[三基建设对国企党建的作用]国企党建三基建设

三基建设对国企党建的作用

关键词：“三基”建设；
国企党建；
实践；
创新 中图分类号：F271；
F276.1 文献标志码：Ａ 文章编号：
1000-8772-（2016）03-0129-01 一、以思路创新为引领，打造坚强的战斗堡垒 作为一座百年煤企，随着服役年限不断增长，煤炭赋存 逐年减少、生产条件日趋复杂、经营管理难度持续加大等一 系列困难，迫切需要企业党组织充分发挥在思想、政治和组 织等方面的优势，以政治动力化解经济压力，更好地引领、 服务和保障企业转型发展。为此，开滦唐山矿业公司党委坚 持把一切工作的出发点和落脚点放在服务企业中心工作上， 特别是把党建工作纳入公司总体发展战略，与行政工作共同 谋划、共同部署，提出了推进党的建设由“参与型”向“共 建型”转变的工作思路。与此同时，公司党委在全面推进“服 务型”党组织创建、深入开展“创先争优”活动等常规工作 的基础上，重点围绕强化“三基”建设，深入实施“1543” 党建创新工程。即突出“共建聚合力，同心促发展”这一主题，找准共建型党建工作的着力点，紧密围绕安全生产、管 理转型、降本增效、人才培养及和谐企业建设五个重点，着 力搭建结对共建、联动共建、对标共建、开放共建四个共建 平台，积极引导各级党组织和广大党员群众在思维意识、工 作作风和工作方式三个方面向“共建型”转变。通过这一工 程，构建了横向到边、纵向到底、上下贯通、全面覆盖的“三 基”建设工作格局，深度激发了企业党建工作活力，有效促 进了公司各条线、各部门、各单位形成各司其职、各尽其责、 相互配合、协调联动的有机整体，为加强和改进公司党的建 设，打造坚强战斗堡垒，引领公司转型发展奠定坚实基础。

二、以机制创新为保障，夯实党建工作基础 机制创新带有根本性、全局性、稳定性和长期性。以“三 基”建设机制创新为保障，夯实党建工作基础，是一个系统 工程，既是国有企业党建的当前任务，更是长期目标。为此， 开滦唐山矿业公司党委紧密联系实际，以实现上下联动、左 右互动、整体推动为着力点，不断深化机制创新，着力夯实 党建工作基础。一是上下联动，凝聚集体智力。从提高党建 工作创新性和实效性出发，建立健全党建研究会、“共建共 保”等工作机制，一方面为机关部室和基层单位联合开展党 建课题研究搭建平台，营造互相探讨、互相激励、互相帮助 的浓厚氛围，另一方面更有助于公司及时掌握基层单位工作 情况，促进党委工作部署在各党支部有效落实。二是左右互 动，提升团队合力。为打破单位间沟通壁垒，打造资源共享、互帮互助、共同进步的良好发展环境，建立健全了党支部联 谊、党支部书记例会、党内关怀帮扶等多种工作机制，深入 推动党支部、支部书记、党员这三个层面开展良性互动，营 造了联动共建、共同提高的良好氛围。三是整体推动，激发 竞赛动力。从规范基础工作的角度出发，制定实施《关于加 强基层党支部工作的若干意见》，进一步明确党支部的权利 和责任，重点对党支部的主要职责、议事程序、重点工作等 进行详细理顺，使党支部的基础工作有标可循、有规可依。

在此基础上，建立健全党支部一体化考核评价工作机制，以 “五好四强”党支部竞赛活动载体，定期表彰先进、鞭策后 进，有效提升党支部基础工作的标准化和规范化水平。

三、以载体创新为重点，提升“三支队伍”素质 事业兴衰关键在人。强化“三基”建设，加强和改进国 有企业党的建设，抓好党支部书记、党支部委员和广大党员 这“三支队伍”是关键。为此，开滦唐山矿业公司党委以“练 内功、提素质、强作风”为目标，以载体多元化、实效化创 新为重点，抓住关键，集中使劲，全面提升了“三支队伍” 的综合素质。一是提升党支部书记队伍素质。以深入开展“党 支部书记素质提升年”活动为载体，通过专题培训、对标学 习、创新竞赛、课题攻关等活动，依托轮岗锻炼、党政交叉 任职、政治理论测试等方式，全面提升党支部书记的学习能 力、谋划能力、创新能力、协调能力和执行能力，增强党支 部书记抓班子、带队伍、建机制、促发展的本领。二是提升党支部委员队伍素质。制定实施《“支委工作日”制度》， 分公司党委和基层党支部两个层面，开展“支委集中工作日” 系列活动，切实增强支委的责任意识，有效提高支委的工作 能力。在此基础上，进一步围绕党支部基本任务、支委职责、 发展党员的工作流程，以及党费收缴、管理和使用等内容， 对支委进行专题培训，收到了较好的效果。三是提升党员队 伍素质。以打造一支“思想素质好、岗位技能好、创新创效 好、攻坚克难好、服务员工好”的党员队伍为目标，以加强 “三会一课”为重点，以深入开展“争创党员先锋岗”“对 标先进、承诺践诺”“党徽在攻坚一线闪光”等系列主题实 践活动为载体，切实提升党内政治生活质量，充分展现党员 的先进性，凝聚了推动公司转型发展的正能量。