[县中医院医师考核工作制度]

来源:劳动合同时间:2020-01-05 07:47:33 点击：

县中医院医师考核工作制度

为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医师质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及卫生部《医师定期考核管理办法》之规定，现将我院医师考核工作制度拟定如下：

一、成立医师考核委员会：由院长、业务院长及具有副高级以上专业技术职务的医学专业技术人员组成，设主任委员一人，副主任委员一人，成员数名。

二、医师考核委员会认真贯彻落实《中华人民共和国执业医师法》，并以此作为法律依据和行动指南。适时组织学习、贯彻执行医师考核方面的法律、法规，提高全院医师的法律意识和对定期考核工作重要性的认识。

三、医师考核具体工作内容：

医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定，工作成绩和职业道德评定由委员会负责评定。考核委员会应当按要求对全院医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见。并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。对实行简宜程序者，委员会要签署意见，报考核机构审核。委员会要组织完成医师考核工作的基本条件，如建立卫生法律法规及三基考试提库等。委员会对上级卫生行政部门负责，并接受其监督管理。并按照上级卫生行政部门具体要求，在规定期间内完成本年度的医师考核任务。

四、医师考核的监督管理

1、认真履行应尽职责，公正考核。

2、考核工作人员玩忽职守、徇私舞弊并造成后果者将按《执业医师法》相关规定处理。

3、被考核人以欺骗等手段取得考核结果的，一经查实即取消其考核结果，并判定同期考核不及格。

上一篇：【市积极探索换届后镇党委工作运行机制】
下一篇： [乡镇争创“双五好”先进协会活动方案]

扩展阅读文章

推荐阅读文章