行政管理体制改革重点_推进行政管理体制改革的行政管理方法

推进行政管理体制改革的行政管理方法

1.行政管理体制改革的基本要求 1.1改革要从我国基本国情出发 近几十年来，我国行政管理体制改革取得了臣大的成功，而成功的经 验就是从我国的基本国情出发，立足实际，走中国特色的改革道路，团结一切可 以团结的力量，为行政管理体制改革添砖加瓦。我国当前的实际是社会发展处于 转型时期，各阶层的矛盾突出，这对行政管理体制改革提出了更高的要求。改革 既要符合我国政治体制的总体要求，又能协调好各方的利益，解决好各种矛盾。

这就要求我国行政管理体制深化改革必须结合我国的国情，一切从实际出发，从 宏观上把握我国国情的整体“大数据”，将大数据与改革的政策相融合，并运用于 指导改革的过程，推动改革的发展与完善。

1.2坚持党的领导，统筹兼顾 党是社会主义事业建设的领导者，更是行政管理体制改革的中坚力量。

只有坚持党的领导，才能保证改革的大方向不动摇，将改革稳步推进。在统筹兼 顾的基础上，对政府机构进行合理配置，对政府部门的职能进行科学分配，加强 政府运营制度的建设，革新管理模式和管理制度，提高公务员队伍的整体素质和 作风建设，共同推进政府体制的整体改革。

1.3重视民主的基础性作用 行政管理体制改革是一个长期复杂的过程，政府出台重大改革决策前， 必须发扬民主的基础性作用，要深入到群众中，深入到基层，将来自群众和基层 的创新思路和改革方法实践到改革中。忽视甚至反对民众的心声，闭门改革是注 定会失败的。同时，要约束政府改革的权力，严禁个人和部门的利益影响改革政 策，保证改革过程的规范化和改革成果的制度化。

2.行政管理体制改革的主要方法“劈柴不照纹，累死劈柴人”^行政管理体制改革，不仅需要与我国的具体实 际相结合，更需要注重科学的办法，实现事半功倍的效果。而要想达到事半功倍 的效果就要在方式方法上注重以下4个方面的统一。

2.1统一系统思维与问题意识 行政管理体制改革是一项系统工程,不仅要改革各项行政管理的方式 方法，更妥善解决改革中遇到的问题,这就要求改革筹划者具有统一的系统思维 与问题意识。规律是客观的，遵循事物发展的规律是正确认识事物的必然要求。

而行政管理体系的发展规律就是一种矛盾论，是一个问题与另一个问题的衍生与 解决，将不断发现问题、解决问题以推动行政管理体系改革的发展。改革筹划者 在筹划整个改革体系时，应当将在改革过程中可能遇到的或即将遇到的问题进行 规划，同时也要有高瞻远瞩的眼光和思维，避免“头痛医头脚痛医脚”只看表面不 看实质地去解决问题。

2.2统一近期重点目标与长远目标 行政体制改革是一项长期而又需要坚持的任务，贯穿于整个社会化进 程的始终。因此，明确的目标与方向对行政管理体制改革非常重要，只有将目标 明确、把方向把握好，才能使行政管理体制改革少走弯路。同时也应注意到，社 会发展的不同时期，行政体制改革的重点也不同，改革具有阶段性。将每一个阶 段五年一规划，十年一计划，将每一个规划与计划完成好，一步一个脚印地使改 革有序推进，最终实现改革的深化。

2.3统一量的积累和质的飞跃 任何事物的发展都是由量变到质变，只有注重量的积累，才能实现质 的提高。行政体制改革更是如此，每一届政府都是我国行政管理体系中的一颗螺 丝钉，看似渺小，却是必不可少。只有每一届执政者针对行政管理体制改革作出 一定的举措，才有为改革最终的成功作出保证，否则只能是保持不变甚至是向更 糟糕的方向变化。值得注意的是，行政体制改革并不要求执政者大刀阔斧地改革， 声势越大、动作越大，可能会适得其反。因为改革是一个持续变化的过程，需要 有一个缓慢的适应阶段，而“大改革”恰恰只注重了改革这个行为，并没有将成果 进行巩固，最终可能导致旧习、陋习卷土重来。

2.4统一上下的参与和推进过程纵观古今中外，每一次改革的成功都离不开政府的大力推进和百姓的 积极参与。行政体制改革不仅需要得到党中央、国务院、各级人民政府的大力支 持，同时也需要具有广泛的群众基础，只有充分调动社会各阶层的积极性与参与 性，使被动改革变为主动改革，减少改革的阻力，将鸡蛋由内打破爆发出新的生 命力，这样的改革才能成功，才能使我国的行政体制更符合我国现阶段的基本国 情，为百姓做更多的好事与实事。

我国行政管理体制改革是随着我国经济社会发展不断变化和完善的 过程，并与我国的政治、经济、文化、社会、生态相协调，最终推动整个政治体 制改革的完善，实现政府管理体制的规范化。

金永海 (吉林大学辊锻工艺研究所，长春130022)