创新女工工作，促进工会工作的全面发展

它将是单位富有特色的一项工会重要制度。以每月发送工会简报这一形式为基础，通过舆论信息载体增加工会工作透明度，使以工会组织为纽带而串接起以保育教育为中心的xx单位全方位工作，有效地置于全体教职工民主监督之下，从而极大地推动xx单位厂务公开制度的实行，进而为促进xx单位各方面工作在民主化、法制化轨道上有序进行奠定了制度基础，也为全面实施工会维护、建设、参与、教育四大职能提供了重要保障。

简报的内容报到工会重要会议精神，对教职工政治理论学习内容，师德建设，“送温暖”活动，职代会文件，文体活动，教职工利益维护等全方面的报道，将会很好发挥工会的桥梁作用。

二、创新工会女职工工作思路

1、组织创新建好队伍

为使女工组织向“群众性、活动性、社会型、学习型”组织迈进，xx单位工会将对基层女工干事，从年龄、学历、能力、群众威信等方面提出要求，组建新的组织结构，对新的工会女工委员明确职责，加强学习，建立通信网络，加强相互间的联系，实现“扩大覆盖面，增强有效性”的组织建设格局。

2、岗位创新巾帼创业

为团结、动员、带动女职工建功立业，xx单位工会积极投身社区巾帼创业创新活动。为女职工搭建素质平台；建立起“熏陶人、关心人、激励人、引导人、提高人”的管理机制；采用“三学”（学政治、学知识、学科学）、“三赛”（赛知识、赛技能、赛服务）等方面法，树立巾帼行业状元，推出巾帼示范岗。以点带面，循序渐进，稳定发展。使岗位成才、岗位建功成为女职工拼博奋发向上的动力源泉。在节能挖潜活动中，同时发挥女职工细致，善于精打细算的特点，在节能挖潜活动中，广泛征集合理化建议，为完成xx单位的节能指标任务做出贡献。

3、形式创新丰富活动

随着改革的深入，女职工身上事业和家庭的双重担子越来越重，为了缓解女职工的压力，xx单位工会将广泛的组织开展寓教于乐、寓教于动、丰富多彩，形势多样的活动，丰富女职工的业余文化生活。坚持每年举办2次女职工专题讲座，开展“四自”及“女性成功学”教育，使女职工的工作能力、生活理念、家庭关系达到明显的转变和提升。为了增强女职工体质，在女职工中广泛开展形式多样的群众体育活动，成立女子健身操队，通过培养骨干带出了近300多人的健身舞蹈队伍。根据季节变化，组织女职工春季踏青，夏季游泳，秋季采摘，冬季爬山等活动，通过这些有规模、有趣味的群众活动，使女工身体得到锻炼，凝聚力得到增强。

4、内容创新维护权益

为了依法、依规定维护女职工权益，xx单位工会把女职工关心和急需解决的热点、难点问题作为维护的重点，在日常工作生活中代表女职工的权益，反映女职工的呼声，为女职工办事实。针对xx单位单亲家庭、协解职工家庭和大病职工生活困难的实际，工会为他们建档立卡，定人、定措施、定目标，落实帮困救助工作。对经济状况紧张的女职工，及时进行救济。根据女性疾病发病率高、病情发展较快的实际情况，每年为女职工进行体检。使女职工队伍逐渐形成了热爱集体，团结互助的优良风气。

通过以上工作的创新，将增强我们工会组织的凝聚力，发挥女职工的创造力，给工会工作注入新的活力。