1.2研究员工的思想 2.政工师的基本素养 2.1加强自身的修养素质 2.2提高道德水平 2.3提高以下六种能力 2.3.1沟通能力 2.3.3组织能力 大量现实案例表明，许多政工师均具备其职业应有的理 论素养，但其组织能力、领导能力极其匮乏，主要表现在安 排企业员工学习方面时。因此，作为一个政工师，必须在加 强自身素质的同时也要训练自己的组织与领导能力，要做到 在组织学习的过程中充分调动人员的积极性，带动并活跃大 家的思想，使之形成劲往一处使的目的，最终达到事半功倍 的效果[2] 2.3.4调查能力 引导和调节人们的观念是政工师的主要任务，在对人们 的观念进行引导时，不可缺少的是对其本人进行了解和认知，在此基础上再按具体情况进行引导。这方面需要政工师具备 一定的调查能力，所以具备一定的调查能力是作为一名优秀 的政工师所必备的。
2.3.5协调能力 在平时的工作中，员工自身利益很容易与企业利益发生 冲突，影响企业的向心力与凝聚力。这时候政工师要对员工 进行开导和沟通，增强团队的凝聚力。
2.2.6文字表达 作为政工师，将自己的思想与看法用贴切的语言描述出 来是必须的，所以在平时的训练中要注重自己的语言表达能 力。
3.如何发挥政工师在企业管理中的作用 3.1加强自身的能力 政工师四处都有，而优秀的政工师并不多见。素质的高 低决定了政工师之间的差异，个人素质的形成取决于先天以 及后天对自身素质的培养。作为一名优秀的政工师，应当具 备渊博深厚的知识储备，在平时的训练中，加强文字功底和 书面表达，及时了解员工的思想情况，并对其情况进行引导。
3.2执着，创新 江泽民同志曾提出“一个民族进步的灵魂就是创新，也 是国家兴亡发达的主要动力”。发展创新是带动企业发展的 重要原因，因此，一个优秀的政工师不仅要在目前的工作上 扎扎实实，也要用丰富的时间发展创新，使工作更加具有进步性。
3.3树立良好形象 政工师是以身作则的表率，在平时的日常工作中，把企 业的利益放在首要位置。宽以待人，严于律己。树立一个良 好的形象。对人们进行疏导，发挥自已的影响力。基层的政 工干部要有奉献爱岗意识，在做好工作的前提下，多多学习， 完善自己的理论思想储备，发挥自已的优势。
4结束语 政工师有着强大的影响力，其不仅代表了一个企业的形 象，更是党在中国现代的重要表达形式，所以，政工师必须 要完善自已，提高自己的政治修养、理论知识，将自己的整 体水平不断提高。作为一名优秀的政工师，头脑的清醒必须 时刻保持，只有这样才能为人们起一个好的引导作用，同时， 增强自身的使命感，为公司的长久发展奉献力量。
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