医院青年思想教育论文_关于青年的论文

医院青年思想教育论文

有些医院青年人即使已经成为共产党员，但与党员的标准和 要求还有差距。以上这些，都是医院青年人思想政治意识不 强的表现。只有具有坚定的政治信念与精神支柱，才能有效 应对以上各种腐朽思想的冲击与挑战。医院青年人自身缺乏 改变这种现状的动力，这为医院青年思想工作带来了一定的 挑战。

2.单位重视程度不够，团组织思想教育工作很难开展。

一是医院重视不够。当前，医院门诊量不断攀升，医院各项 工作业务量不断增大，对各科室的业务指标及考核不断细化， 医院及基层科室业务压力不断增加，几乎没有时间专门安排 思想教育工作。二是青年干部配备不足。医院对共青团的定 位模糊，职能划分不够清晰。医院团组织在各大医院并没有 完全独立，大部分挂靠在党委办公室或人事等部门，团干部 绝大部分为兼职或专职不专用，工作职责不清，无法全身心地投入共青团工作，青年管理干部严重不足。团的一线基层 支部书记几乎全部为兼职，执行力不佳，无法形成有效的管 理制约措施。三是团干部思想教育工作能力有待提高。共青 团服务资源供给缺乏机制保障、团干部更替频率高，缺乏稳 定的专业管理队伍。人员的频繁更换对青年事务的连续性和 专业性造成很大的影响。有的少数团干部存在工作浮躁、工 作不够深入、重视短期效益，开展青年思想教育有效的长效 机制建立和执行都存在一定的困难。四是青年思想教育工作 经费不足。医院团组织的活动经费绝大部来自于收缴的团费， 数量非常有限，医院支持不到位，一定程度上限制了团组织 思想教育活动的开展。青年思想教育工作流于形式，形同虚 设，效果不佳。

3.医院青年思想教育工作实效性、有效性不高。一是青 年思想状况掌握不全。少数基层团支部有时会出现形同虚设 的现象，导致团组织并不能覆盖全体青年，不能及时掌握单 位全体青年思想状况。传统的单纯依靠基层团支部书记与青 年沟通的方式受到多方面因素的制约，医院青年思想状况并 不能及时、有效地反馈至医院团委，医院团委与青年及时、 互动的沟通渠道并不通畅，青年的实际思想状况并不能第一 时间为团委所掌握，医院青年思想教育工作的实效性、有效 性并不高。二是医院青年思想教育工作不符合实际。医院思 想教育工作不是漫无目的，而是围绕着青年人的思想状况展 开。在现实中，医院思想工作存在脱离医院青年人的实际需求，并不能不及时解决青年人的实际思想困惑。三是医院青 年思想教育工作形式单调。医院青年思想教育工作大部分采 用理论说教，枯燥又乏味，并不能达到预期的理想效果。持 续开展此类思想工作，容易引起青年的抵触，其工作的效果 根本无法得到保障。

二、有效开展医院青年人思想教育工作 2.丰富方式方法，提高工作实效。医院的思想政治教育 应紧紧围绕医疗服务这个中心开展工作，要在原有工作经验 的基础上，寻找新的发展，实现新的突破。一是要采取个性 化的引导方法，从医院的实际情况出发，根据医院青年的不 同特点进行个性化教育引导；
二是要结合青年的问题及时进 行解难释惑，要及时开展谈心和青年小组交流工作，关心和 帮助青年，赢得青年的信任，取得工作实效；
三是要树立先 进典型，要用医院青年身边看得见、感受到的优秀青年人物 的事迹来激励、鼓舞青年，让青年在先进典型、模范人物身 上找到自身行为规范和正确的价值观念，营造学习先进、争 当先进的良好氛围。

3.与活动有机结合，提高工作效率。以活动为载体是开 展思想政治工作最有效手段之一，符合青年的特点和思维方 式。以活动为载体的思想政治工作可将有形的教育和无形的 影响紧密地结合起来，变抽象为具体，变空洞为生动，极大 地调动了青年参与的积极性，增强了思想政治工作的感染力、 说服力和生命力。在开展青年思想政治工作的同时，一是要注重将教育的内容融入时代气息、主题鲜明、生动有效、为 青年所喜爱和乐于接受，使青年在活动中受到教育，起到潜 移默化的效果；
二是要将青年思想工作同青年文明服务等活 动有效地结合起来，引导青年在活动中规范服务行为，弘扬 职业精神，创造优秀业绩，既提高了服务能力又培养了青年 良好的道德修养；
三是要增强青年的主人翁意识，大力培养 和宣传青年典型，用榜样的力量激发青年的主人翁精神，引 导青年立足岗位，敬业爱岗，自觉投身练兵比武等活动，不 断提高素质，增强本领，成为医院建设和发展的生力军，促 进青年成长成才。