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【民族高师英语专业教学教材设计】英语专业 教材

来源:建党节 时间:2019-12-01 07:48:26 点击:

民族高师英语专业教学教材设计

民族高师英语专业教学教材设计 民族高师英语专业教学教材设计范文 2000年我国《高等学校英语专业教学大纲》(以下简称 《大纲》)出台,其中对高校英语专业培养英语人才的最终 目标做出规定:“高等学校英语专业要培养具有扎实的英语 语言基础和广博的文化知识并能熟练地运用英语在外事、教 育、经贸、文化、科技、军事等部门从事翻译、教学、管理、 研究等工作的符合型人才。”[1]随着《大纲》而来的是各 种各样的关于高校英语专业改革的研究层出不穷,大部分论 文研究的主要内容集中在英语教学改革应该采取“基础+专 业”或“专业+基础”的模式上,笔者亦同意以上观点。但 《大纲》显然也有其不足之处:《大纲》所涉及的英语专业 略显笼统。据调查统计,截止到2008年全国开设英语专业的 仅本科院校就超过了1000个,招收学生人数年平均超过10万 [2][3],这些学校的英语专业处于不同的地区,不同的教育 水平,甚至不同的“专业”,高等师范英语教育专业就是其 中之一。民族地区的高师英语教育专业应该有其自己的办学 特色,而不同的办学特色的具体体现之一就是课程设置问题。

一、民族地区高师英语专业现状 我国民族地区多处于自然条件恶劣,地理位置偏远,经 济欠发达地区,由于这些先天的不足,导致民族地区高师英 语教育专业也表现出了欠佳的状态:其一,由于多数民族高 师学校的英语教育专业起步较晚,在办学之初即效仿其他兄弟院校的办学模式,没有考虑到民族地区的特殊性,即使在 经历过了多次的教学改革之后,仍然没有脱离传统,没有摆 脱兄弟院校的影子,没有形成自己的办学特色。其二,民族 地区高校数目较经济发达地区少,而高等师范学校更少,而 且学校的硬件条件远远不及经济发达地区。第二语言教学条 件除了教师以外,还应该配备大量的现代多媒体教学设备, 如数字话听力教室,虽然大多数学校都能配备几个,但是只 能供学生上课使用,而远远达不到学生随时可以使用的数量。

微格教学实验室也存在着同样的现象。其三,大多优秀的学 者、教育人才不愿意到民族地区的高等师范院校就业,尤其 不愿到师范专科学校就业。在学校聘请不到高级人才的情况 下,只有退而求其次。

而且这些学校中的一些教师待发展成熟之后,由于民族 地区高师发展的局限性以及工资待遇等各种原因会远走高 飞。且众所周知,外籍教师对于英语教育专业学生的重要性, 但是对于民族地区高校来讲,聘请外籍教师相当困难,以四 川民族地区某高师专科学校为例,据了解,自2005年至2010 学校只陆续聘请到四位外教,且没有一位外教是连续工作两 年以上的。据笔者了解,学校不是不肯请,而是没有外教愿 意前往。其四,由于以上种种原因,民族地区以外的学生不 愿意到民族地区就读,而愿意到民族地区就读的大多数学生, 大都是高考成绩不甚理想,可供选择就读的学校很少。而对 于民族地区的学生,因为我国的民族政策,民族地区考生可以享受高考加分政策,成绩稍好的一部分生源在加分的基础 上会选择其他地区大学就读,而剩下的学生中的大多数,成 绩欠佳,只能选择在民族地区就读,这就造成了民族地区的 生源质量较之其他学校略低。

二、当前民族地区高师英语专业课程设置的问题 所谓高师英语教育专业,即在掌握英语知识的基础上学 习如何教授英语。那么按照《大纲》要求,就应该实现“英 语基础+教育”的模式,但是目前民族地区高师英语教育专 业的课程设置没能完全达到《大纲》的标准。目前民族地区 高师英语教育专业的课程设置要么参考兄弟院校的,要么按 照传统的课程设置[4]。2011年5月初,笔者对某高等专科学 校外语系英语教育专业大学三年级参加过教育实习的学生 进行了问卷调查,该调查旨在从学生反馈的信息入手探讨西 部地区高师英语教育专业课程设置的问题与改革方案。本次 调查共发出100份,实际收回87份,去除无效问卷3份,实际 有效问卷为84份。笔者同时还对该校英语教育专业所开设课 程做了资料收集、整理。见下表:从图1可以看出,有超过 一半的毕业班学生对当前学校的课程设置和教学实践表示 不满。从表1中,不难看出其课程设置的合理之处,主要表 现在按照《大纲》要求,体现了“英语基础”+“教育”的 模式,其中传统课程综合英语、听力、英汉互译、英语写作、 口语、英语语法、英语语音、英语阅读等强调了英语基础知 识,而中小学英语教材教法、英语教学技能、英语新课标分析、教育学、心理学、计算机基础、普通话、三笔字、简笔 画等课程都是为培养教师技能而开设的课程。但是在合理之 外,结合图1、表1,以及我校高师英语教育专业现状,可总 结出现行课程设置所存在以下弊端:
第一,基础课程分科过于细腻,且比例严重失调。各基 础学科之间知识点相互渗透,各个教师经常在同一个知识点 上重复授课,无端浪费了大量的教学时间和教学资源。如口 语教学中,教师必定会涉及到英语语音的讲解,而英语语音 课程当中,教师也必定会涉及到口语的部分内容,这无形中 就造成了知识内容的重复。“英语教育类”课程数量不足, 质量不高。既然《大纲》要求“英语”+“教育”,那么“英 语”和“教育”之间的比例应该在1:1,或者3:2,而实际 上的比值没有超过9:1。目前虽然民族地区各高师英语专业 也针对本身专业特点开设了相关公共选修课程,但是统一的 师范类基础课程居多,英语教育方面的师范课程欠缺,且在 教学时数以及重视程度上还远远不够。

第二,对选修课程的重视程度不够。首先是专业选修课, 虽然说名义上是专业选修课,而实际上学生没有什么选择的 余地,因为专业选修课程的数目屈指可数,甚至每一学期只 开设一两门。其次是公共选修课,部分公共选修课程应该改 为公共必修课程。虽然对于师范专业的学生来说,如果教育 学、心理学、普通话和三笔字等课程考核不合格的话,是不 能获取教育部签发的教师资格证的,但是“公共选修”这样的名字还是让它在学生心目中的重要程度大打折扣,甚至有 些英语教育专业教师也对这些科目存轻视态度,认为可学可 不学。也就是说,不管是学生还是教师,从态度上来讲,还 没有对“教育”类课程提高重视。

第三,学生的毕业实习存在质量问题。按照大部分学校 规定,学生毕业实习占用将近一个学期的时间,但是实际实 习时间却大大缩水,且质量也难以保证。由于很多中小学校 不满高师英语教育专业学生的教学水平,怕实习生影响学校 的正常教学秩序,无法完成教学任务,所以大都不愿意接收 实习生。这样以来,除少数一部分学生能够参加学校组织的 集体实习以外,大部分学生采取分散实习的方式,有些学生 实习一两周敷衍了事,有的学生更是通过不正当途径,直接 获取实习证明,而实际上根本没有参加实习。这种实习方式 完全不能达到锻炼学生的目的,甚至还为学生的最终就业设 置了极大地障碍。

三、民族地区高师英语教育专业课程设置探讨 (一)民族地区高师英语教育专业课程设置要考虑地区 性 教育有其目的性,我国教育目的其中一个要点就是为经 济建设和社会主义全面发展进步培养各级各类人才[5],从 这一点出发我国民族地区必然承担者为民族地区经济建设 和全面发展进步培养合格的中小学英语教师的任务。民族地 区高师英语教育专业的课程设置应该以此为前提,课程设置不能参考其他院校或直接等同于其他地区高师,应该考虑到 民族地区的实际情况,实际需求,办民族地区自己的高师英 语特色,形成自己的办学特色。

(二)选修课程要丰富多元化 笔者在多年的教学活动中发现这一现象,即目前民族地 区高等师范英语教育专业学生的文化素养偏低,知识面极为 狭窄。多数教授英语口语和写作的教师都有同感,即学生不 是不会用英语表达,而是不知道表达什么内容。问题的关键 不是出在他们的英语基础上,而是出在他们的文化素养上。

这一现象由很多因素造成,但与该专业的课程设置不无关系。

所以极力建议增加中国和英语国家政治、经济、文化类课程, 以提高学生的整体修养[6]。

(三)专业课程设置要兼顾“英语”和“师范教育” 首先,传统的民族地区高等师范英语教育专业课程设置 太过注重英语基础知识。江苏大学外国语学院院长徐青根在 谈及外语教学改革时曾说过这样一段话:“我认为综合英语、 英语听力、英语泛读、英语写作、英语会话等主要课程是寿 终正寝的时候了。英语专业的课程应该是:语言学、英语文 学、英语国家的文明史、中国文明史等方面的课程。”[7] 虽然由于各种原因这段论述不一定百分之百适合民族地区 高等师范英语专业,但是至少有相当多的可借鉴之处。以某 师范高等专科学校外语系英语教育专业为例,阅读课可以改 为课外阅读;
听力、口语和语音课可以合并为一门课程,改为听说课程;
语法课可以合并到写作当中。其次,像其他地 区高师英语专业一样,民族地区高等师范英语教育专业应突 出师范性教育。在英语基础知识强化的同时还要突出“师范 教育”这个专业,而很多民族地区高等师范英语教育专业在 设置课程时依然只是在沿袭“传统”,除了象征性的设置了 教育学、心理学等“教育”课程,其他关于“教育”,特别 是“英语教育”的课程更是少之又少,诸如:英语教育心理 学、英语教学组织与管理、英语教学科研、英语学习策略[8] 等英语教学基本原理以及教学方法类的课程只是在某本教 材或某节课上有所涉及,没有形成系统的教学体系。

(四)优化课程设置的同时要提高教师队伍素质 由于传统的英语教育本科毕业生所接受的师范教育相 对来讲是不完整的,对“教育”类的课程是不甚精通的,且 目前只有部分师范院校招收英语课程与教学论方向的研究 生。而正如上文所提及的,民族地区,尤其是民族偏远地区 高师英语专业的教师学历较之其他地区稍低,所以有很多学 校虽然也深感本专业对于“师范性”投入不够,但是也实在 没有太多的办法,因为有些学校甚至找不出来一个专职的英 语课程与教学论方向的教师。在这种情况下,一方面,要优 化课程设置;
另一方面要尽快解决教师素质问题。在不能引 进此类教师的情况下,应该引领每个教师朝一个或两个终身 发展类课程进行科研和深度发展,并为教师提供必要的进修 条件,鼓励科研深造。(五)取消分散实习,改变实习模式 鉴于分散实习的各种弊端,应该改变毕业生的实习模式。

一种是恢复先前高师院校英语专业的统一实习,由专业教师 带队,边实习边指导,实习的同时能够不断地总结经验教训 从而得到专业提升。另一种是西南大学教育学院张诗亚教授 提出的教育实习模式―――顶岗实习,笔者倾向于后一种。

因为民族偏远地区中小学英语教师短缺且教师水平参差不 齐,有的英语教师甚至只有初中毕业,而如果派遣民族地区 高师英语专业学生顶岗实习半年,既能够保证这些地区能有 一支质量相对稳定、能够长期坚持在一线的英语教师队伍, 又能够保证高师英语专业学生有长期的稳定的实习机会。并 且在顶岗实习期间,可以安排当地教师到学生派遣学校学习 深造,可谓是一举多得。并且由于80年代开始对英语人才的 迫切需要,全国高校英语专业全面扩招,英语教育专业毕业 生就业形势不甚良好,在此情形下,我们虽然不能强迫,但 是可以加大宣传力度,以各种优惠政策鼓励民族地区高等师 范英语教育专业到民族地区中小学就业,以提高当地的英语 教学水平。

四、结论 高师英语教育专业课程设置的改革不应该千篇一律,民 族地区高师英语教育专业有着其自身的条件限制,同时也有 着其他地区不可比拟的优势,因此课程设置的改革应该结合 地区特色、本校特点,全面分析考察,建设有自己地区、自己学校特色的高等师范英语教育专业,为本地区的教育发展 做出自己的一份努力,建立自己的一份功劳。

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