企业风险管理与内部控制的实施策略应用|企业内部控制和风险管理

企业风险管理与内部控制的实施策略应用

一、目前我国企业在风险管理与内部控制过程中出现的问题 （一）没有高度创新性的企业风险管理与内部控制策略 从我国在新二十一世纪初期加入到世贸组织以来，我国企业发展的经 营市场已经开始走向世界，逐步与国际接轨。与此同时，我国在经济全球化影响 下积极走出国门的同时，国外很多企业也主动入驻到我国国内市场[2]。在这种 现实情况下我国企业正面临着更多的挑战与风险，但是我国企业在风险管理与内 部控制环节展开中仍然处于落后的状态，在改革创新中也没有取得良好的效果， 整个企业对发展过程中风险应对能力表现较差，对新时期经济发展的复杂形式， 企业在运行中能够积极合理的对企业在风险管理与内部控制不能有效的进行创 新与改善，使得企业不能及时的把握发展的形势与机遇，严重阻碍了我国企业得 到进一步的发展。

（二）缺乏完善的企业相关制度体系的支持 只有有效合理的企業制度才能保证企业政策能够得到良好的执行，我 国企业在风险管理与内部控制环节展开中，虽然已经有相应的行业执行标准，但 是对于企业的具体运营来说，整个企业制度还缺乏一定的科学性与完善性。企业 内部实施的风险管理与内部控制策略是否能够取得一定的成效还有待考察，企业 的风险管理评估标准是否具有高度的准确性还值得探讨与商榷[3]。在企业的运 行过程中没有完善合理的风险评价标准，将会大程度的增加企业在于风险的几率， 在风险出现时并不能积极有效的应对与处理，极大的导致企业增加了损失。因此 结合企业发展的实际情况制定与完善科学合理的企业制度，对企业的风险控制具有一定的推动作用。

二、加强我国企业风险管理与内部控制应用实施的有效策略 （一）进一步提升企业的团队管理与创新意识 在当前的全球化经济市场的运行过程中，我国企业不仅应当积极的对 运营风险进行规避，还应当主动抓准发展机遇。在经济危机的爆发过程中展现了 企业风险管理与内部控制工作展开的较多问题，企业领导与高管在这种情况下需 要对企业的风险管理与内部控制给予高度的认识与理解。企业应当结合时代发展 的特征进一步加强团队管理建设，全面的为企业积极引进优秀的管理人才，为企 业发展带来全新的管理思路，与此同时企业还应当加强企业员工的培训与继续教 育工作，从而加强企业员工的综合素养与专业操作水平，在企业风险管理与内部 控制中进行完善与创新，为企业的发展建构完整有效的风险管理体系与内部控制 程序，加强企业在运行与发展过程中的风险预防与控制能力。

（二）全面完善企业运行的管理控制体系 在企业的运行过程中制定合理有效的管理控制体系，是企业全面以风 险评估为主要依据在日常运作过程中对风险进行科学的评估，积极的在企业内部 控制程序中调整与完善企业内部的生产与财务等工作方式，有效的实现对企业发 展风险的预防与规避。一旦企业在发展过程中遭遇了风险，应当提前做好科学合 理的应对预防方案，按照企业的发展情况制定具有高度针对性的补救措施，尽可 能的减少企业损失。

结语：综上所述，在上个世纪七八十年代改革开放的展开进一步推动 了我国经济的全面发展，在这种时代背景下，我国企业发展逐渐与国际接轨，但 是企业在全球化市场发展的过程中迎来了全新的机遇，与此同时也将面临着资本 主义带来的挑战。本文围绕着目前我国企业在风险管理与内部控制过程中出现的 问题、以及加强我国企业风险管理与内部控制应用实施的有效策略两个重要方面 展开了论述与分析，希望能够全面加强我国企业运营过程中合理有效的应用风险 管理与内部控制策略，进一步增强我国企业的健康运行与平稳发展，从而为我国 企业取得最大化的经济效益。