关键词:广电系统;
思想政治;
工作;
思考 随着社会经济的不断发展,人们的需求也在不断的提高, 对于广播电视的要求也在不断的提高。广播电视是人民群众 与党和政府联系的主要方式之一,所以说,在广播电视系统 内部要加强思想政治工作,不断提高内部人员的政治素养, 让广电员工树立正确的人生观、世界观、价值观,转变员工 的工作作风,与此同时还应该将员工之间的矛盾化解,让广 电内部的人员充分运用思想政治工作来创新工作方法,更好 地为人民群众服务。
一、新时期广电系统思想政治工作的特点 1.理论学习不足 广播电视这种传播方式是一种应用面非常广泛的电视 传媒技术,也是最为直接的一种电视传媒技术,广电的技术 含量非常高,也正是因为这些原因,这个系统的竞争压力是 非常大的。广电系统的工作人员不论是在生活上,还是在工 作上都承担着非常大的压力,广电单位在考核机制上非常重 视独家新闻报道以及新闻的数量,让很多的编辑和一线的记者都非常忙碌地对各种新闻进行挖掘,这种快节奏的工作方 式,导致他们不会对新闻认真思考,只在乎新闻的爆炸性, 所以说现在的很多新闻都缺少文化素养。
2.队伍年轻化 根据相关依据,广电单位的工作人员出现了年轻化的趋 势,这些年轻人大多数是编辑、播音、主持、一线的记者等。
队伍年轻化使得整个队伍工作的热情高、创新能力比较强、 接受新鲜事物比较快,同时行动以及思维的迅速敏锐,让他 们在如今快节奏的社会中占得了一席之地。但是与此同时, 这些年轻的记者身上也存在着很多的不足,比如说集体观念 比较差、没有足够的社会经历、思想理论水平比较低、业务 水平受到各个方面的局限等。
3.滥用权力 4.服务观念意识淡薄 二、开展广电思想政治工作的建议 1.加强教育方法的创新,继承优良传统 2.构建以“三个代表”为核心的新闻职业道德体系 3.加强思想工作,发挥先进示范典型作用 发挥先进示范典型作用是党的思想政治工作顺利完成 的保障,榜样的力量是最直观的,能够让广大的员工感受到 思想政治工作的教育力量,示范作用是最直接最有效地教育 方法,它具有很强的说服力。在广电工作中我们应该坚持以 人为本,主动了解员工、关心员工、尊重员工,用榜样的示范作用带动员工的发展,提高员工的道德素质和自身的能力。
4.采取多种措施带动员工的积极性 我们在加强思想政治工作的同时,还应该加强各种规章 制度的建设,引入考评、激励、竞争等机制充分调动员工的 积极性。考评机制主要目的不是为了教训员工,是为了发现 问题解决问题,进行考评的成绩仅仅只是作为一个参考,而 不是作为最后的结果。激励机制主要是采取情感奖励、参与 奖励、理想奖励、物质激励等措施。每个员工的个人素质和 所处的环境都是不同的,对于工作的贡献也是不同的,在工 作中使用竞争机制主要是为了让员工在竞争中不断的突破 自我,不断地挑战自我,时刻对自己的工作充满热情。
三、结论 总而言之,对广电系统进行思想政治工作,最终的目的 是为了让他能够更好地来适应新时代的变化,同时这也是建 设和谐社会主义的需要。广电系统的思想政治工作要坚持理 论和实际相结合,要对传统的文化“取其精华,去其糟粕”, 在继承传统的基础上,不断进行创新,对改革的工作方法进 行不断地创新,为广电未来的发展创造良好的环境,为广电 系统的发展打下坚实的基础。
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