事业单位思想政治工作研究 思想政治工作研究如何

事业单位思想政治工作研究

（二）事业单位中的思想政治工作在转变职工思想观念 的基础上，能够有效提高职工群体的整体素质。思想政治工 作，以正确的教育手段及先进、科学的思想观念对事业单位 职工进行教育，并对职工队伍进行培养，使其形成较强的人 才竞争力。在做思想工作的过程中应适当引导职工加强思想 认识，深入了解职工群体思想上存在的各种问题并将其解决， 以达到提高事业单位核心竞争力的目标，建立一支综合能力 强、素质高的职工队伍。

二、为何应在新形势下推进事业单位思想政治工作 （一）事业单位对思想政治工作的认识不足。随着当代 社会的多元化发展，事业单位中的思想政治工作在面临新机 遇的同时也出现了新的挑战。在新形势下思想政治工作，对 职工的工作态度有着较大的影响。在事业单位工作中，职工 常常超负荷工作并承受着巨大的工作压力，使其在工作过程 中思想政治意识下降，并对工作无法长期保持热情。同时， 事业单位领导对思想政治工作的重要性不够重视，没有对思想政治工作的对象复杂性、内容广泛性及任务长期性进行深 入研究，而只是关注短期利益，使得思想政治工作没有打下 坚实的基础。这些情况不仅直接导致职工工作态度不积极， 思想水平较低，也无法更好地贯彻“服务人民”的宗旨[1]。

（三）思想政治工作实施针对性不强。在新事物不断涌 现的新形势下，事业单位在思想政治工作中其方法过于落后， 并且没有跟上时代变化的步伐对工作内容进行更新，在实际 工作中没有较强的针对性，笼统化的工作形式使得思想政治 工作，没有对具有复杂性的对象进行有层次地教育。同时， 思想政治工作的方式还停留在表层，仅仅通过开会及听报告 等方式，无法深入地贯彻思想政治观念，表面性的思想认识 水平无法使得事业单位职工群体依据新形势、新环境进行自 我提高。

三、新形势下推进事业单位思想政治工作的对策 （一）对于思想政治工作要有新的认识。展开一切工作 的基础是做好思想政治工作，它也是确保人才培养，保持正 确方向与全面落实素质教育的前提。在实际工作中，思想政 治工作与业务工作并不是两种毫无关系的工作。作为整体工 作的一部分，思想政治工作不可被单独从整体工作剥离出来， 更不可使思想政治工作被业务工作所影响，甚至是替代。同 时，要注意思想政治工作与业务工作并非是矛盾的、不可调 和的，而是相互依存、相互影响、相互促进的统一整体。我 们要尽力改变以往靠各级党委政府下属的宣传部门与思想政治工作部门来进行思想政治工作的想法，要充分做好各部 门的配合工作，让思想政治工作在各部门中统一开展，使“全 员育人”的观念深入人心。并且，要让个别业务部门也开始 参加思想政治工作，才能在实际工作中促成服务育人、管理 育人的合力[2]。

（二）树立正确的社会主义义利观。三十多年的改革开 放，让我们得到了蓬勃发展的市场经济。这不仅促进了我国 的经济发展，更影响到了人们传统的价值观等种种观念，社 会中有一部分人的只看重利益的观念愈发明显。所以，要注 重建设社会主义义利观，引导、教育人们树立正确的社会主 义义利观。这在中央的文件已经正式提出，“形成把国家和 人民利益放在首位而又充分尊重公民个人的合法利益的社 会主义义利观”，出自《中共中央关于加强社会主义精神文 明建设若干重要问题的决议》。实际上，以传统道德为前提 的义利观与市场经济所追求的利润，并不是完全对立的两个 对立面．要“得利”才能促进整个社会生产力持续发展。要 “有义”才能真正达到“得利”的目的。伤害了义，就伤害 了利。在思想政治工作的协调统一下，义与利可以做到相互 影响、相互促进的发展[3]。

（三）加强并完善保障机制。加强并完善思想政治工作 的保障机制，即指通过提高思想政治工作人员与其他政府工 作人员的整体工作水平与个人素质，并加大经费的投入力度， 升级工作设施，方可更好地使思想政治工作发挥好其服务保证作用。思想政治工作的保障机制含有以下两点：一是建设 思想政治工作的研究、教学机构。要注重政治理论的研究， 并且做好政治理论的教学工作。这样才能做好思想政治工作 人员的理论武装，使得政府工作人员得到可靠的新生力量的 补充；
二是注重建设思想政治工作的硬件条件。

在事业单位推进思想政治工作的进程中，应从事业单位 职工思想认识、工作制度及运行体制等多方面进行深入研究 和完善，从而达到推进事业单位思想政治工作的目的。思想 政治工作作为一项具有重要作用、深刻意义及复杂长期性的 工作，需要事业单位领导予以重视的同时，不断对职工队伍 的思想意识进行加强，使其树立正确的思想观念，以实现事 业单位健康、可持续地发展。