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党员教育管理 [“90后”新生党员教育管理存在的问题]

来源:清明 时间:2019-11-06 07:52:12 点击:

“90后”新生党员教育管理存在的问题

“90后”新生党员教育管理存在的问题 各级党组织在贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成 年人思想道德建设的若干意见》文件过程中,按照“在确保质量、坚持标准的前 提下,做好在高中生中择优培养发展党员的工作”要求,加强了高中阶段的学生 组织发展工作。刚刚步入大学的新生党员中,只重视组织上入党,忽视了思想上 入党的问题颇为严重。因此,通过对新生党员进行入党材料审查,组织考核,考 察他们是否真正符合发展党员资格是做好高校党建的必要工作。

一、“90后”新生党员存在的问题 通过对新生党员材料审核、组织调查、个别谈心等发现新生党员主要 存在以下几方面问题。

(一)党员发展过程随意化 通过对高中时期发展的党员档案的整理发现,新生党员的入党材料参 差不齐、不成系统。第一、发展材料不齐全。新生党员没有自传,或自传内容不 全面;没有定期递交思想汇报;缺少基本材料;有些材料笔体不一致,不是由本人填 写完成的,难以反映本人的真实情况。第二、党员发展条件、发展程序不规范。

有些发展党员年龄不满18周岁;发展党员的时间集中在毕业前后,时间短;缺少培 训考核环节;发展党员过程考察时间不足现象比较严重。第三、新生党员组织关 系转接随意化。党员组织关系没有密封,或没有及时转接。

(二)党员发展过程粗放化 第一、新生党员入党动机不端正。对于为何入党的问题概念模糊,没 有基于认真的思考,有些党员存在“被入党”现象。第二、党的政治信念不够坚定。

高中阶段学生以学习应试为主,缺少相应的理想信念教育,没有接受过系统的党 课培训。而且,他们年龄较小,还未形成正确的人生观、世界观和价值观。

(三)基层组织对党员考察形式化 第一、党的基本理论知识缺乏。学生所在高中的培养工作不扎实、培 养环节不到位。没有主动学习党的方针、政策的意识。第二、党员先锋模范作用 发挥不明显。形式上入党,思想上并未入党,入学后,忽视了党的根本宗旨,党 性观念不强,党员意识薄弱,工作和活动表现平平,有的同学甚至自律性差,在新的环境中不能很好的转变适应,其实际表现和组织期望有较大距离。

二、对“90后”新生党员存在问题的原因分析 (一)“90后”的群体特点分析 总体来看,“90后”大学生大部分渴望独立又摆脱不了对父母的依赖;
目标远大,但抗挫能力较差;政治理想高,但参与动机更加功利化;道德理想符合 社会的要求,但利己主义成分突出;职业理想多样化,人生态度更加务实;渴望与 人交往,但人际顾虑和不信任成分增加;乐于表现自我,但自我中心意识较强;思 想开放独立,早熟老练又叛逆。

(二)基层党组织把关不严格 个别基层党组织对发展党员工作把关不严格,党务工作者责任心不强。

部分高中党组织在党员发展过程中掌握政策不严,对党员标准要求不高,存在“重 发展,轻教育”的倾向。

(三)发展党员制度建设不完善 一方面,缺乏党员目标管理考核评估体系。对学生党员知识考核,党 员意识,党性观念,先锋模范作用的发挥等各方面考核不及时,影响发展党员的 质量关。另一方面,对于发展党员的基层党组织党务工作人员党性不强,把关不 严,政策把握不清楚等情况没有相关的监督检查制度。

(四)家长的错误认知 高中生还没有形成正确的人生观、世界观、价值观时,家长急功近利 为孩子“办”了入党手续,缺少了发展党员的整个过程,貌似走了捷径,其实是拔 苗助长,使其在步入大学后的假党员身份到处碰壁。

三、对“90后”新生党员进行教育管理的有效途径 (一)严把入口关,从严治党 对新生党员的入党材料进行严格审查。注意其材料是否齐全,手续是 否符合发展党员的有关规定,确认无误后才可以办理组织关系转接。对假党员不 予承认;区分情况,对确实不是自己故意所为的,帮助他们消除思想顾虑,与相应基层组织取得联系,开具证明,补充材料。

(二)组织新生党员再教育 新生党员再教育,要做到学校和院系两级教育相结合,教育形式采用 一对一的谈心形式、一对多的培训形式、多对多的座谈形式。由党总支为新生开 设党课,介绍党的基本理论,再由学校组织层面对新生党员及新生入党积极分子 进行主题培训,并布置自学内容,党支部要召开新生党员座谈会,新生党员分别 汇报自己党员发展的历程,并进行正确的自我剖析,明确身份。

(三)开展形式多样的新生党员活动 对党员开展教育的形式除了理论授课培训外,还要注重隐形思想政治 教育。隐形思想政治教育指在思想政治教育过程中自觉运用隐形课程理论,注重 开发利用隐性思想政治教育资源,通过比较隐蔽的形式,使受教育者在无意识间 获得某种思想或经验的教育方式。如参加社会公益活动、游览红色旅游景区等, 让新生党员更好地了解社会,适应社会,服务社会,在实践教育环节中同样接受 党员教育。

(四)新生党员参与工作 新生党员要发挥自身作用,全心全意为同学们服务。积极参与到学生 会、班委会等工作中,锻炼能力,在实际工作中得到考察。通过他们的日常工作, 使新生党员加强与广大同学的交流,取得同学们的认可和信任,从而在同学中树 立党员的良好形象。

(五)党员以老带新制度 每年新生报到后,遇到学习、生活上难题时,第一个寻求帮助的对象 往往不是辅导员老师,而是比自己年长的高年级同学。因此,一方面可以在高年 级中选拨品学兼优的学生党员,作为新生的党建助理,帮助新生党员尽快适应转 变,尽快成长起来,在本年级发挥先锋模范带头作用。另一方面,树立身边典型, 利用榜样的力量引导大家,以增强新生党员的学习动力,找出差距,不断向优秀 学生看齐。

(六)严格新生党员转正关大部分新生党员入学初都是预备党员,在对新生党员开展再教育过程 中,对那些入党动机不端正、政治觉悟不高、党课成绩不合格的同学要严格考察, 延长预备期;同时,对于学习成绩不及格、平时对自己要求不严格、有违规违纪 现象的新生预备党员要延长预备期,情节严重的应该取消预备党员资格。

虽然新生党员中存在一些不足,但多数新生党员还是品学兼优的,在 高中时期学习成绩优异,只是特定时期没有得到应有锻炼,缺乏实践平台和考察。

因此,应利用他们刚刚步入大学的有利时机,加强管理,教育他们打开思路,拓 宽眼界,发展特长,培养能力,真正以一名党员的标准严格要求自己,争取早日 在思想上入党。

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