中学教师社会支持与主观幸福感的理念研究_28岁中学教师社会

中学教师社会支持与主观幸福感的理念研究

近年来，我国关于社会支持和主观幸福感的研究陆续深 入和广泛，但专门针对中学教师的相关研究较少。教师是一 个特殊的职业，教师所获得的社会支持以及他们的幸福体验 直接作用于其心理特质，影响教学活动，对学生人格具有长 期的、潜移默化的影响。因此，研究目前我国中学教师社会 支持与主观幸福感的状况及两者的关系，并探究提高两者的 教育干预途径，进而维护教师的心理健康有着迫切的需要和 非常重要的意义。

二、研究方法 （一）被试 从广东省珠海市城区、郊区共5所中学的教师中，随机 抽取260名为调查对象并发放问卷，收回有效问卷252份，其中男性130名，女性122名，年龄在25～57岁之间，平均年龄 35岁。

（二）测量工具 1.社会支持测评 采用肖水源修订的《社会支持评定量表》，该量表修正 后重测信度为0.92。问卷包含10个条目，内部一致性系数为 0.80。问卷包括客观支持（3条）、主观支持（4条）和对支 持的利用度（3条）3个维度。总分则为10个条目计分之和， 总分越高说明获得的社会支持越多。

2.主观幸福感测评 采用Fazio编制、段建华修订的《总体幸福感量表》。

该量表注重评定主观幸福感的认知成分，是衡量SWB的有效 量表，得分越高，幸福度越高。本量表单个项目得分与总分 的相关在0.48和0.78之间，分量表与总表的相关为0.56～ 0.88，内部一致性系数在男性为0.91，在女性为0.95，修正 后量表重测信度为0.85。

（三）资料的统计与分析 研究数据运用Excel软件录入，使用SPSS13.0软件对数 据分别进行T检验、相关分析和逐步多元回归等统计学分析。

三、研究结果 （一）我国中小学教师社会支持和主观幸福感状况比较 运用下页表1数据，进行独立样本的平均数差异检验， 结果显示，中小学教师的社会支持（T1）和主观幸福感（T2）都存在显著的差异（p<0.01）。与中学教师相比，小学教师 的社会支持和主观幸福感总体情况比较好，说明中学教师的 社会支持度和主观幸福感均显著低于小学教师。

表1 教师社会支持和主观幸福感的总体状况 类别 中学教师（本研究） 小学教师（苏娟娟，2005） 社会支持 总分 主观幸福感总分 社会支持 总分 主观幸福感总分 M 39.38 78.92 47.30 85.52 SD 6.423 12.844 7.10 11.10 （二）不同性别中学教师的主观幸福感比较 采用T检验，对男女中学教师的主观幸福感得分进行比 较。结果如下：男（M=81.57，SD=13.995），女（M=75.32， SD=10.399），男性主观幸福感水平略高于女性，但男女之 间的差异没有达到显著水平（p=0.083>0.05），说明中学教 师主观幸福感没有显著性别差异。

（三）不同年龄中学教师的社会支持比较 对36岁及以上与36岁以下的中学教师的社会支持得分 进行比较。结果发现，在年龄上，中学教师的社会支持未见 显著差异（p=0.694>0.05）。36岁及以上的中学教师比36岁 以下的教师社会支持得分稍高，在客观支持因子上存在显著 差异（p=0.022<0.05），其他因素均未见显著差异。

（四）中学教师社会支持与主观幸福感的相关表2 中学教师社会支持与主观幸福感相关分析 M SD 社会 支持 客观 支持 主观 支持 对支持的利用度 主观 幸福感 78.92 12.844 0.293* 0.030 0.218 0.470** 社会支持 39.38 6.423 0.651** 0.790** 0.734** 客观支持 8.67 2.861 0.129 0.411** 主观支持 23.15 3.918 0.395** 对支持的利用度 7.56 1.994 注：*p<0.05 **p<0.01 通过相关分析，发现中学教师社会支持总分与主观幸福 感存在显著正相关，其中对支持的利用度与主观幸福感存在 显著的正相关。

（五）主观幸福感与社会支持3个因子的逐步回归 分析 为了进一步探讨诸因素之间的确切关系，以主观幸福感 为因变量，以社会支持的3个因子：客观支持、主观支持和 对支持的利用度为自变量，进行逐步回归分析。

表3 中学教师主观幸福感与社会支持3个因子的逐步回 归分析 偏回归系数 标准误 标准化回归系数 T p 主观支持 1.998 0.355 0.587 5.634 0.000 支持的利用度 4.141 1.066 0.405 3.886 0.000 表3说明，三个预测变量预测主观幸福感时，进入回归 方程的显著性变量只有两个，即主观支持和对支持的利用度， 其联合解释变异量为0.969，说明表中两个变量能联合预测 主观幸福感96.9%的变异量。其中，可以看到对支持的利用 度的预测力最佳，其次是主观支持。据此得出标准化的回归 方程式：
主观幸福感=1.998×主观支持+4.141×对支持的利用 度 四、讨论与分析 （一）中学教师社会支持和主观幸福感的总体状况 调查结果显示，中学教师的社会支持度和主观幸福感均 显著低于小学教师。这一现象可以从以下方面解释：（1） 中学教师的工作量大，劳动的复杂性、繁重性、紧张性比小 学教师均大，尤其是中学教师面临着中考、高考升学率等教 学任务，竞争激烈；
（2）教育改革力度的不断增大对教师 素质也提出了新的要求，各种评比考核接二连三，中学教师 面临全新的挑战；
（3）教师工作独立性增强；
由于社会期 望值过高、学校的扩招及教师编制的相对不足等问题，使得 中学教师不得不放弃大部分的休息时间，独当一面应付各项 工作；
（4）学生自主性提高，“成人感”和“逆反心理”等现象的出现，使教师的权威受到挑战，管理难度加大。加 上扩招后的生源质量明显下降，学生的品行不端，对事情漠 不关心，对学习缺乏热情等加剧了教师的负性情感体验。

上述状况增加了中学教师的工作、生理和心理负荷， 因而降低了主观幸福感。同时，也使得中学教师工作环境单 一、社会交往范围狭窄，社会支持系统不能够很好地建立和 完善，因此，出现上述调查结果的现象。

（二）中学教师社会支持和主观幸福感的影响因素 1.中学教师的主观幸福感在性别上无显著差异 2.中学教师的社会支持在年龄上无显著差异 基础教育课程改革要求教师之间要示范合作，具备交往 和合作的能力等，因而个体能排除年龄的隔阂，使其地位趋 于平等，教学观念趋向一致，进行信息交流，共同策划教学 活动或彼此分享工作中的苦乐，每个人都意识到自己的价值， 并归属于一个互惠互利的学校与社会网络。因而出现本研究 的结论：中学教师的社会支持在年龄上无显著差异。

至于在客观支持因子上，36岁及以上的中学教师显著大 于36岁以下的中学教师，这是相对合理的。36岁及以上的中 学教师相对拥有更多的人生阅历，同时大多数已婚，夫妻、 双方父母、朋友的关系网络在逐步扩大。此外，36岁及以上 的中学教师从事教育工作的时间相对较长，占中、高职称的 人数较多，这意味着他们相对获得校方的支持和各方面教学 资源也较充足，如科研机会优先等，即客观支持相对较高。3.中学教师社会支持与主观幸福感的相关 大量研究发现，社会支持及其各维度与主观幸福感存在 显著或极显著正相关，社会支持度越高，个体越能感受到来 自物质的或社会网络的客观支持，以及来自社会认可、尊重、 理解的主观支持，个体越能充分地利用社会支持，因而教师 越能体验快乐的心情，主观幸福感也就越高。本研究结果与 前人的研究结果基本一致，中学教师社会支持总分与主观幸 福感存在显著相关，其中对支持的利用度与主观幸福感存在 显著相关，而客观支持、主观支持与主观幸福感均未见相关， 这可能与该研究的样本量有关。

4.对支持的利用度是影响中学教师主观幸福感的重要 因素 在逐步多元回归分析中，只有主观支持和对支持的利用 度进入回归方程。其中，对支持的利用度对中学教师主观幸 福感影响最大，其次是主观支持，而客观支持对主观幸福感 无影响。此外，本研究的回归方程决定系数较高，主观支持 和对支持的利用度能联合解释主观幸福感96.6%的变异，该 数据可能与被试来源和样本量有关，需进一步研究。但从偏 回归系数上再次证明了：社会支持利用度是主观幸福感的可 靠、有力预测指标，是影响主观幸福感的重要因素，而主观 支持对主观幸福感也具有一定的预测作用。

本研究认为：不管是客观支持，还是主观支持，只有它 被个人充分理解利用或接受认可之后，这种支持才有实际效用。现实中，对支持的利用度还应与教师所处的情境、教师 的职业特点及人格特征等因素联系起来。因此，应将社会支 持的利用度进行系统研究，该结论提示可以通过改善中学教 师对支持的利用度来提高中学教师主观幸福感。

5.社会支持、主观幸福感与心理健康的关系 可见，社会支持、主观幸福感对心理健康具有积极的作 用，被试所获得的社会支持越多，主观幸福感越高，心理健 康水平越高，而心理障碍的症状就越少。研究社会支持和主 观幸福感之间的关系，对维护个体的心理健康，探讨心理障 碍产生的心理机制都很有意义。

6.本研究存在的问题 本研究在研究范围上，只研究了5所学校教师的社会支 持与主观幸福感的关系。日后还需扩大样本量及研究范围， 或进行分层抽样，从而开展更全面的研究分析。在测量方法 上，可以拓展新方法，如自我报告法、纵向法等，综合起来 建立社会支持与主观幸福感的因果关系模型。

五、提高中学教师社会支持和主观幸福感的教育干预 措施 中学教师是中学教育、教学工作的主力军，中学教师的 社会支持和主观幸福感影响其心理健康水平，对学生的健康 成长也有重大影响。因此，借助前人和本研究结论，探讨关 于提高中学教师社会支持和主观幸福感的教育干预途径，具 有实际意义。1.多层面提高教师的社会支持度 学校应改变教师单纯关注学历对自身素质的影响的状 况，从多种层面提高对教师教学工作的支持和鼓励，努力营 造人尽其才的良好工作氛围，消除教师性别、年龄等客观支 持差异，切实提高他们的主观幸福感。此外，因为对支持的 利用度是中学教师主观幸福感的重要预测因素，学校还应注 重强化教师对支持的利用意识，如尽可能地为他人提供或接 受他人的支持。在对支持的利用度上，教师在支持别人的同 时，也为获得别人的支持打下了基础；
教师在接受他人支持 的过程中，社会支持的利用度也提高了。

2.提高主观幸福感的主客观条件统一 3.构建良好的社会支持系统 社会支持系统是个体应对压力的重要外部资源，对个体 主观幸福感获得有直接的促进作用。教师的主观幸福感会渗 透到教师的人际关系网络中，影响到教师与家人、朋友、学 生、同事、领导的关系。从社会支持系统入手，一方面扩大 交往面，另一方面提高人际交往技巧，提高中学教师的主观 幸福感，使教师群体保持一种良好的心理效能状态，并在与 不断变化的外界环境和社会关系的相互作用中，达到平稳与 协调，不断调整自己的内部心理结构，从而提高心理发展水 平，完善人格特质。

主要参考文献：
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