动物防疫监督执法年活动实施方案为全面贯彻落实省农委《关于开展动物防疫监督执法年活动的通知》（皖农牧【2010】30号）、市畜牧兽医局《关于印发六安市动物防疫监督执法年活动实施方案的通知》（六畜[2010]7号）精神，切实加强动物防疫执法工作，有效预防、控制和扑灭动物疫病，促进...
国土资源局机关党委党建工作目标管理考核办法为深入贯彻党的十七届四中全会精神，按照市直工委的要求，从2010年起，对各支部党建工作实行目标管理考核。一、机关党建工作(一)思想建设1、加强党员经常性教育，建立和完善学习教育制度，成效明显；2、抓好党员干部理论学习，全年集中学...
新形势下加强企业民主管理的几点认识 企业实行民主管理，是实践“三个代表”重要思想,全心全意依靠工人阶级的具体体现，同时也是贯彻”依靠”方针，推进企业可持续发展的重要途径。近年来，我们白庄煤矿之所以能够始终保持快速发展的良好势头，很大程度上就得益于企业民主决策，职工...
困难职工帮扶中心有关规定 ×市困难职工救助资金管理使用办法 困难职工救助资金本着切实为特困职工办好事、办实事的指导思想，坚持解难济困的原则，经常性地救助因天灾、人祸等特殊原因造成生活难以为继的特困职工。为保证救助资金的使用和管理，现根据有关财务制度及工作...
镇党委议事规则 ＊＊＊镇党委议事规则 一、为坚持和健全党的民主集中制原则，切实加强和改进乡镇党委工作，规范和监督领导集体的决策行为，实现乡镇党委集体领导的制度化、规范化、科学化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》及其他有关规定，制定本...
事业单位会计制度(第三、四、五部分)事业单位会计制度(第三、四、五部分)第三部分清理结算和结账 事业单位在年度终了前，应根据财政部门或主管部门的决算编审工作要求，对各项收支账目、往来款项、货币资金和财产物资进行全面的年终清理结算，在此基础上办理年度结账，编报决算。年...
电力局规范化读本前言供电所基础资料作为安全文明生产“双达标”和“创一流”工作的必备软件，是供电所标准化建设工作的重要内容之一，也是供电所生产经营向精细化、专业化、集约化管理迈进的一个重要环节，是对已完成工作的真实记录和写照。基础资料的填写、归档、整理完善的水平，...
电力局供电所线变承包管理办法XXX县电力局供电所“线变承包”管理办法第一章总则第一条为了深化资产运营管理，进一步完善“三项责任制”考核管理机制，建立局内部模拟电力市场，更好的落实各级生产经营指标任务和电力营销责任，建立以激励为导向的经营责任考核机制，充分调动电力营销...
支委会送学上门制度为确保办公室支部的每一位党员都能参加保持共产党员先进性教育活动，切实将学习培训覆盖到全体党员，根据“领导帮扶领学、专人负责送学、搞好服务促学”的总体要求，特制定送学上门制度。一、确定专人准确及时地把各种学习资料和有关会议精神送到不能参加集中活动...
总经理办公会议议事、决策程序一、参加人员总经理办公会议由总经理、副总经理、财务总监、办公室主任参加。会议由总经理主持。会议主持人可根据会议内容，邀请董事长参加或确定其他人员列席。二、议事、决策内容（一）研究、落实董事会决议；（二）公司经营方针、发展规划、生产经营...
党员诫勉谈话制度为了切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步增强党员先进性意识，提高党员队伍整体素质，保持党的先进性和纯洁性，根据上级有关文件精神，结合我市实际，制定本制度。一、诫勉谈话对象对下列情况之一的党员，应予以诫勉谈话：1、理想信念不够坚定，思想退化，偶尔...
第一节：岗位职责1认真做好营业准备工作，出库商品上齐，摆全、整洁、美观、艺术、得体，要恰到好处。柜台货架，商品要清洁卫生，备好售货工具，如小票、圆珠笔、包装物等，收款员要备好零钱。2遵守劳动纪律，认真做到规范化服务，做到礼貌待客，公平服务，童叟无欺，文明经商，周到...
合同鉴定领导小组职责公司合同鉴定领导小组全面负责合同的监督和管理工作，其主要职责是：1、按照《合同法》和国家有关法律、法规，制定并组织实施公司合同管理的规章制度；2、帮助、指导公司内部承办部门依据国家有关法律、法规及公司合同管理的规章制度建立本部门合同管理的规章制...
为了进一步规范员工生活，为员工营造一个良好的工作环境，特制定本管理制度：一、站长为加油现场第一责任人，加油现场管理员为直接责任人。对加油现场安全卫生有监督管理责任；二、加油现场必须建立安全卫生轮流值班制度。值班员负责卫生清扫，防火防盗，加油设备安全巡检；三、加油...
为加强站务管理，深入“节约型单位”的创建，经站领导班子研究和向全体职工征求意见，特制定本守则。一、适用范围本守则适用于迁安站全体职工在站期间的工作和生活。二、具体条款（一）、节电方面：1、收费广场和大棚照明灯以四季日出日落能见度为准，具体开启、关闭时间为：春、秋季...
县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资...
目的：提高员工安全意识，掌握安全操作技术，确保安全生产。适用范围：公司所有员工。责任人：生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。内容：1 安全教育设施：1 1公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费中列支。1 2工程部、制造部...
教职工目标量化考核办法***中学，学校内部管理体制自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。***年度新学期开始后，为引进竞争激励机制，继续实行“两纵三横一体化”管理，为更好的调动全校教职工的工作积极性，使教育教学质量...
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