新形势下基层共青团工作概述|共青团基层组织

新形势下基层共青团工作概述

2新形势下如何做好基层共青团工作 通过以上的分析了解到，在新形势下基层共青团工作受 到一些因素的影响，致使共青团工作效率不高，对此，必须 采取有效的策略，以下主要从拓宽思想教育渠道，提高青年 的工作能力；
为青工搭建成长的舞台，激发共青团员工作的 内动力；
调动青年工作的主动性，提升青年工作的吸引力等 三方面策略展开分析，具体分析如下。

2.1拓宽思想教育渠道，提高青年的工作能力 在新形势下，要做好基层共青团工作，则需要扩宽思想 教育渠道，不断的提高青年的工作能力[3]。首先，应抓起 青年的理想信念教育，可以通过举办新文化、新形象、新青 年等相关的青年文化艺术活动，并伴有相应的演讲赛，提高 青年的参与性，激发活动兴趣，并在活动的过程中，潜移默化的去影响着青年，培养青年的问题分析能力、解决能力等， 将其应用到实践中与实践问题结合，实现其工作能力的提高。

其次，应合理运用先进的网络技术，对基层共青团青年开展 网上教育。在近些年来互联网技术的发展极为迅速，在对基 层共青团青年教育的过程中可以充分应用到先进的网络技 术，同时也需要基层共青团员必须熟练的了解和掌握网络技 术，而这也将作为基层共青团员重点教育内容。另外，可以 通过开展十杰青年专栏、网上技术大赛等板块不断的对基层 共青团员的教育引导进行强化，实现基层共青团工作的信息 化资源共享，全面提升青年的工作能力，为事业单位的发展 做出巨大的贡献。再次，应对基层共青团员开展形势任务教 育。在事业单位快速发展的过程中，应不断的增强共青团员 的创新意识，不仅要注重基础的工作，更要有着一定的创新 能力，以便于为事业单位的发展提出新的工作思路。同时， 可以对共青团员开展形势任务教育，例如，可以举办青年辩 论大赛，针对事业单位发展面临的困难与优势、形势和任务、 压力和潜力等展开宣传，并在形势任务教育中不断的培养基 层共青团员的创新能力，更有利于提升青年的工作能力。

2.2为青工搭建成长的舞台，激发共青团员工作的内动 力 通过以上对新形势下基层共青团工作现状的分析了解 到，当前基层共青团的工作中，经常因青年工作内动力的缺 乏而影响到青年的工作效率，对此，应为青工搭建成长的舞台，激发共青团员工作的内动力[4]。基层共青团员作为事 业单位人力资源的重要组成部分，更是事业单位发展的后生 力量，因此，要为青年的成长进行服务，为其搭建一个成长 的舞台，将其工作的内动力充分的激发出来。一方面可以对 基层共青团青年开展多层次的读书活动，可以更好的满足求 知欲较强以及重视个人素质技能提升和专业素质学习的青 年需求，另一方面可以广泛的将其应用到青年学习的培训意 识上，并不断的采购电脑、写作、技术等多个方向的书籍， 为青年的发展营造一个良好的学习环境，更有利于共青团员 工作内动力的激发，实现共青团员的良好发展，进而促进事 业单位的发展。另外，作为基层共青团管理人员，不仅要注 重青年的实际工作，更要注重对青年的关心和帮助。团员在 日常工作的过程中，经常会遇到困难，不仅仅是来自工作上 的困难，还有来自生活上的困难，这都将会影响到共青团员 工作的内动力，因此，团组织应加强对共青团员的关心和帮 助，通过走访慰问、送鲜花祝福、增加参观学习奖励等形式 来让基层共青团青年真切感受到团组织的温暖，这样才能全 身心的投入到基层共青团工作中，将青工的力量凝聚起来， 为事业单位的发展做出巨大的贡献。

2.3调动青年工作的主动性，提升青年工作的吸引力 首先，应积极开展青年志愿者活动，为事业单位的发展 保驾护航[5]。事业单位在发展过程中，由于受到工作环境、 工作内容等方面的影响，发展过程中遇到一定的困难，或是受到一些外部因素的影响，而要保证事业单位顺利的发展则 需要事业单位人员做好相关的工作，在这个过程中，可以以 基层共青团青年为主，鼓励青年参加事业单位开展的相关活 动中，从事不同岗位的工作，提升青年工作的吸引力，为事 业单位的顺利发展营造一个良好的发展环境。其次，应扎实 开展创新创效活动提升事业单位的发展效益。在新形势下要 做好基层共青团工作，需要围绕着提高事业单位发展效益为 目标，并不断的将创新创效活动渗透到事业单位各个部门， 为促进事业单位的发展做出长效的工作运作机制，而在这个 过程中，将会培养出一大批基层共青团青年岗位人才，为事 业单位的可持续发展提供可靠的人力资源。

3总结