总的来说,医学研究的对象是人,这是它的特殊性,不能把人作为实 验动物,只有在保护人类健康和遵守道德的前提下对人进行科学研究因此,医学 中关于疾病与健康的基础研究,不可能全部用实验方法来完成,而必须借助它的 应用部分一一临床医学,在应用中研究,充分利用现代科学技术及方法进行研究 这就是临床医学与一般技术科学的不同之处,具有很强的基础科学性质。
二、临床科技才能的培养和提高 临床医学的基础科学特性,决定了临床医学在医学科学发展中的地位 与作用,决定了临床科技人才的培养,特别是科技才能的提高必、须强化临床医 学的基础科学作用,加强临床实践和技能训练。在实际工作中,一方面要使业务 人员充分认识到自己在人类疾病与健康研究中的作用,巩固、学习和掌握基础理 论知识实践知识与经验,提高临床研究的自觉性;另一方面要为他们创造良好的 环境和条件,促使他们勇于实践,善于实践,在大量的临床实践中有所发现,有 所发明,有所创造结合我院的工作实践,笔者认为应该抓好以下几方面的工作:1.加强岗前培训,特别是临床住院医师的规范化培训,凡大、中专毕业生 上岗前都要进行5年的轮转学习,即卩2年的二级学科轮转(包括半年外语强化训 练),3年的定科专有关理论授课及基本技能辅导,最后经考核、考试合格后,方 可固定科室及专业对不合格者要缺什么,补什么,直到合格为止. 2.对参加工作10年以内的中青年专业技术人员,要在上级医师的监督 和指导下,通过负责制、轮转制、总住院医师制,加强“三基”“三严”训练,在临 床第一线刻苦磨练;充分发挥老专家、老教授的传、帮、带作用,给他们配以助 手,亲自指导和培养,不断提高中青年专业技术人员解决实际问题的能力和技能;
有计划地选送业务技术骨干到上级医疗单位或国外进修深造,必要时组织相关专 业配套成组进修,以利于学科结构培养和配套引进先进技术及经验,形成科研优 势. 3.重点抓好高科技人才的培养、使用和管理,对中级以上职称的专业 技术人员要有计划地派出进修、轮训,及时更新业务知识和掌握先进技术;对业 务技术骨干的培养和学科带头人的确立,必须把临床解决实际问题的能力和技能 作为重要的考核标准,要大胆使用年轻有为的技术人才,给他们委以重任,充分 发挥他们的聪明才智和一技之长;对于研究生的培养,导师应注重培养其通过临 床实践进行研究,毕业后同样要进行岗前实践训练,在广泛的临床实践中提高自 己的科技才能. 4.在行政管理方面,要把综合理论知识和实际工作能力作为晋升、晋 级的重要考核指标,避免单纯追求“两文”(即外文和论文)的倾向,要定期进行临 床实践技能考评,增强临床实践的意识;医院要加大科技的投入,努力改善临床 的科研环境和条件,重点学科要建立专科实验室,院内要建立中心实验室,紧密 结合临床实践广泛开展实验研究,提高专业人员的实验能力。
近年来,我院在人才培养过程中,不断强化临床医学的基础科学作用, 加强临床实践与技能训练,大大地促进了医院整体科研能力和技术水平这主要表 现在:医院省级以上的、高水平的科技成果达20多项,每年在国家一级期刊和参 加国际学术交流的,质量较高的
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