【国有企业党建工作创新方式】 国有企业党建工作

国有企业党建工作创新方式

二、国有企业党建工作创新的重要作用 （一）使人事制度更加现代化，使党管干部更加市场化 首先，国有企业的党建干部需要对人事制度管理更加严 格，加大检查的力度，要拥有严格的用人标准，在选拔人才 时要充分了解市场规律，让更多优秀的人才胜任工作，提升 国有企业的核心竞争力，保证企业整体向上的趋势。同时， 要注意确立好政治方向与经营目标。当前，大部分国有企业 都在不断完善企业的经济体制，想要国有企业有更光明的前 景，必定要深化改革，不断培养国有企业人员的管理能力与 经营经验，注重提高企业领导的综合素质与个人能力，让企 业领导的个人能力随着市场的经济发展共同进步。其次，国 有企业改革要依据正确的引导目标。只有确立未来的发展目 标，才能让企业迅速发展。在选择管理人员时，要保证管理 人员有良好的道德修养与责任感，并且还要有极强的党性思 想，这样才能保证管理人员与国有企业有更好的发展前景。

最后，依据国有企业的制度进行市场化选拔，并且要构建合 理的考核奖励制度，重点发展企业的核心竞争力，让国有企 业随着现代化市场发展来加强企业的活力。对于选拔人才， 要严格决策与监督，更要遵循程序化、标准化等原则。

（二）在国有企业人事中应用“党管人才”原则 随着社会经济持续发展，只有不断培养优秀的人才，才能提升国有企业的核心竞争力。在当今这个竞争如此激烈的 社会，国有企业在发展过程中势必会面临全新的挑战与机遇， 因此要坚持应用“党管人才”原则。当前，众多国有企业管 理机制还不够完善，在人才培养上还未找到更好的解决方法， 因此要不断构建激励奖励机制，保证人才有更好的发展空间。

设法营造良好的人才发展环境，建立有效的管理机制，让人 才发挥其自身的优势与能力，这样才能更好地发展国有企业 党建工作。

（三）加大国有企业政委的工作力度 为了更好的服务于群众，要不断构建更高效的政治服务 理念。当前，由于国有企业的发展面临众多的机遇与挑战， 因此党政人员的主要任务是要采取适当的方法来处理不同 的问题，激发党政人员自身的工作积极性。做好党建工作， 要培养良好的工作习惯，树立正确的工作风气，严于律己， 更好的服务于群众，主动维护群众的自身利益，让企业与群 众共同进步。此外，还要不断维护党建人员工作形象，加强 党建工作的效率，要让党建人员了解自身责任感的重要性， 投身于国有企业管理工作，加强企业的核心竞争力，注重党 建人员的福利待遇，让企业人员对企业有着一定的归属感。

国有企业要建立管理机制，将权力均衡分配，维护群众的利 益，加强对党政人员的管理。

（四）应用互联网来提升国有企业的信誉与形象 随着社会的不断发展，国有企业要依靠互联网来维持发展，顺应网络发展的变化，通过互联网让群众与党建人员之 间可以相互传播消息与互动交流，更好的做宣传工作，让群 众与党政组织人员有更好的交流空间。同时，还能通过互联 网技术来培训并引入新的人才，提升国有企业的发展速度。

（五）以服务群众为主，加强两者之间的关联 党建组织领导对于党建工作有着重要决策作用，不仅要 服务于广大群众，还要注意国有企业的内部管理，让企业与 人才共同为群众的利益着想。当前，国有企业注重深化改革 面对新时期的挑战与机遇，国有企业要应用互联网将管理工 作落实到位，让企业员工对国有企业充满归属感，推动国有 企业党建工作创新。

三、推动国有企业党建工作创新的主要方式 （一）转变思想观念 不断推动党建组织工作，在国有企业持续发展过程中总 结出现的不足之处，依据实际情况来加强党建组织工作，推 动国有企业党建工作创新。持续开展党史教育工作，在思想 观念上做改变，加强党建人员自身的政治思想，依据互联网 来设立信息平台加强对党建人员的培训力度，让彼此之间有 更多的交流、互动的空间。让企业人员充分理解社会主义核 心价值观思想，以社会主义核心价值观严格要求自身行为规 范与言行举止，激发党建人员对党建工作的学习兴趣，依据 自身的党建思想来完善党建工作，拥有自身的政治立场，提 高自身的政治思想。（二）完善党建工作机制 在持续发展过程中，党建工作也出现很多问题。因此， 要完善党建工作机制，企业领导要不断推动党建工作，各级 领导之间要明确上下级关系，构建完善的管理体制，让国有 企业管理更加程序化、标准化、严格化。根据国有企业的实 际情况来提供相应的管理制度，建立完善的党建工作体制是 必要的方法。

（三）应用信息化来推动党建创新 国有企业想要推动党建工作创新，应用信息化是最好的 选择，通过网络虚拟化，能够保证党建工作有效的开展。由 于互联网海量信息的复杂，难免会出现不良信息，导致党建 人员的思想受到一定冲击与影响，严重阻碍了党建工作的开 展。但信息化平台也推动了党建工作的发展创新，因此需要 将信息化作为党建工作的重要内容，在工作持续进程中不断 累积优秀的党建人员的成果与经验，减少党建人员的工作量， 加强党建人员工作的效率，不断完善党建工作，保证党建工 作发展得越来越迅速。

（四）改变党建品牌活动 要不断为党建人员营造良好的工作氛围，保证党建工作 有更好的发展，定期举行相应的党建品牌活动。改变党建品 牌活动是首要任务，定期举行关于党建思想政治工作培训讲 座，想要企业持续稳定发展，要注重对党建工作的管理，只 有不断对党建工作进行创新与完善，企业发展才能达到预期效果。

四、结语 我国企业党建工作在持续进行着，做好推动国有企业党 建工作创新是当前的主要工作，无论是在经营管理方法上还 是制定完善的党建工作机制上，都是更好、更快发展国有企 业经济的方式，党建工作能够适度结合到国有企业的行政工 作之中。这样不仅能够加强国有企业的行政管理，还能最大 程度上提升国有企业的工作效果。