反腐倡廉助力国企健康发展_助力国企规范管理

反腐倡廉助力国企健康发展

坚持国有企业反腐倡廉，发展我国国民经济，以便于更好实施我国的 经济政策，贯彻党的十八大精神，坚持我党正确的路线方针。坚持国有企业反腐 倡廉有助于国有企业的不断发展，完善国有企业的经济制度，实现我国民族复兴 的伟大梦想，将国家利益、社会利益、企业的利益相互结合，相互协调，从而促 进我国经济社会的发展，提高人们的生活水平，保护好职工群众的利益。

加强我国国有企业的反腐倡廉建设，对于提高企业管理者的水平和企 业发展有着极大的作用。可以帮助国有企业加速转型、生产环境保护和节能减排 等工作的积极开展，有利于建设我国国有企业的决策运行机制，减少由于国有企 业腐败现象为社会所带来的损失，实现我国的企业目标，推动社会的发展。当前， 必须抓住要点，强有力地打击国有企业的腐败状况，这样才能从根本上促进我国 国有企业的发展。

国有企业腐败所造成的影响。自改革开放以来，我国国有企业腐败现 象呈连年上升趋势。尤其近几年国有企业的腐败事件层出不穷，而且数量在急剧 增多。而我国国有企业的腐败现象所造成的影响也逐渐增大。从近几年国有企业 腐败现象的影响来说主要存在两个方面：一方面我国国有企业参与腐败的人员职 务通常较高，尤其在一些大型的国有企业中涉及到许多企业的高级管理人员。在 近些年处理的国有企业反腐案件之中有近一半人员是国有企业的主要管理者。有 些大型国有企业的领导人本身就兼有企业管理者和政府干部的双重职位，倘若这 样位高权重的人在反腐案件中被查处，对社会的影响是十分巨大的。另一方面国 有企业贪污涉及的金额十分巨大，有的国有企业涉案人员甚至达到了上千万、上 亿元的贪污金额。如此大的贪污金额会对社会造成难以估量的损失，而且像这种 状况在近些年的反腐案件中仍有不少。从以上两个方面可以看出我国国有企业的 腐败对社会的影响十分巨大，甚至对我国的经济和社会的发展都会形成一定的阻 碍。

国有企业腐败的特征。我国国有企业腐败的特征具有新兴性、复杂性、 隐蔽性和群体性等特征。随着我国科学技术的发展，有些国有企业的不法分子在腐败中采取各种高科技手段，而且采取腐败的形式和手段也在不断的变化。有些 不法分子经历了几年，甚至十几年的贪污受贿之后才被办案人员所察觉。我国国 有企业的腐败行为之中通常不会存在单兵作案的现象，一般的腐败行为会有群体 性的特征，这样的腐败现象查处起来困难较大，企业作案人员通常会与外界甚至 政府人员等共同作案，增加了办案人员的难度。这种腐败现象破坏了党的形象， 给我国经济社会带来了难以估量的损失，也使我党损失了一大批优秀的管理人才。

从国企内部加强权力控制。加强企业的权力控制主要是构筑企业的内 部防线，强化企业的管理和相互制衡机制，防止企业管理人员“大权在握”的事情 发生，从而方便监督管理的开展。合理地配置科学，严密地制定程序，有效地分 配企业内部的人员权力，制定完善的企业政策，加强员工的道德培训和岗位自律 意识，提高管理者的决策能力，削弱其主要权力，加強企业内部的人员管理。

构造企业人员思想道德价值。坚守我国国有企业的贪污腐败现象必须 从源头抓起，从企业内部人员的思想方面着手，加强企业管理人员的思想建设， 积极开展企业人员的思想道德培训，加强企业人员的法律、道德、经济等专业知 识。使企业人员认识到廉洁的重要性，倡导“严于律己，廉洁爱民”的企业管理理 念，为企业内部注入正能量。另外还要将道德建设扩展到企业人员的家人、朋友 范围，让其身边的人起到一个监督的作用。

加强国企的岗位监督。我国国有企业贪腐腐败现象日益严重很大一部 分原因要归于相关部门的监管不力，甚至存在部门监管人员违法作案的情况，因 此，加强我国国有企业反腐倡廉的一大重任就是要在企业的监督方面加强监管。

首先要在人员的任用方面加强管理，选择优秀的监督人员，做好重点岗位的防控 工作。监督人员不能带头违法公司原则，参与受贿等案件，必须以身作则，坚持 洁身自好。对国有企业人员进行监督。还要在岗位任用时提高选拔与要求，综合 测评，进行长期的人员考察，提高监督人员的素质。在法律方面要加强监督人员 的惩罚力度，使监督人员不敢作案，建立健全企业的监督管理机制。