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[浅谈心理学知识在工作中的运用] 工作与心理学

来源:感谢信 时间:2019-10-28 07:58:49 点击:

浅谈心理学知识在工作中的运用

浅谈心理学知识在工作中的运用 本论文针对大多数小学老师都认为做班主任很累很累 而产生的职业疲倦感,从学生的身心发展规律来研究学生的 心理特点,使班主任工作做起来事倍功半,学生学习开心快 乐,老师工作也轻松自如,用心理学知识培养小学生德智体 美劳等全面和谐发展,身心健康成长。

摘 要:
团体辅导 儿童叙事疗法 心理暗示 从教多年,“我以我心付童心”,是我多年来工作宗旨。

“我以我心付童心”,一是我的心向孩子心理靠近 ,另一 层意思是我把心交给孩子,只有尊重不同年龄阶段孩子的心 理发展特点,才能更有效的更好的走近他们,让学生身心快 乐成长。

参加工作后,一直带高年级班主任及语文课,在06年之 前感觉当班主任很累,面对不学习、撒谎、打架逃学的学生 不知道如何教育。在06年学校要求班主任参加心理健康培训, 开设心理健康课后,我喜欢上了心理健康的研究。我喜欢心 理健康教育课的原因是因为每年班级中都会出现“双困生” (学习困难,行为习惯差),在教育策略上有时候有点黔驴 技穷了,把心理学知识应用到班级管理工作中让我事倍功半, 比以前轻松多了。

一:用团体活动辅导课加深师生感情及了解学生 刚接一个新班级我会用两节课的时间带学生做团体辅导活动课,以游戏-活动-体验为主的团体辅导课,既可以活 跃班集体的气氛也可以使班集体产生凝聚力,既能让学生体 验到活动的乐趣也能使学生的心理健康成长,既能排查出心 理有问题的学生也能治疗心理有问题的学生,既能提前预防 学生心理疾病的发生也能培养学生良好的心理品质。针对不 同的学生群体采用不同活动方法。做到“人文关怀”这也是 罗杰斯的人本主义理念。

上学期我刚接六(6)班,是刚组建的一个新班级,学 生与学生之间不熟悉,老师与学生之间也不熟悉。我就带领 学生们做两次活动。活动的名字是《共建我们的家》。本活 动的设计就是通过给学生一个共同的任务,让他们在完成任 务的过程中自然自发的打破隔阂,成为有凝聚力的班集体。

活动准备材料是海报纸若干张、水彩笔、彩色贴纸、学生用 的剪刀。

活动程序:(1 )是暖身与分组(报数分组,避免熟悉 的同学形成小团体)。

(2 )是活动的实施,我分给每一小组一定数目的器材, 然后宣布活动规则:“给自己的小组起一个组名、定一个口 号、选一个组长、制定出小组的组规。每小组在30分钟内完 成任务,然后把自己组的成果介绍给大家”, 我不参加任 何一组,只是在记录和观察每个人的活动情况。这时候我就 会发现班长组长的候选了,还会发现学生的个性特点,有的 学生存在的问题暴露无疑了。二:用儿童叙事方法改正不良行为习惯的案例 学期开学班级里总有几偷懒的不写作业的学生,对付这 些学生用晓之以理,动之以情办法,不能彻底解决偷懒坏习 惯,要想办法让他们内因发生改变,必须从思想意识上发生 改变。以前班里有一对“宝贝”:张某某和袁某某,偷懒惹 事调皮都是形影不离。偷懒不写作业就不让他们做作业,想 写也不给写,替换去楼下提水(这两个体力单薄学生),提 水上楼一定要好好表扬他们的劳动成果。刚开始把满满一桶 水提到四楼是很吃力的,第一次提水他们衣服全湿了,刚到 楼上我就叫他们其中一个再去提水,原因是张比袁多写几题, 让他们心理感觉不平衡。这种不平衡会促使其中一个改变, 那么另一个也会跟着改变。这种替代性的作业也让孩子体验 到学习比劳动容易的多,体验到别人上课他去提水时心理委 屈,就是因为他们跟“懒虫”做朋友(儿童叙事疗法),把 “懒虫”这个朋友从朋友圈里赶走,他们就可以成功了。不 是因为他们智力和自身的原因,而是因为懒虫来找他们的。

把懒虫撵走替换成与勤奋交朋友。

三:用无条件积极关注、自我暴露等技术处理班级里的 “双困生”(无条件积极关注是罗杰斯的来访者中心疗法的 技术。) 对于班级里都有“双困生”,与这些孩子第一次接触要 用“无条件积极关注”、 “自我暴露 ”等技术,首先让孩 子在心理接纳你。其次是表扬其闪光点树立自尊,最后提出要求改变。

在刚刚毕业上一届学生中有一个叫赵某,五年级从外地 转入我们班,行为习惯很差,有时还动手打人骂人,数学考 试得28分,拿到试卷喊到办公室里没有指责他,试卷分析时 还表扬他,发现选择题都没有写,我说“做选择题的做对可 能性有一半机会,建议你做一做,下次只要你进步5分我就 当全班同学的面表扬你”,赵某感觉5分不多,课堂上多听 几次就可以了,下次考试轻松得了38分,我再次表扬后建议 做几题口算,慢慢对赵某的数学学习提出小小要求,数学成 绩进步很快。在一次卫生大扫除时我发现他勤快,大扫除结 束后又及时的表扬他。并且让他当卫生班长,先告诉着他怎 么值日并做给他看,他非常负责的学习,后来我们班的卫生 问题从来没有烦心过。我认为,这种鼓励建议理解并委以重 任的技术也不失为转化后进生的一种行之有效的方法。

心理学原理:“说到做到,谁也不愿意言而无信”我的 策略:是逐级提要求 ,小要求促进大改变。对合适建议一 定要公开、监督 、 奖惩、样一个实验(略)。

四:建构完善学生心理支持系统做好家长交流工作 每学期我校都要开家长会,家长会好象变成了老师给家 长打“小报告会”,有的孩子不愿意让家长来开,有的家长 也不想来开家长会,因为去了就被老师训斥而觉得自己很丢 面子。最近几年我开家长会就开成交流会,我与家长共同讨 论教育孩子的方式方法,再利用“真诚”、“理解”“共情”技巧与家长沟通,帮助家长做好家庭教育的工作,帮助家长 做好亲子关系中有效沟通,帮助家长和孩子一起健康成长。

我以我心付童心是我工作的宗旨,要真正做到还有很多 路要走,在我和孩子一起成长的过程中我付出很多但收获许 多,其他不说了。我的QQ里有几个群,都是学生们自己组建 整班同学,他们有喜有悲还能想到我,我的幸福感会陡然提 升。在所有老师中,小学老师说话在所以老师中是最有份量 的、最牛的,学生最听话的时候在小学阶段、也是最累的阶 段,我们多学习心理学知识,来更好为我们工作服务,以提 高我们的工作效率。

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