经营工作中，缺乏对思想政治工作的认识。因此， 就需要构建思想政治工作、企业声场经营之剑的练习，提升 企业管理工作人员工作效率，提升企业职工自我安全教育能 力，提升煤矿企业安全生产效率。

四、结语 作为生产安全系数比较低的企业，煤矿企业在生产过程 中非常容易出现安全问题，为了能够有效避免安全问题影响到煤炭企业职工利益，相关管理工作部门需要重视思想政治 工作，实现安全管理工作与思想政治工作的有效结合，结合 企业发展开展有效思想政治工作，为有效开展企业安全管理 工作提供有效的保障。信息技术日渐发展促使人们思想观念 不断发展，这就需要保障思想政治工作根据企业安全管理有 效开展工作，促进企业更好、更快的发展。总之，思想政治 工作在煤矿企业工作中具有非常重要的作用，煤矿企业管理 者需要提高认识，不断更新管理工作理念，注重创新，尝试 新手法和新手段，创新煤矿企业工作，实现煤矿企业生产工 作、思想政治工作的有效结合，安全实施各项安全工作任务， 促使煤矿企业职工认识到安全管理工作的重要作用，做好煤 矿企业的安全管理工作，为煤矿企业职工生命安全提供保障。

参考文献：
[1]王维杰.浅析思想政治教育在煤矿企业安全生产中 的作用[J].商业经济,2011(9):65-67. [2]刘臣.浅谈煤矿安全管理中的思想政治工作[J].科 技与企业,2014(17):284-284. [3]李勇.思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用 [J].企业改革与管理,2015(15):174-174. 第三篇：煤矿企业青年员工的思想政治工作 摘要：煤炭企业是我国国民经济中的重要支柱产业，在 促进国民经济发展方面发挥了重要作用。当前随着煤炭企业 规模的不断扩大，煤炭企业对人才的需求也发生了新的变化。如何做好煤炭企业青年员工的思想政治工作是当前煤炭企 业发展的重要任务。基于此，文章首先分析了煤炭企业开展 思想政治工作的必要性，然后分析了煤炭企业开展思想政治 工作中存在的问题及解决策略。

关键词：煤炭企业；
思想政治工作；
问题；
策略 引言 受国际大环境的影响，近年来我国煤炭企业经济效益逐 渐下滑，如何使煤炭企业在激烈的市场竞争中求得生存和发 展是当前煤炭企业急需要解决的问题。在这种形势下，思想 政治工作是提升企业凝聚力的重要武器，因此，煤炭企业要 在青年员工中加强思想政治工作教育，让员工以更好的精神 状态投入到经济建设中去。当前煤炭企业中的很多员工都是 80、90后的青年员工，他们在企业中占了很大的比重。青年 员工很多都是具有高学历的知识分子，与之前的很多老员工 相比在工作经验和专业技术方面还存在一定的差距，也缺少 吃苦耐劳的精神，所以在实际的工作中会出现一些不良思想 状况，这时就需要发挥思想政治工作的优势作用，引导青年 员工在思想政治工作中不断成长和发展，最终促进煤炭企业 经济效益的提升。

1煤炭企业做好青年员工思想政治工作的必要性 1.1能够增强企业凝聚力 企业的发展需要坚实的后备力量，而员工正是企业发展 的基础，只有所有员工拥有统一的思想政治理念，才能齐心协力为企业的发展而努力，才能将思想政治教育转化为工作 的动力，增强企业凝聚力，为企业未来的发展奠定坚实的基 础。

1.2是企业现状发展的需要 当前，我国煤炭企业中的很多员工都是80、90后，在经 验和阅历方面还比较缺乏，在人生观和价值观方面定位还不 够清晰，因此在思想观念方面还存在一些偏差，过于重视眼 前利益，造成了积极心和进取心下降，因此，煤炭企业要做 好思想政治工作学习，提升企业的凝聚力，这是煤炭企业现 状发展的需要。[1] 1.3是时代发展的需要 煤炭企业是我国国民经济的支柱产业，青年员工是煤炭 企业中的主要成员，在促进企业改革和发展过程中发挥了重 要的作用。面对当前激烈的市场竞争，煤炭企业要想在市场 中赢得一席之地，必须要加强青年员工的思想政治工作，因 为青年员工的思想直接决定了员工的工作态度和实际行动， 也关系到整个煤炭企业的命运。因此我们说加强煤炭企业青 年员工的思想政治工作是时代发展的需要。[1] 2煤炭企业青年员工思想中存在的问题 2.1对思想政治工作重视不足 面对严峻的市场发展环境，煤炭企业几乎将全部工作重 点放在了成本控制以及经济效益的提升方面，而对于员工思 想观念方面的变化没有引起重视，没有意识到思想政治工作在思想政治工作发展过程中的重要作用，甚至为了节约企业 成本，部分煤炭企业开始对负责员工思想政治工作的政工部 门进行裁员，严重影响了煤炭企业内部的稳定团结，非常不 利于思想政治工作的长远发展。

2.2思想政治方法有待进一步改进 2.3新形势下职工的精神需求越来越多样化 随着改革开放的不断深入以及多远文化的渗透，煤炭企 业职工的思想观念、价值理念、生活方式等都发生了很大的 改变。随着人们物质生活水平的提高，越来越多的员工开始 追求精神上的满足，也就对思想政治工作提出了新的要求。

尤其是在开放的网络环境下，煤炭企业职工接触到的观念信 息都是复杂的，而且其中掺杂着很多不良信息:拜金主义、 享乐主义、个人主义盛行，一些自制力差的员工就会产生不 良的思想认知，而那些长期传承的为人民服务思想、集体主 义、爱国主义等则被淡化。煤炭企业作为国民经济发展的支 柱产业，必须加强思想政治工作，端正员工思想，确保社会 主义市场经济持续健康发展。

3做好煤炭企业青年员工思想政治工作的策略 3.1重视思想政治工作 3.2思想政治工作的开展要真正融入青年中去 煤炭企业是我国国民经济发展的重要推动力量，其思想 政治工作的开展一定要结合企业的实际情况，满足不同职工 群众的基本需求。针对青年职工的特点，要充分各政工部门的作用，主动走进青年、引领青年、服务青年，及时向广大 青年传递企业改革发展的积极信号和正能量。架好企业与青 年之间联系的桥梁，搭建沟通、互动的平台，深入基层单位、 深入车间班组，及时了解不同岗位青年的意愿和需求，及时 向党委反映青年的情况和愿望，把青年的诉求反映上来，把 企业发展的新精神、新要求，最广泛地传播到青年中去，引 导青年及时转化为自觉行动，积极引导和带动广大青年在企 业走出困境、共创美好明天历程中，承担更大的责任，做出 更大的贡献，展示青春亮丽的风采。

3.3坚持以人为本开展思想政治工作，提高职工凝聚力 统一职工思想处于转型期的煤炭企业面对激烈的市场 竞争，容易出现内部波动，诸多不利因素都会对职工的思想 观念造成消极影响，威胁企业的内部稳定。进一步增强“等 不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫 感，守好服务阵地，找准青年需求，跟进形势发展需要、跟 住青年思维、跟上青工需求，积极组织开展积极向上、健康 有益的文化活动，深入宣传党的十八届五中全会，广泛传播 “创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，广泛开展 青年喜闻乐见、生动活泼、形式多样的宣传教育、特色竞技 等活动，让更多的团员青年参与进来、加入进来、舞动起来， 最大限度地调动团员青年工作学习的积极性、主动性、创新 性，激发活力，迸发激情，在煤炭行业逆势突围中凸显青年 的作用。3.4开展丰富的文化生活 大多数企业思想政治工作都是通过教育的形式开展，一 般都是将员工组织起来进行灌输式的教育工作，或者是以小 团体的形式进行思想沟通，这种方式大多枯燥乏味，往往不 能调动员工的积极性，甚至使员工产生厌烦、抵触的心理。

新形势下，煤炭企业可以通过采用开展丰富多彩的文化娱乐 活动进行思想政治教育，精心筹划各类聚智聚力、献计献策、 创新创效、安全生产等载体活动，着力搭建青年建功立业的 大舞台，以“微阵地”汇集“大智慧”，传递“正能量”， 凝聚“大合力”。这样不仅可以增加员工之间的交流沟通， 而且可以增强员工的团队意识，提高企业凝聚力，促进企业 可持续发展，增强企业核心竞争力。

4结语 总而言之，煤炭企业思想政治工作是煤炭企业发展的灵 魂，有效地增强了员工的凝聚力，提升了员工工作的积极性， 也加强了员工对企业的认同感，最终实现了煤炭企业经济效 益的提升。

参考文献 [1]李韬.煤矿企业青年思想政治工作的重要性[J].东 方企业文化,2015,02:121. [2]刘强.浅谈如何做好新时期青年员工思想政治工作 [J].人力资源管理,2015,02:256. [3]梁勇.浅谈煤矿企业如何做好青年团员的思想政治工作[J].经营管理者,2015,32:416. [4]高平华.浅谈煤炭企业如何做好青年员工思想政治 工作[J].企业导报,2014,12:90+51. [5]焦彦红.探究如何在新形势下做好煤矿企业职工的 思想政治工作[J].经营管理者,2015,17:336. 第四篇：煤矿企业思想政治工作创新途径 摘要：随着我国市场经济的不断发展，国际竞争的日益 加剧，煤炭企业面临着严峻的形势。煤炭企业要提升自身经 济效益必须要加强管理水平。思想政治工作是煤炭企业管理 工作中非常重要的一部分，对于端正员工的工作态度、激发 员工的工作积极性等方面起到了不可替代的作用。基于此， 文章首先分析了新形势下煤炭企业员工思想政治工作的特 点，然后分析了新形势下煤矿企业思想政治工作面临的困境 和相关的创新途径。

关键词：新形势；
煤炭企业；
思想政治工作；
困境；
途 径 引言 煤炭企业作为国民经济的支柱产业，在促进我国经济发 展方面发挥了重要作用。国际大环境的变化和我国市场经济 的发展给煤炭企业带来了机遇也带来了挑战。目前，煤炭企 业传统的管理方式弊端逐渐显露出来，为了适应新形势的不 断变化必须要创新思想政治工作模式，将思想政治工作同煤 炭企业的实际情况相结合，帮助员工解决生活和工作中遇到的各种问题，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观， 促进煤炭企业管理的有效性，进而才能提升企业的经济效益。

1新形势下煤炭企业思想政治工作的特点 1.1工作任务越来越繁重 由于社会大形势的不断发展和国内市场经济的不断变 化，煤炭企业员工思想出现了一些问题，比如自私主义、享 乐主义、不思进取等思想蔓延，影响了煤炭企业内部管理。

为了提升煤炭企业的经济效益，煤炭企业必须要加强思想政 治工作学习，发挥思想政治工作的引导作用，同时还要结合 煤炭企业的实际情况，转变工作方式、方法，深入员工内部 解决问题，将复杂的问题简单化，提升煤炭企业的管理水平。

1.2工作内容更加具体 在新的社会形势下，人们的生活和工作方式发生了很大 的变化，思想政治工作也出现了较大的波动，这时就要发挥 思想政治工作的优势作用，将工作内容具体化、细致化，这 样才能增强思想政治工作的有效性。

1.3问题的隐蔽性增强 2新形势下煤矿企业思想政治工作面临的困境 2.1对员工思想政治工作重视不足 面对严峻的市场发展环境，煤炭企业将工作的重点几乎 全部放在了成本控制以及经济效益的提升方面，而对于员工 思想观念方面的变化没有引起重视，没有意识到思想政治工 作在企业发展过程中的重要作用，甚至为了节约成本，部分煤炭企业对负责员工思想政治工作的政工部门进行裁员，严 重影响了企业内部的稳定团结，非常不利于煤炭企业的长远 发展。[3] 2.2思想政治工作方式落后 大部分煤炭企业都是将思想政治工作当成政工和党建 工作的一部分，但是相关部门的工作人员往往年龄偏大，或 者缺乏组织和开展思想政治工作的经验，在认识上存在偏差， 同时也缺乏学习新知识、新技能的精力和积极性，因此在开 展思想政治工作时往往方式比较落后，大多都是组织员工参 加讲座，进行集体学习等，缺乏活力和创新性，不能激发员 工参与思想政治教育的积极性，效果不明显。在当前行业发 展形势下，煤炭企业必须加大思想政治工作方式的创新力度， 提升思想政治工作效果，提高企业凝聚力，进而为企业的稳 定发展提供保障。

2.3思想政治工作缺乏合理性 煤炭企业思想政治工作在开展的过程中一直沿用以前 传统的方式、方法，没有与企业当前的背景和文化进行结合， 导致思想政治工作缺少针对性和有效性，员工在开展过程中 缺少积极性。由此我们可以看出一成不变的思想政治工作会 使员工产生厌烦心理，所以必须要创新思想政治工作的内容 和方式，提升思政工作的效率。[2] 3新形势下煤矿企业思想政治工作创新路径 3.1坚持以人为本，创新思想观念对于处在市场经济发展环境下的煤炭企业来说，企业内 部员工很容易出现波动，诸多不利因素都会对员工的思想观 念造成消极影响，威胁企业的内部稳定。在这样的情况下， 煤炭企业必须坚持以人为本的理念开展员工思想政治工作， 加强对员工的关注和关心，及时了解员工在工作、生活等方 面存在的问题，关注员工的思想动态，积极为员工办实事， 解除员工的后顾之忧，表达企业与员工同在的期望，减少员 工在思想上的波动，从而提高员工对企业的归属感和责任感， 这不仅有助于提高煤炭企业的凝聚力，还有助于促进企业与 员工的共同发展。[3] 3.2创新思想政治工作方式 上文提到了煤炭企业员工思想政治工作方式、方法落后， 针对目前这种状况，思想政治工作人员要加强学习，掌握现 代计算机、网络相关的知识和操作技能，并学会使用电子邮 件、微博、微信、QQ等现代通讯交流工具，并利用这些工具 创新思想政治工作方式，提高员工参与思想政治工作的积极 性。比如煤炭企业可以利用现有资源建设企业网站，利用企 业内部往来加强对当前形势、政策以及思想政治内容的宣传， 并引导员工积极学习，端正员工的思想；
还可以利用企业内 部网络构建微信、QQ交流群，搭建一个平等的交流互动平台， 企业领导和管理者通过这一途径加强与员工的交流，及时了 解员工在思想、观念方面的变化，并加以引导，对于有困难 的职工要及时帮助其解决问题，从而让员工感受到企业的温暖，提高凝聚力。

3.3创新思想政治工作内容 煤炭企业思想政治工作是在马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论、三个代表、中国梦的基础上与当前的形势相结合， 创造出适合本企业实际情况的思想政治工作内容和形式，使 煤炭企业的思想政治工作内容始终保持先进性，并做到与时 俱进，从而引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观， 提升煤炭企业的管理能力，为社会创造更多的价值。[2] 3.4创新思想政治工作制度 为了提升思想政治工作的有效性，煤炭企业必须要完善 思想政治工作制度。首先，完善激励制度，对于一些在工作 中有突出表现的员工要给予适当的奖励，比如，提高福利待 遇、薪资待遇或是组织员工集体旅游等；
其次，建立严格的 考核监督制度，定期对员工进行考核，对于一些考核不过关 的员工要给予一定的处罚，情况严重的可以予以解聘。煤炭 企业只有完善了思想政治工作制度才能够确保思想政治工 作的开展，提升企业的凝聚力，进而提升企业的经济效益。

3.5创新思想政治工作宣传手段 在煤炭企业中，要加大对思想政治教育的宣传力度，可 以在实际的工作中渗透思想政治教育。另外，在企业宣传平 台上加大对思想政治方面的投入，可以在企业宣传标语等地 方悬挂有关思想政治的名人警句，将思想政治教育与企业文 化相融合，还可以通过优秀员工的先进事迹为榜样，发挥模