一、高职院校工商管理专业实践教学的现实意义 1.是适应市场经济发展需求的重要体现。我国经济当前正处在由高速 发展向稳定发展的转型阶段,经济增长的主要动力也转向产业结构优化升级,作 为新经济形势下培养的工商管理专业人才,应该结合市场的需求,提升自身的实 践技能,增强自己的创新能力。
2.是追求院校差异化发展的优势体现。我国高等职业技术教育一直存 在的问题,就是重理论学习轻实践教学。虽然考虑市场对人才提出的新要求,很 多院校已经做出改革,但大多都停留在表层,没有深入到本质。如何对高职院校 工商管理专业进行实践教学改革,这就需要准确把握实践教学的规律,有效推动 实践教学的实施,积极开展实践教学的活动,从而提升工商管理专业学生实践能 力与创新意识,满足市场对工商管理技术应用型人才的需求,也就是追求差异化 的发展。只有差异化发展,各高职院校才能在激烈竞争中占得先机,获得优势。
3.是提升学生综合能力的集中体现。高职院校工商管理专业学生的综 合能力主要包括:理论学习能力、实践操作能力、创新思维能力等,这些能力都 需要在实践教学过程中得到历练。实践教学,可以使学生将书本上的理论运用在 实际操作过程中,投身于企业管理的实践中,提高其学习的积极性与主动性,丰 富对专业的认知,从而提升自身的应用能力、操作能力、思维能力及创新能力。
二、高职院校工商管理专业实践教学的主要问题 1.高职院校工商管理专业教学指导思想出现偏差。高职院校工商管理 专业实践教学过程中,部分院校尤其是民办院校受制于教育科研经费较少,多安 排理论教学少安排实践教学,即使在为数不多的实践教学环节中,实践教学的质 量也很有问题。而且,实践教学没有充分考虑市场需求,只停留在表面环节,不能有效提高学生的实际操作能力与创新思维能力,培养出来的学生无论是理论素 养还是实践技能都达不到市场要求。高职院校工商管理专业教学指导思想出现的 问题是所有问题中最根本的问题。
2.教学内容与课程设计缺乏科学性和实用性。高职院校工商管理专业 教学内容要求注重实践性与导向性,然而传统的教育现状是教材不能及时更新, 教学内容也不能紧跟潮流,不具有实际操作性。此外,专业课程的设计也缺乏科 学性,重理论学习轻实践教学,实践课程少且起不到很好的作用。教学内容与课 程设计缺乏科学性和实用性,导致毕业生在实际工作中动手能力差,创新思维少, 解决问题难,难以满足市场对工商管理人才的需求。
3.实践教学资源匮乏导致教学质星难以保证。专业投入不足、实训资 源不足、师资力量不足是实践教学资源匮乏最主要的三个表现。高职院校尤其是 民办院校对工商管理专业的投入由于受资金所限,实训室、实训设备、实训软件 等都比较匮乏,直接影响了实践教学的质量;
实训资源包括校内实训资源和校外 实训资源:有的院校处于发展初期,侧重校内实训资源的开发,有的院校发展较 为成熟,转向校外实训资源的合作,不论哪种方式,实训资源都是实践教学的根 源所在,是制约教学质量提升的重要因素:高职院校工商管理专业教师,必须是 具有双师型素质的教师,既具有深厚的专业理论知识,又具有丰富的企业实践技 能,但在实际过程中,由于师资引进时重学历轻技能,导致符合实践教学要求的 双师型教师较少,企业兼职教师受时间限制无法持续教学,这些师资方面的问题 都直接影响了实践教学的质室。
4.工商管理专业学生学习方法与创新能力培养缺失。与实践教学以学 生为中心相反,传统的教学方式以教师为中心,进行知识的灌输与程序的教化, 不能体现出学生的特点,也不利于激发其学习的兴趣和探求知识的积极性。学习 方法与创新能力培养的缺失,导致工商管理毕业生分析与解决问题能力不强,在 市场中缺乏竞争力,无法满足市场对工商管理毕业生以创新能力为核心的一系列 综合能力的要求。学习方法与创新能力培养的缺失,是缺乏有效实践教学的直接 后果。
三、高职院校工商管理专业实践教学的改革措施 1.建立高效的实践性教学机制。高职院校工商管理专业应明确教学目 标,按照市场对技术应用型人才的需求,在合理安排理论教学的同时,增加相应 的实践教学比例,不断完善教学与科研等考核制度;
同时在专业建设中,务必依据专业培养目标来设计,建立健全工商管理专业的人才培养方案、教学计划、教 学管理、教学实施等考核机制;
此外在专业建设中还需注意,应事先进行市场调 研,及时了解社会对人才的具体需求,准确把握市场对人才需求的变化,从而使 工商管理在专业建设中体现出前瞻性与目的性。
2.加大专业软件硬件建设投入。高职院校工商管理专业建设需要软件 与硬件的双重投入,相比于工科专业,工商管理专业实践教学对硬件的建设投入 要求较少,然而对软件的建设投入要求较高。当前高职院校大都侧重于校内校外 实训基地与实训室等硬件建设,而忽视政策引导扶持与师资队伍等软件建设,这 也正是工商管理专业实践教学质量难以提升的瓶颈所在。所以,要想提升实践教 学质量,必须加大专业软件硬件建设投入,两种建设相辅相成,缺一不可。
3.提升双师素质教师队伍水平。双师素质教师指的是既有较高的专业 理论水平,又有很强的实践操作技能。在注重实践能力的工商管理专业中,双师 素质教师队伍的水平是决定高职教育是否具有特色的重要因素。如何建立双师素 质教师用人机制,需要从以下两方面着手:首先,积极寻找社会资源,与国有大 中型企业合作,引进一批双师型教师,同时聘用实践能力较强的技术人员作为学 院的兼职老师;
其次,让学校的专职老师走进企业,通过激励机制鼓励教师到校 企合作的企业中进行挂职锻炼、培养深造等一系列再培训的工作,使教师不仅能 增强实践技能,同时也可以了解市场对工商管理专业人才的最新需求,以便明确 实践教学目标,改进实践教学方式。
4.努力拓展校内校外实训资源。目前高职院校大都开设了工商管理专 业,校外实训基地的开发竞争曰趋激烈,在这种情况下应转化工作思维,以创新 的视角来挖掘校内实训资源,积极建设校内实训基地。校内实训基地应因地制宜, 可以是超市、书报亭、物流站、淘宝屋,甚至是网上店铺。学校每学期还可举办 一次校园的模拟展销会,让学生作为展销会的主体,将所学工商管理知识运用到 实训活动中,锻炼提升实践操作技能。此外,学校的政策扶持也很重要,校内实 训基地中的实习场所(如商业街、实体店等)需要学校的投入、建设与维护。校 企合作作为校外实训资源开发的主要形式,可以实行企业办学校,学校办企业这 种联合教学方式,让学生在实训中边定岗边培训,学习实际操作技能,培养吃苦 耐劳精神,提升综合职业素质。
开展实践大赛促进实践教学。实践教学的应用性是高职院校工商管理 专业的主要特点,如何通过学生活动平台,与专业建设相结合,开展一系列的实 践比赛,将实践成果应用于企业、服务于社会,是实践教学的最终目的。实践比赛的项目可以形式多样,如EPR大赛、营销大赛、职业生涯规划大赛、创业大赛、 计算机应用大赛、广告创意大赛等,如何有效地开展这些实践比赛,鼓励学生积 极参加,以赛促教,通过比赛强化实践技能,提升操作水平,将是高职院校工商 管理专业建设需要思考的课题。
刘振夏,付永利 广州华夏职业学院
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