能力素质 水利水电对政工师能力素养的建设

水利水电对政工师能力素养的建设

1.政工师要不断提高职工的思想觉悟，做好员工的思想 工作，关注员工的思想动态。

2.政工师能够不断增强企业的凝聚力不断促进企业的 健康发展，因此政工师应具备强大的感染性，调动员工的积 极性。

3.密切关注员工的工作状况，无论是生活还是工作，员 工遇到困难，能够首先帮助员工解决问题和困难。正因为有 这样的工作态度和责任心，因此可以促进员工对企业有强烈 的归属感，从而加强了员工在工作中为企业更多的谋取利益。

4.企业文化的构建也离不开政工师的能力素养建设，一 个企业的文化建设是不断推进企业向前发展的动力，不仅能 够调动企业员工的积极性和创造性，而且能够推动企业的不 断向前。

二、水利水电企业对政工师能力素养的建设 1.不断提升政工师的自身修养。政工师只有不断提升自 我的修养，提升自身的精神，思想修养，才能够给予他人正 确的价值观、人生观，否则不但不会起到正确的思想教育， 反而适得其反。所以说水利水电企业政工师的能力素养建设首先是从自我做起。作为一名合格的政工师需要从理论基础 上不断深化自身政治素养，不断学习新的知识，用理论指导 实践，指导现实工作。其次，在生活上，要从理论上升到实 践阶段，从实践中领悟，同时对自身的约束，自我的要求的 不断提升，不断给予养分，到达更深层次的提升，更高境界 的升华。在生活中，政工师要树立正确的人生观、价值观、 世界观，提升人格魅力。最终做到能力素养的提供，做一名 合格的政工师。

2.政工师知识的积累。知识就是力量，作为政工师需要， 坚持学习，与时俱进，丰富自身知识储备，这是作为当代合 格人才的标准，也是作为一名合格政工师的标准。作为政工 师思想观念是占据首要位置，在思想观念上要坚持不断学习， 养成良好的工作习惯，在学习中提升自我文化修养。另外， 作为水利水电企业的政工师，不断学习与水利水电相关知识， 深入了解各岗位各部门人员的情况，也是至关重要的。否则 将会与企业脱节，无法发挥政工师在企业中的作用。因此， 水利水电企业的政工师要勤奋积极地积累知识，将视野内所 发现的新的知识和观念都进行归纳和分析，抓住材料重点部 分，在整理资料的过程中也是学习知识，积累知识的过程。

最后，借鉴他人的优点和观念也是政工师工作中不可获取的 一部分，结合自身工作情况，选择适合自己的部分，将其运 用到工作中，转化成知识力量。

3.创新精神也是政工师需要。政治思想工作的建设是水利水电企业的重要组成部分。政工师的专业素养能够提升企 业的整个精神构建。所以，水利水电企业需要不断加大政工 师的培养力度，提升其能力和修养，进行改革创新的活动， 为水利水电企业的文化，素养提升提出建设性的意见。首先， 在培养政工师的思想政治方面，要鼓励和引导他们获得更多 的创新性想法，尤其是在实践中。水利水电企业中政工师的 工作需要与时俱进，不断增加新的知识，从中获得新的灵感， 得到创新。只有自身的创新想法得到提升，才能够充分调动 员工的积极性，让员工感受到企业的关怀，产生归属感。这 样的方式能够不断鼓励水利水电企业员工在工作中不断实 现自我价值，实现自己的职业生涯目标，达到自我升华，人 生目标的实现，从而影响企业的发展，为企业的发展提供不 懈的动力。最后，政工师的工作单方面的提升是不够的，还 需要员工的积极配合，只有相互支持才能达到全面的提高， 增强企业的发展动力。

4.充实自身的本领对政工师的重要性。在日益竞争激烈 的现代社会中，水利水电企业如想在市场占有一席之地，巩 固自身地位，就需要不断完善自身内部的建设，在不断提升 的企业文化带领下逐步上升。因此，水利水电企业政工师在 自身本领的提升中也至关重要。首先，在提升自身基本能力 的同时，加强自身能力素养建设，多总结，多积累，反思自 我，积极改正错误，吸取其他人的意见，取长补短。另外， 在工作中检验政工师的能力和素养，理论指导实践，实践检验理论，理论的以实践的证实，并取得一定的效果才能称得 上合格，才能担任其指导作用。

三、结语 水利水电企业要想长久生存，不仅是获得经济效益的提 升，还要不断完善企业文化，提高自身建设。企业文化是指 导思想，指导企业员工向更快更好的方向发展，而作为政工 师的工作任务就是站在职工的利益点，积极促进职工学习， 激发员工的学习动力，帮助员工提升自我价值，实现人生观 价值观。本文主要是以政工师素养能力提升为主，对水利水 电企业政工师在企业中的作用进行阐述，为促进水利水电企 业的发展提出建议供参考。