按照边整边改的精神,分工负责,调查研究,制定方案,明确责任,认真落实。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题,及时采取措施,立见成效。对由于客观条件限制,一时解决不了的问题向群众讲清楚。属于有制度没有坚决执行的,要制定有利措施确保制度的执行;属于制度不完善的,要健全和完善。真正做到在政治上有明显进步,思想上有较大提高,作风纪律有明显改进,促进领导班子建设和干部队伍建设。为国税事业的蓬勃发展提供强有力的政治保证和组织保证。
二、存在的突出问题
(一)政治学习空气不浓,班子成员忙于事务,理论学习不深入,不系统,理论联系实际不紧密。
(二)干部队伍管理力度不够,对基层安排工作多,业务培训少,政治学习缺乏规划,有时松时紧的现象。
(三)廉政建设抓得不够紧,“吃、拿、卡、要”现象还在一定范围内存在。
(四)工作制度坚持的不好,有些制度规定的不够明确,有些还需健全。
(五)深入基层调查研究少,指导实际工作少。
(六)工作作风不深入,不扎实。
(七)农村税收稽查力度不够。
(八)税法宣传没有广泛深入地开展,还存在有死角。
三、整改措施
(一)严格执行《学习制度》,坚持中心组学习日和局机关人员学习日,重新建立“党员上党课”制度。加强国税干部队伍的政治思想教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,培养高尚的职业道德理想,坚定共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨。加强日常集中学习和个人自学,严格考试,侧重考核,将考试成绩同年终个人考核紧密结合起来,努力创造一个“讲政治,讲学习,讲正气”的良好氛围,把“两手抓,两手都要硬”的方针贯穿税收工作始终。
(二)加强基层所建设,把“三基”建设和规范管理进一步推向深入。首先,要强化基层队伍政治素质和业务素质,坚持基层所学习制度,每个干部职工都要有完整的政治学习笔记和业务学习笔记,并做到每学一次撰写一篇心得体会。县局人教科将定期不定期抽查。其次对基层所做到人员倾斜,经费倾斜,加强基础设施建设,解除基层税务人员的“后顾之忧”。第三,班子成员要经常到各自的工作联系点搞调查研究,及时指导解决实际工作问题,真正把“关心”带到基层,把良好的作风带到基层。
(三)狠抓各项规章制度的落实。属于制度不完善的,在整顿工作结束前,要健全和完善。属于有制度而没有坚持执行,要制定有力措施确保制度的执行。日前上下班制度,持证着装上岗制度,以及卫生制度等,县局都以文件形式进行了重申,进一步严格了工作纪律,明确了处罚标准。彻底杜绝上班时间松松垮垮,利用上班时间办私事,迟到早退等不良现象。
(四)加强廉政建设。针对廉政建设方面存在的突出问题,领导班子以文件的形式向全县国税系统下发了《党风廉政建设实施意见》,明确了违反规定将对责任人进行严肃处理,另外,要继续充分发挥县局监察室的监督职能,建立健全个人廉政档案,加强日常监察工作,开通投诉电话,设置举报箱,严肃查处“吃、拿、卡、要”等不良现象,特别是接受纳税人吃请现象,狠刹行业不正之风,切实解决好群众关心的热点、难点问题。
(五)坚持依法治税。一是在五月份开展一次全县范围内的税收征管质量大检查,提高七率标准。二是切实做好税法宣传活动,利用板面、宣传单、广播电视等形式广泛进行税法宣传,对地理位置较偏僻的纳税人,坚持送法到家。税法宣传要增强针对性,届时将举办由企业会计、个全工商户参加的税法培训班,并举办由同乡会税人参加有税法知识竞赛,营造依法治税氛围。三是加强农村税收稽查。按照“日常稽查在所”的要求,建立适合我县税收工作特点的稽查模式,推行“连片”稽查,各个基层所都要在极短时间内建立自己的巡回稽查小组,同时密切联系当地的协税护税组织,建立健全县、乡、村三级协税护税网络,堵绝税款流失。
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