另一方面，党组织中已入党的党员思想不够敏锐，目光不够 长远，不善于去发现和挖掘具有优秀品质的入党积极分子， 平时不善于联系群众，致使部分群众对党组织的意识淡薄， 产生距离感。有些党员对自我都不能严格要求，没有给群众 留下好的印象，甚至给组织抹黑，这使得党员的整体素质降 低，在群众及企业之间没有树立良好的榜样，建立应有的公 信力，因为所有的工作都应该从群众中来，再到群众中去， 所以，基于这两种因素，党建工作很难在群众中开展。
二、管理机制的欠缺 党建工作在企业中没有合适的工作平台去开展。电力企 业不同于教育事业单位，它是实业单位，也就是说，党建工 作所面对的主体和工作环境本身就是一种挑战，政治思想工 作的开展是需要媒介作为载体的，也绝不是一朝一夕就能做 好的，而在电力企业中，日常的生产已占据职工很大一部分 的时间，除此之外，他们除了偶尔看一下报纸和新闻，很难 再通过其他的方式去了解和亲身体验党建工作的具体内容， 这和企业的管理机制有关。三、电力企业党建工作中存在问题的解决途径 1.发挥党的核心作用 要在企业中向所有职工明确党组织的政治核心作用，提 醒他们生产力绝不是企业发展的唯一目标，一个企业只要把 党建工作落实到实处，使所有企业人员的思想政治教育达到 较高水平，那么这个企业的凝聚力会比任何企业都要强，在 以后的生产工作中会有意想不到的成就，因为思想才是进步 的源泉，正确的思想指引人类走向辉煌，企业高层管理者也 应该认识到这一点。
2.加强党内队伍建设 加强党内队伍建设，党员应起到带头模范的积极作用， 在日常生活和生产工作中都应以身作则，规范自己的行为， 同时要多到群众中去，及时了解他们的思想动向，对优秀的 思想上活跃的同志应给予恰当的鼓励和指引，使他们早日成 为党组织的一员，为党组织积攒有生力量，壮大党组织，使 更多年轻的血液注入到党建工作中去。
3.落实宣传工作 使企业文化建设与党建工作理念相结合，多开展一些融 合党的思想建设与企业文化为一体的集体性活动，把党建工 作列入生产指标之中，多在被管理者中召开相关动员大会， 定期让职工做思想总结报告，企业党组织组织开展丰富多彩 的思想建设活动，在企业中多宣传党建工作的必要性，使群 众多了解一下党组织的建设工作，为日后党建工作的开展打下坚实的的基础。
四、总结 总的来说，党建工作的开展对电力企业的发展有着不容 忽视的作用，它是企业的另一种无形生产力，因此，电力企 业应及时反省和改善党建工作中出现的问题，这将有助于企 业日后的稳定发展。
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