【关于强化领导班子勤廉建设的若干准则】

关于强化领导班子勤廉建设的若干准则

为适应机构改革后建立规范有序、高效快捷工作秩序的需要，把党组班子建设成为政治坚定、团结实干、开拓创新、廉洁奉公的坚强领导集体，使领导班子的表率作用得到充分有效的发挥，推动和促进工商行政管理工作不断开拓新局面，实现新发展，经党组研究，特制定以下行为准则：

一、坚持学习制度。除坚持每周一次的集体学习外，养成自觉学习的良好习惯。凡要求系统内干部职工学习掌握的内容，党组成员必须先学一步，深学一层。特别是对重大理论、新出台的政策及重要的法律、法规知识，党组成员一定要在第一时间里抓好集体学习或自学，做一名政治上清醒、理论上坚定、思想上先进、行动上自觉的领导者，在政治上始终同党中央保持坚定的一致性。任何人不得以工作繁忙为借口，随意不参加集体学习或不完成自学内容，以致于放松政治上的高标准、思想上的严要求，不允许出现有与党的路线、方针、政策不相一致的言论和行为。

二、坚持党的民主集中制原则。凡重大问题必须经党组集体研究，充分发扬民主。决策酝酿阶段，党组成员要充分发表自己的意见，畅说欲言；决策实施阶段，要不折不扣地执行集体决策，步调一致；但讲民主不走极端，不允许只讲民主，不讲集中，各吹各的调，各行其是；讲集中不搞专断，党组内部决不允许搞“一言堂”，唯我独尊，个人专断，要严格按照民主集体制的原则，做到智出多人，令出一人，心往一处想，话往一处说，劲往一处使，事往一处做，确保领导班子整体效能的发挥。

三、坚持执行目标责任制度。自觉坚持党组集体领导下的分工负责、分线作战的工作机制，坚持每周一次办公会、每月一次局务会、半年一次党组民主生活会的例会制度。党组成员要把自己的职责定位在工作任务的完成上，对自己分管的工作要敢于抓，大胆抓，确保分管工作事事落在实处，件件抓住成效。同时做到职责上分，目标上合；工作上分，思想上合，分工不分家，齐心协力抓，保障全局工作有效地整体推进。决不允许互相推诿、扯皮，或发现问题绕道走，遇到困难往上交，不负责任，敷衍塞责。

四、坚持团结统一的原则。发扬团结友爱的精神，互相关心，互相爱护，互相支持，互相谅解，以诚待人，推心置腹，心胸坦荡，互不隐瞒，有困难争着上，有责任争着担，有荣誉争着让，经常开展批评和自我批评，使整个领导班子以其良好的精神状态，扎实的工作作风，较高的领导水平和令人信服的人格力量，带出一支好队伍，形成一种好风尚，树立一个好形象，向党和人民交出一份好答卷。不允许出现思想不统一，工作不合力，行动不合拍，有话当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，甚至对集体决议阳奉阴违等自由主义现象发生。

五、坚持廉洁奉公、依法行政的原则。自觉遵守各级上级机关关于党风廉政建设方面的制度规定，在全系统响亮地喊出“勤政跟我干，廉政向我看”的口号，认真汲取和接受正反两方面的经验教训，不仅时时处处警醒自我，而且要管好、管住自己身边的人，坚决做到不该去的地方不去，不该吃的宴请不吃，不该收的礼品不收，做两袖清风、一尘不染的清白人，秉公执法、依法行政的正直人。

六、坚持做遵纪守法的模范。自觉遵守国家的法律、法规，带头执行市局制定的《人员规范化管理规定》，当好干部职工的表率和榜样，坚决同一切违反纪律和制度的行为作斗争，不允许说一套、做一套或对人严、对己宽。

七、坚持党的干部政策。坚决贯彻执行《党政干部选拔使用条例》，坚持以好的作风选人，选作风好的人，使用干部任人为贤，不以私情损害原则，不以感情代替政策，倡导有德有才方能有位的用人导向，坚决反对用人上的不正之风，不搞任人唯亲，不拉帮派，不搞无组织的小宗派、小团体活动。

八、坚持倡导和树立高效迅捷、雷厉风行的工作作风，做到今天的事情今天办、能办的事情马上办、职责以内的事情主动办，决不允许出现该办不办或拖着不办、顶着不办、催了再转的行为发生。

九、坚持艰苦奋斗、艰苦朴素的优良传统。坚持勤俭办一切事情的原则，尽量压缩一切不必要的会议和开支，树立过紧日子的思想，自觉养成节约一滴水、一度电、一分钱的勤俭持家观念，坚决反对和制止花钱大手大脚、办事铺张浪费、招待大吃大喝、开支超前消费等做法。

十、坚持发扬埋头苦干、勇于创新的进取精神，勤于动脑，善于钻研，充分发挥主观能动性，努力开创业务工作新局面，不做碌碌无为、无所作为的庸人，不做消极怠工、混天聊日的懒人，不做贪图安逸、不思进取的闲人，要以高度的政治责任感和强烈的革命事业心，带领全系统干部职工将全市工商行政管理工作推向一个新的高度。

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