[地勘单位干部作风建设问题与对策] 干部作风建设

地勘单位干部作风建设问题与对策

【关键词】地勘单位；
干部作风；
优化对策 1引言 地勘单位施工点多、线长、面广，工作场地多处在野外 山区，由于工作条件艰苦，干部分散且流动性较大，因此， 干部作风建设具有一定的特殊性。在地勘工作中，良好的干 部作风是各项工作正常开展的重要保证，因此，对新形势下 地勘单位干部作风建设问题与对策进行详细分析具有十分 重要的现实意义。

2当前地勘单位作风建设存在的问题 2.1思想认识上存有误区 一些地勘单位形成了以经济利益为导向的工作机制，重 经济发展，轻党员、干部的教育和管理；
地勘单位有些党员 干部党性原则不强，工作中怕得罪人，存在“大事化小、小 事化了”的思想，导致作风建设“疲软”。

2.2监督工作难以到位 地勘单位因施工点多、线长、面广，工作多在野外一线， 条件艰苦，干部分散且流动性大，经常加班加点，工作具有 一定的特殊性。由于以上的特殊性，一些负责人在承担着承揽项目任务的同时，还要分管其他工作，因而用于作风建设 工作的时间明显不足，影响了作风建设的有序推进。

2.3体制机制上不畅通 部分地勘单位在实际工作中，作风建设缺乏基层特点， 针对性不强。在制度上，制度建设不规范，存在工作无主次、 管理无制度、检查无资料等现象。尤其是对党员干部和各所 属单位的监督管理缺乏有效途径和办法，导致工作覆盖面不 高，工作效果不理想。

3地勘单位干部作风建设的重要性 在中央纪委全会上，习近平总书记发表讲话称：“为政 清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”。由此可见， 廉政与民心密不可分，新时期，我党加强反腐败斗争，着眼 于加强党风廉政建设。地勘单位干部作风建设直接关系到社 会稳定、队伍和谐。加强作风建设是地勘单位圆满完成各项 地勘工作任务的需要，是加强地勘队伍能力建设的需要，是 构建和谐地勘家园的需要。面对新形势、新需要，加强地勘 单位干部作风建设是一个系统性的工程。应该根据地勘单位 的实际情况，形成党政工团齐抓共管的局面。

4地勘单位加强干部作风建设的对策 4.1必须坚持正确方向 在日常工作中，必须始终坚持正确方向，地勘单位干部 必须明确意识到党章所赋予的职责，并认真履行，始终坚持 标本兼治、惩防并举以及综合治理方针。在地勘单位干部作风建设中，必须积极加快构建惩治和预防腐败体系，在实际 工作中，围绕找好矿、找大矿工作要点，加强工作管理力度， 促进地勘经济发展。

4.2建立健全基层地勘单位党风廉政建设领导责任制体 系 在地勘单位干部作风建设中，需要将党风廉政建设责任 制落实到日常工作中，不同部门要结合自身工作重点，将精 力放在重点环节和重点对象上，提升工作的针对性和预见性， 具体落实党风廉政建设和反腐败工作，并将其纳入地勘单位 干部政绩评定中，使得每位地勘干部都具备一定的政治责任 感。

4.3积极开展党风廉政宣传教育活动 定期组织地勘单位干部参加党风廉政学习活动，由党委 书记讲党课，并由纪委书记作廉政报告，加强地勘单位干部 理论学习，提高干部思想觉悟。除此以外，还可以应用宣传 视频、宣传网站、宣传栏等形式组织学习。

4.4加强创新意识培养 加强建设和改进地勘单位干部队伍作风，就应该将建设 思想作风放在第一位，地勘单位干部队伍应自觉的提高自身 思想作风和认知度，同时，加强培养自身创新意识。目前， 时代精神核心为改革创新，应真正的改进地勘单位干部队伍 的思想作风，让他们同科学发展观相适应，并用良好的思想 作风保障党的路线方针和理论。除此之外，还应发扬和传承优秀传统精神作风，并不断创新、与时俱进，同落后守旧斗 争，注重创新发展，实现中国梦。因此，要加强培养地勘单 位干部队伍的创新意识，争做表率，勇于开拓和顾全大局。

要求地勘单位干部队伍具备相应的创新精神、实现新发展和 打开新局而，保持良好精神风貌，积极进取，在工作的时候 坚持与时俱进的原则，主动解决出现的新问题，并及时进行 总结，吸取经验教训，逐渐提升工作档次。

4.5加强理论素质考核 加强和重视对地勘单位干部理论素质的考核，坚持理论 实际相联系的学风，将教育、转变职能和实践相结合，避免 出现空洞说教现象。应建立健全地勘单位干部队伍评学制度， 将理论学习状况列入地勘单位干部年终考核内容，其中，民 主评议中应该对地勘单位干部的学习状况进行评议，述职报 告中应对地勘单位干部的学习状况进行汇报。应建立健全地 勘单位干部考学制度，在后备干部进入考察和提任领导干部 之前，进行相应的理论考试，若考试成绩不佳就不能过关。

要建立健全地勘单位干部理论学习考试考核制度，激发他们 学习的内在动力。因此，应将建设地勘单位干部队伍作风放 在突出位置，并采取有效措施，保障地勘单位干部的工作热 情和服务能力等。

4.6始终保持求真务实真抓实干的工作劲头 习主席指出，政治干部的表率作用本身就是最好的政治 工作。政治干部只有踏踏实实干出样子，才能树立政治工作的威信。对此，应该注意以下几点：①“实干派”。地勘单 位从事思想政治工作的干部要着力克服形式主义，开展工作 注重效果、不图形式，按规办事、不走过场，不唯上、不唯 彩，从单位长远发展出发筹划组织，真正把工作落到实处；

要具备“功成不必此任、留名不必在我”的精神境界，把精 力投入到本职工作上，进一步增强把握大局和统筹谋划能力， 理清工作重点，明确工作方向。②掌握“活思想”。要抓住 职工的“活思想”，深入细致搞好调查研究，了解第一手资 料，准确掌握职工现实思想，用事实说话、用事实佐证，保 证开展工作有的放矢。

4.7始终保持道德纯洁秉公用权的良好形象 地勘单位干部的品德修养、道德情操直接决定了政治工 作的效能，因此，在日常工作中，应该注意以下几点：①言 行一致。言行一致是做人的一条基本道德准则，是最基础也 是最容易被违反的准则。地勘单位干部的特殊身份决定了其 必须将言行一致作为最起码的要求，内化提炼为自己的人生 价值观，始终坚持、永不改变，自觉把内在之我与外在之我 统一起来。②公道正派。地勘单位在干部选拔方面，必须牢 固树立公道正派的核心理念，并把这一核心理念贯穿选人用 人全过程，应该坚持将公道正派作为推进工作开展的出发点， 让各项事务的处理符合党的意志、经得起职工的检验。③注 重品行。地勘单位干部要以德修身，把重德、崇德、立德作 为立身之本，在为人处世中维护高尚品德，在工作岗位上遵守职业道德，在家庭生活中保持家庭美德。

5结语 加强地勘单位干部作风建设，意义深远，我们必须把党 内监督和党外监督结合起来，把事前、事中、事后监督结合 起来，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有力的权 力与监督运行机制，从根本上杜绝作风不正的问题。

参考文献 [1]刘新庚，夏可珍.中国共产党领导干部作风建设的历 史考察[J].湖南师范大学社会科学学报，2011，40（1）：
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