思想政治工作如何创新_企业怎样创新思想政治工作

来源:实习计划时间:2019-11-06 07:56:29 点击：

企业怎样创新思想政治工作

企业怎样创新思想政治工作关键要：企业创新；
思想政治；
工作开展一、认清企业形势，重视思想政治工作之基企业如何开展思想政治的工作，这与企业的员工素质直接相关，企业需要加强企业员工的凝聚力，提升企业整体的经济效益，只有充分认识到这一点，企业的思想政治工作才会为促进企业发展提供保障。把握企业员的思想脉搏。企业员工是企业所有者，只有把握准确企业员工思想脉搏，才能保证企业的改革方向是正确的。那么，应该如何及时、准确地了解企业员工的思想动态情况，就需要企业的思想政治工作人员，深入了解具体情况，及时做出具体分析，可以通过发放调查问卷，定期举办研讨会，解析典型案例等，对企业员工的思想进行研究，以便及时统一思想，形成企业的凝聚力。引导企业员工的学习方向。榜样的力量是无穷的，是最具说服力和示范力的活样板，也很容易引起企业员工在情感上的共鸣。通过不断总结其他企业优秀员工的经验，宣传优秀的员工典型，可以提高自身企业员工的意识，引导员工了解自己企业的情况，找到自己的差距所在，做出正确思考，把握正确的学习方向，树立正确人生价值观，共同保护企业的利益和发展目标。掌握企业员工的实际需求。对目前存在各种价值观念，企业员工的思维也日益活跃，为了使企业员工实现自我的价值，不断追求更高的层次。企业为员工成长建立广阔的平台，企业全面实行公平，公正，公开的选拔机制，实行对外公开招聘。在工作和生活中营造浓厚的企业文化氛围，使大多数员工能够融入企业文化之中，以提高企业员工的素质为目标，满足企业的实际需求，以促进企业和谐稳定，这是企业发展过程中至关重要的。

二、创新工作观念、稳固思想政治工作之本三、坚持以人为本、强化思想政治工作之体四、学会与时俱进、拓宽思想政治工作之域如何拓宽企业思想政治工作的领域，建立起长效机制，这是维护企业稳定，促进企业发展的重要保证。只有根据自身实际情况，多层面、多视角、多方位地开展思想政治工作，才能使企业永远立于不败之地。创新教育渠道。创新教育渠道，可以扩大企业思想政治工作感染力。在对企业员工进行教育的过程中，应改变传统一对一说教模式，应不断展开多渠道、多元化、开放式的互动教育。对企业员工关注的热点进行现场讲解、舆情讨论、案例剖析，利用幻灯片、多媒体、微信等先进手段创新教育课堂，从而以新颖独特的形式确保教育的内容有效。同时，在改革开放的新形势下，企业的思想政治工作要逐渐转向开放式，使企业干部和员工能够拓宽自己的视野，让企业干部和员工接受企业改革后提出新的想法，汲取新的经验，使企业思想政治工作扎实有力。丰富文化载体。丰富文化载体，能够加深企业思想政治工作的吸引力。在运用传统的宣传、教育、谈心、疏导的方法，解决企业员工思想问题的同时，通过举办座谈会、歌咏比赛、参观学习。通过板报宣传、家访慰问、电话问候。通过满足员工的精神文化需求，创造更多的交流思想机会，使企业的员工思想进一步升华，从而提高企业工作的积极性，提高企业员工的思想政治觉悟。完善服务环境。完善服务环境，能够增进企业思想政治工作的亲和力。应把社会公德、职业道德、家庭美德的要求纳入到企业思想政治工作之中，通过创新服务理念、充实政工队伍、完善自身素质，加强企业员工的沟通与联系，为企业员工排忧解难，让企业的思想政治工作成为员工群众看得见、摸得着、信得过的具体行为，从而拉近企业与员工的距离，增加员工对企业的忠诚度和美誉度，保障企业和谐稳定的发展。

总结企业对员工的思想政治工作还需要进行不断创新，要建立一种适合自己企业发展的管理制度。企业的思想政治工作在创新的同时，还要注重企业员工的思想转变，做好务实工作，继承优秀的企业文化，在企业文化的基础上进行不断探索，只有在不断探索和创新的过程中，企业的思想政治工作才会一直充满活力，企业的生命线才会更好地发挥作用，促进企业长期稳定的发展。

参考文献：
[1]满波.创新思想政治工作促进企业和谐发展[J].办公室业务,2013,08（42）. [2]陆浩.关于新形势下企业思想政治工作创新的思考[N].山西党校报,2009,06(C03).

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