流动党员群体的特殊性，引发对其进行教育管理的复杂性。要有效解决流动党员 教育管理难的问题，需要与时俱进地实践探索和理论创新。
流动党员教育管理难是一个普遍性问题，基层党组织也为此耗费了大量的 人力物力。但从实践来看，流动党员党费难收缴、去向难把握、管理难实施、活 动难开展、作用难发挥的问题依然存在，有的流动党员长期脱离党组织管理，甚 至沦为“口袋” 党员、“隐形”党员。对流动党员加强教育管理，需要抓住关键、综 合施策。
一、加强组织领导是前提 (一)提高思想认识。随着劳动力流动的日趋频繁，流动党员的数量呈 现逐年上升之势。各级党组织要从党要管党、从严治党的战略高度，进一步增强 对流动党员教育管理的紧迫感和责任感，消除工作误区和工作盲区，改变对流动 党员教育管理无关紧要的错误认识，调整工作中存在的畏难情绪，真正把流动党 员教育管理作为一件大事来抓，将其摆上重要议事日程，落实到具体行动上。
(二)落实工作责任。进一步强化各级党组织对流动党员教育管理的责任， 将其纳入落实全面从严治党责任考核的重要内容中，定期检查通报和研究流动党 员工作，制定加强流动党员教育管理的具体措施和办法;
基层党组织要定期逐级上报党员流动情况，并指定专人搞好帮扶服务，保 持长期联系，构建一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
(三)加强经费保障。经费问题是基层党建不可回避的问题。尤其是在 一些城市社区，由于社区党支部缺乏建制性，人财物配备上难以到位，开展组织 活动除了少量定额补贴外，并无机构运转预算拨款，导致党支部不能规范化运作， 对流动党员的教育管理也无能为力。因此，必须以党支部为单位，落实党建经费 保障，确保有专人干事、有经费办事。
二、健全工作制度是关键 (一)建立台账登记制度。以全党开展“两学一做”学习教育为契机，抓好党 员党组织关系排查，通过“集中访”与“随机访”相结合，掌握流动党员动态情况，建立信息管理台账。
扩展阅读文章
推荐阅读文章
推荐内容
钻爱网 www.zuanai.cn
Copyright © 2002-2018 . 钻爱网 版权所有 湘ICP备12008529号-1