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[建筑安全素质教育措施] 素质教育措施

来源:银行计划 时间:2019-11-25 07:46:16 点击:

建筑安全素质教育措施

建筑安全素质教育措施 [摘要]建筑作为我国经济发展的重要组成部分,推动 经济发展的同时,也减轻了社会就业的压力,为国民提供了 各种就业岗位,也为社会的进步提供了有力的支撑。但是随 着建筑行业的发展,其过程中出现的问题也越来越多,“安 全”就是较为突出的一个。由于近年来建筑安全事故的发生 率在不断的提高,建筑安全教育就显得尤为重要,所以本文 今天就从这一方面入手,对建筑安全素质教育的应用进行简 单的阐述。

[关键词]建筑安全素质教育;
施工人员;
意识问题;

心理特点;
教育措施 1施工人员的建筑安全意识薄弱 “安全”作为建筑行业发展过程中长治久安的观念,被 建筑行业重视的同时也被国家所重视,所以国家近年来为了 保障建筑行业中的各项建设内容能安全的进行,就对其制定 了相关的法律规定,虽然比较有成效但是安全事故却仍有发 生。而引起安全事故的原因通常有两种,一是建筑企业监管 不到位,二是工作人员缺乏相应的安全理念。想要解决监管 不到位的问题其实不难,难的是如何提高工作人员的安全理 念。由于建筑行业中的施工人员多数都是农民工,其自身的 受教育水平都不够高,导致专业施工素养较低,技术应用缺 乏相关的理论的指导,且施工过程中安全意识较为薄弱。而 安全意识薄弱也分为两种情况一是对于安全条例不熟悉,二是熟悉安全条例却不在意。这是在施工过程中常出现的问题。

举个例子来说,某建筑行业为了提升施工人员的安全意识, 在实际的施工过程中曾对施工人员进行过实际的调查,通过 与施工人员日常生活的接触,发现安全事故的发生通常离不 开这些原因,就是建筑行业在相关安全条公布以后,施工人 员对其也有了解,但是施工人员的心态表现都是不以为然, 甚至是满不在乎,总觉得自己的施工经验多、技术高明,这 样的事不会发生在自己身上。而有的施工人员也会有“不服 管”的心理状态,总觉得被人管伤了自尊心,还时不时的嘲 笑那些遵守安全条例的施工人员,有的甚至受其影响本来还 是遵守安全法规要求的,可后来也不遵守了。导致建筑行业 的安全管理工作落实不到位,也没办法对其进行硬性的要求。

所以针对上述内容出现的问题,根据这种情况,建筑行业应 该如何进行安全教育管理,采取何种手段就成了其发展过程 中的首要问题。

2施工人员普遍的心理特点 要相对这类问题想出合理的解决办法,首先就应该了解 施工人员普遍存在的心理特点,争取做到“知己知彼”,才 能想出合理有效的解决措施。

2.1心态不积极 心态不积极的意思不是说施工人员对施工工作有消极 懈怠的心理,而是指他们在遵守安全条例这方面不太积极。

一般的工作人员都是从农村走出来的农民工,所以在建筑施工的过程中,他们都属于施工技术底层的劳动人员,时时受 人监管指挥,在最初的时候也许对规章制度的执行还比较认 真,但是随着时间的推移,其对工作环境和其他工作人员熟 悉以后,就产生了一些不积极的心态,有一种“有恃无恐” 的心理,在工作过程的具体表现就是凡事都按照自己的意志 和主张进行也不愿意听从别人的指挥,甚至是表面答应,但 依旧我行我素。对于安全条例上的规定表面上是遵行了,但 实际上根本没当回事,对于安全条例中规定不完善的,还有 “钻空子”的行为,甚至还对其他施工人员进行煽动,对其 他施工人员的积极心理也产生了不利的影响。

2.2施工人员个体间存在差异 人的性格特点是影响人各项行为产生的直接因素,在施 工人员中大多数有几种性格的人,一是个性张扬主见较强的, 二是性格散漫却又不失主见的,三是性格懦弱主见较差的。

三种性格的人行为方式也各有不同。对于第一种性格的人来 说,其办事的过程中一般都比较爽快,对于条例的规定也比 较了解,对安全条例规定内容的指示易遵守也易违抗,且这 部分人最容易对别人的心理产生影响。对于第二种性格的人 来说,这部分人在施工的过程中一般都处于一种“中庸”的 心态,具体表现就是遵守安全条例也行,不遵守安全条例也 行,如果行业有硬性要求就遵守,没有就是想遵守就遵守, 不想遵守就不遵守,全凭个人喜好。而对于第三种性格的人 来说,一般这种人都不善于表达也不善于交流,对安全条例这一说往往都喜欢听别人的意见,总有一种“跟风随大流” 的表现,所以在施工过程中,对安全条例的遵守,也很容易 受其他两种性格主体的影响,也很容易被这两种行为主体误 导。但是在施工过程中,对安全条例的遵守程度,也不能完 全依照这种方式对其进行评判,但是大多数的施工人员的具 体表现是这样的。

2.3舆论的影响 由于施工人员个体间都是存在相互联系的,建筑行业在 施工过程都比较长,而在同一个工作环境中,其交际的范围 也是固定,对于安全条例是否遵守,这部分人中有一部分是 掌握主动的话语权的,并且在这部分施工人员中有一定的威 信,会对其他人造成影响,能让其他一部分的人信服。如果 进行安全条例实施的管理人员态度不佳,或者是对施工人员 存在藐视心理,就会引起施工人员的反感,就会引起这部分 人的不满,从而进一步扩大他们的话语权,造成舆论的压力。

这也是安全管理条例没办法实行的原因。

3加强建筑安全教育的措施 所以根据上述内容阐述的问题要想进行建筑安全素质 教育,就应该从如下几个方面进行,从而实现安全素质教育 的目的。

3.1营造安全理念的氛围 首先,营造安全理念的氛围就是在施工过程中做好安全 素质教育理念的宣传,在施工的过程中,要让施工人员意识到,遵守建筑安全条例就是对自己的人身安全负责,也能为 家人提供可靠的生活保障。其次,将一些安全事故发生后的 血淋淋的影像资料展示出来,可以更加直观的对施工人员的 安全意识进行警示,加深对违章行为可能造成的后果进行有 效提示。另外对于施工人员间不积极的理念宣传要进行调节, 并公布正确的理念对其进行改正,避免这些不正确的舆论对 施工人员的工作心理产生消极的影响。建筑单位要做好安全 理念的宣传,并制定相应的管理制度,要争取利用正确手段 树立施工人员安全意识的观念。

3.2做好心理辅导 对于安全素质教育理念不仅要在具体的施工中做好宣 传,还要在安全条例实行的过程中做好施工人员的心理辅导, 在一段的施工工作结束后,将各项建设内容的施工人员聚集 在一起,对于安全条例的遵守现状进行一个汇报,明确指出 施工过程中有哪些行为是不符合规范的,有哪些行为是符合 规范,并且对于遵守安全条例的人进行表扬或者辅助一些奖 励制度,对于遵守安全条例的人来说,这样做也比较公平, 也可以刺激其他施工人员遵守安全条例,让存在“跟风随大 流”消极心态的施工人员意识到,不遵守安全条例是不对的。

3.3明确安全管理条例的力度 对于建筑行业来说,要想加强安全素质教育,就要让施 工人员对安全条例中的各项规定有明确的了解,对于一些安 全事故的发生,如果是由于个人原因引起的,建筑行业不负主要责任。不能让施工人员有一种“有恃无恐”的心态,不 能让他们觉得“出了事没关系,反正有企业托底”。要坚决 杜绝这一现象,在施工前就应该公布安全条例中的规定,让 他们清楚的意识到,个人原因引起的安全事故,施工方是没 有义务进行监管或者是只存在部分监管义务。只有这样,才 能让施工人员重视安全管理条例,让施工方从根本上解决施 工人员不服从安全条例管理的问题。

4结束语 本着习近平主席的“现代化建设坚持以人为本,建设美 丽中国”的建设理念,建筑方不仅要加强监管制度的力度, 还要做好施工人员的心理考察,实时的了解施工人员的普遍 心理状态,才能在施工过程中做到“对症下药”,降低建筑 施工的过程中安全事故的发生几率,减少施工方的损失,提 高建筑施工的经济效益。

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