党员干部 加强党员干部管理,打造高素质党员队伍

加强党员干部管理 打造高素质党员队伍

一、加强党员队伍建设的重要性 1、加强党员队伍建设是实践十八大精神的要求。党的十八大报告提出建设一支 政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍是坚持和发展中国特 色社会主义的关键。要建设好党员干部队伍，就要加强党性修养、廉洁从政、理 论学习和实践锻炼，全面提高党员自身的素质。

2、加强党员队伍建设才能发挥党员的先锋模范作用。党员队伍的建设问题说 白了就是党员的教育管理问题。党员教育管理首先要加强党性修养，全面提高党 员自身的素质，起到先锋模范作用，成为群众的表率，以自身的高尚品格、优良 作风去带动广大人民群众，保持党员的先进性和战斗力，确保党始终走在时代前 列。

3、加强党员队伍建设也是完成党在十八大中提出的党的历史任务的需要。党的 十八大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，要实现党在新时期的奋斗目标，就 需要广大党员通过自身不懈的努力，使人民群众认识到党的路线、方针、政策代 表了广大人民的根本利益，进而广泛组织和动员广大群众积极投身到建设社会主 义现代化的奋斗目标中去。

二、目前机关党员队伍中存在的主要问题 近年来，机关党员在 “创先争优活动”、“三思三创主题教育实践活动”、“党 的群众路线教育实践活动”等教育活动中思想认识得到了深化、工作作风得到了 转变、党员形象得到了提升，但在党员队伍建设中还是存在着一些不足和问题。

1、党建工作有待重视。很多单位党建工作的重要性认识还不够到位，认为机关 业务工作是首要是主角，党建工作是配角，党员队伍建设可有可无，抓党建工作 怕影响业务工作，部分干部认为做党建工作“无位无为无前途”，看不到成绩，缺 乏党建工作积极性和主动性。2、理想信念不够坚定。一些党员思想上出现不同程度的迷茫，少数人淡漠对马 克思主义的信仰，导致官本位思想、特权思想、等级观念等思想严重，导致工作 作风漂浮，工作态度消极，容易产生拜金主义、享乐主义和个人主义，把“吃苦在 前、享受在后”的入党誓言、把全心全意为人民服务的宗旨抛之脑后。

3、学习教育还不到位。一些党员在学习中注重业务知识，对党的基本理论知识 缺乏系统的学习和掌握，对党建工作业务知识不熟悉，不善于运用发展着的马克 思主义立场、观点和方法来指导工作，工作中不能继承传统又缺乏创新。同时， 培训教育缺乏针对性，一些机关对党员的知识和能力素质结构现状缺乏分析，致 使教育培训工作缺乏针对性，对不同层次的党员没有区分培训等。

4、工作作风还不够扎实。工作缺乏敬业之情，有的工作麻木不仁，责任心不强；

缺乏奋斗的热情，习惯于按部就班，墨守成规；
缺乏追求无激情，没有理想，没 有目标，没有开拓创新的激情；
缺乏服务的真情，脱离群众，害怕困难与矛盾， 不够深入基层。

三、加强党员队伍建设的几点想法 建设一支适应新形势发展要求的高素质党员队伍，必须贯彻全面从严治党 的总要求，通过建立健全和落实相应制度，用制度管好党员干部。

1、健全发展党员机制。发展党员工作是党的建设的一项经常性的工作,也是加 强党的执政能力建设的一项基础性工作，要认真按照“坚持标准,保证质量,改善结 构,慎重发展”的方针,严格制度,规范程序,严把党员队伍“入口”关，让入党积极分子 在入党前就了解党的性质、指导思想、宗旨、最高纲领和现阶段的任务，知道党 员有哪些义务和权利。严格履行党章规定的入党手续，不走过场、不程序化，切 实做好对入党积极分子的党性教育。

2、健全党员教育机制。首先要加强党员的思想理论教育。通过集中对党员进行 政治理论教育培训，加强党员理论基础学习，提高自身素质。其次，要加强党员 理想信念教育。十八大指出党员要坚定建设中国特色社会主义的信念，要与党在 政治、思想、行动上保持一致，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定地走社会 主义道路。同时，要不断创新教育方法，学习与实践相结合，理论学习和体验学 习相结合。

3、健全党员主体机制。党员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，即党员主体意识，是党员对党的事业的自觉认同、自觉参与、自觉奋斗。通过确立党 员主体机制来提高党员的主体意识：一是党员的参与机制。通过完善党内各项制 度，如建立党员议事机制，鼓励党员参与重大问题的讨论，提高党员参与党的工 作的积极性和主动性。二是党员的监督机制。疏通党员民主监督的渠道，开辟更 多有利于党员监督的渠道，使党员的意见、批评等，能够顺畅上达并得到及时处 理和解决。三是党员的权利保障机制。切实落实党员的各项权利，避免发生侵犯 党员权利的行为。

4、落实好“党员活动日”。根据党员实际情况，结合单位业务工作，灵活多样地 开展“党员组织活动日”活动，开展实实在在的活动，不搞形式主义，用新内容和 新方式真真丰富机关党员干部的组织生活。

5、健全党员考核监督管理机制。建立以党员责任目标管理为基础、定性考核 和定量考核相结合、党内考核与群众评价相结合的党员保持先进性考评制度。考 核评价结果要与党员的奖惩、使用相挂钩，加强对党的管理、监督工作，把党员 工作实绩评定作为干部选拔任用的重要依据。