二、传统的教学组织形式制约了职业教学改革的发展 (1)课堂缺乏活力。教师讲的十分投入,又是比划, 又是实物模拟,而听讲者却廖若星晨,通常教师提个问题, 应声者没有几人,还有的根本就无人响应,弄得教师十分尴 尬。产生这种状况的原因:一是因为传统的教学模式根本不 适应职教学生,每个职教学生的基础和能力差异很大。二是 硬性的管理制度,使学生不得不坐在课堂,压抑着自己的个 性,去遵守课堂纪律,使学生愉快的课堂变成许多同学受罪的场所。(2)学生缺乏自由发展的空间。现在的职业教育 各专业的学制基本上都是2至3年,其中最后一年通常安排实 习。这样一来,真正学习的时间就只有1至2年。学生一入校 门,在被划分到某个班级的瞬间,他的专业、作息时间、学 习内容、学习方法、授课老师、实习教师都已经固定,学生 根本无权选择。如此多的管制,导致了学生根本没有自由发 展的空间。(3)课堂教学中技能操作较少。在许多职业学 校中,实训设备投入不到位、实训场地满足不了教学的要求、 实训实验设备比较欠缺,学生只能听老师描绘着最新的仪器、 元件。虽然很多职业学校为学生安排了半年到一年不等的实 习,但是我国许多工厂、企业还处于工业经济时期的标准化 生产时代,许多工作就是重复一次又一次的机械式的操作, 这给许多学生造成了学习无用的错觉,使学生认为专业对口 率低下,学不学习都无所谓。
三、学校对教师的质量意识不强影响教学改革的步伐 由于社会对技能型人才素质时要求越来越高,各职业院 校的质量意识逐步增强,普遍重视提高教育质量和人才培养 质量,但在具体的实施过程中,还存在一些问题,有些职业 学校盲目追求规模扩张,忽视教育、教学质量的提高,重招 生就业轻教学质量的现象在职业学校中仍然普遍存在。有些 职业学校片面追求规模效益和经济效益,不断扩大招生规模, 班额过大几乎成为一些中职学校的普遍现象。班额过大,增 加了组织教学的困难,同时由于实习实训工位数有限,严重影响了职业学校教学质量的提高。班额过大也增加了教师的 工作量,有的教师一周的工作量过多,疲于进出课堂,缺少 教研活动的时间,更缺少钻研教材教法的时间。
四、缺乏科学、完善的教学质量评价标准和监控机制 职业学校目前所采取的教育质量评价方式或参照普通 教育,如采取纸笔检测、统考监控的方式,或进行单一的教 学技能竞赛,或单纯地考查学生职业资格证的获得情况。评 价范围重视对教学秩序的监控,而忽视对教学内容、教学方 法的监控;
重视对理论教学监控,而忽视对实践教学的监控。
评价主体主要是教学管理人员,而学生及行业、企业相关人 员则难以参与到评价活动中,影响了教学质量评价的准确性。
由于职业学校教学质量评价标准和监控机制不健全,教师的 质量意识不高,教学方法的改革也就难以落实到具体的理论 教学和实训课堂上。
五、教学条件、课程体系的制约影响教学改革的实践 教学改革是为教学目标、教学内容服务的,受到教学设 施、师资水平以及课程体系等因素的影响。第一,教学条件 的制约。由于专业教学设备陈旧落后、数量有限,难以满足 学生的需要,难以达到“做中学”的教学目的,教学改革难 以进行。第二,课程体系的制约。目前职业学院学生所学课 程主要是以学科体系为主,在结构上追求学科知识体系的完 整性,教材编写以教师为中心,缺乏对学生需要的考虑,这 种教材编写方法客观上为教师满堂贯创造了条件,制约了以学生探究为主和以工作过程为导向的新的教学方法的使用 和推行。
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