浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平:加强能力水平

浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平

1.2为企业带来良好的竞争力 随着我国加入世界贸易组织之后，全球一体化的情况也逐渐呈现在我 国的社会中，这种情况导致我国企业进步日益加快，企业之间所存在的竞争力直 接保证企业有着良好的水平。因此企业想要在这种没有硝烟的战争中立足，还需 要提高自身的管理能力，同时也能够在根本上提高企业的经济实力。因此还需要 对企业内部的员工进行合理的培训，不断提高相关管理人员的专业知识和自身修 养，这样才能够帮助企业在激烈的市场竞争中找到属于自己的位置。

2、企业在进行工商管理培训中遇到的问题 2.1企业对工商管理培训的重视度不够 企业对工商管理的培训多采用流水作业，趋于形式，没有真正的落实 工商管理培训的相关工作。对于企业自身来说，不够重视工商管理培训，内部没 有采取相应的工商管理培训系统，中小企业的工商管理意识还相对薄弱。许多企 业在工商管理培训上的投入力度不够，为了节省时间、减少资金投入，许多企业 更是选择舍弃这一培训项目，即使有少数的开展培训，也没有规范完整的培训体 系，使得工商管理培训缺少人力、物力、财力的保障，工商管理培训活动难以进 行，企业人员更是缺少参与工商管理培训的机会。

2.2工商管理培训的师资力量不足目前，企业的工商管理培训还处在起步阶段，还没有认识到企业工商 管理培训的重要性，没有形成系统化规模化的管理体系，主要体现在企业内部缺 少雄厚的师资力量。工商管理培训与其他的培训相比，有其突出的特点，其对培 训讲师的要求极高，不仅在学历上有高要求，还需要具备专业的理论知识，要有 企业工商管理的实战经验。有些企业为了减少支出，聘用一些能力较低的培训师， 这样导致培训效果不佳，企业管理人员的管理水平得不到有效的指导，很难提升 自身素质，企业的管理问题也没有得到改善。

2.3工商管理培训模式单一 企业缺乏对工商管理培训的意识宣传，许多企业还停留在传统的管理 模式上，使得参加培训的人员没有积极的学习心态，只是为了完成企业布置的任 务。现代企业在管理培训上应转变管理方式，创新管理内容，调动管理人员学习 的积极性，还应进行工商管理的实战训练，积累管理学员的实战经验，提高其解 决相应管理问题的能力。

3、加强企业工商管理培训的策略 3.1提升企业对工商管理培训的重视程度 工商管理培训是提升企业经营管理人员能力的主要途径，是增强企业 竞争力的必要措施，促进企业重视工商管理培训工作，必须让企业上下认识到工 商管理培训的重要价值。首先，树立企业领导对工商管理培训的正确观念，让领 导充分认识到工商管理培训是促进企业发展的重要保证和基础条件。其次，树立 企业员工参与工商管理培训的正确态度和积极性，要从根本上吸引企业员工主动 参与到工商管理培训活动中来。第三，积极开展工商管理培训价值的宣传工作， 营造良好的工商管理培训的氛围。

3.2加强企业对工商管理培训的师资建设 能否为企业员工组织开展高水平的工商管理培训活动，取决于是否建 立了一去有较高水平的工商管理培训队伍。首先，加强工商管理培训师资队伍的 资格认证体系建设，要求为企业进行工商管理培训的教师具有相关资质，力求为 企业提供有专业管理知识，有丰富的培训实践经验，懂得企业运作的实际情况， 能结合理论进行实践讲解的师资力量。其次，定期了解企业工商管理培训教师的 科研成果，针对工商管理培训教师的专业特色，为企业员工带来别具特色和更精深专业知识的专题性讲解，不断发挥出培训教师的长处，促进企业员工得到更有 效发展。第三，广泛吸引各方面的人才参与到企业工商管理培训活动中来。第四， 建立高水平的工商管理培训教师队伍，还需要调动培训教师的积极性，并为培训 提供有效保障。

3.3实现工商管理培训内容与形式创新 现代企业工商管理培训应当是一项层次较高、内容较为丰富、形式较 为新颖的教育活动。加强工商管理培训内容与形式的创新有着极大的必要性。首 先，充分运用现代信息技术进行工商管理培训，实现工商管理培训的现代化与科 技化，能够运用现代互联网渠道、微信平台、慕课形式为企业人员进行培训。其 次，充分结合企业现实发展需要，可以运用案例教学、讨论互动教学、情境化教 学、专题性探究活动等多种形式进行培训，必要时还可以采用生产和营销现场的 实景实训的方式进行。

4、结束语 综上所述，工商管理培训是提供企业员工素质的重要途径，对提升企 业管理水平有重要意義。为了做好工商管理培训工作，必须建设稳定的培训教师 队伍，形成有效的定期培训制度，促进企业人员有效培训培训，最终达到良好培 训效果。