二、创新教育教学管理理念 随着素质教育的不断深入,小学教育教学管理已被提出 全新的要求,更加注重小学生的全面发展。在日常工作中, 管理者必须转变传统思想观念,根据素质教育客观要求,多 层次优化创新教育教学管理理念,将新课标理念有效落到实 处。同时,管理者必须站在客观的角度,运用发展的眼光, 客观看待新时期小学教育存在的问题,要根据自身发展情况, 优化调整教育教学管理方案,科学管理各个方面,将“以人为本”理念落到实处,在提高教育教学质量的基础上,促使 学校全面发展。同时,在教育教学管理方面,管理者要加大 对常规教学的管理,比如,教师备课、批改作业、学生评价, 要求教师要注重学科教学方法的研究,优化课堂教学方法, 确保新课标下学科教学目标顺利实现。
三、优化完善管理制度 教育教学管理工作的顺利开展离不开合理化的管理制 度,也就是说,在开展教育教学管理工作中,管理者必须通 过不同渠道加大宣传力度,要求教师将素质教育方针有效落 实到教学过程中,深化改革课堂教学方法,积极参与教育教 学管理中,提高其有效性。在此过程中,学校要根据自身发 展情况,以新课改客观要求为媒介,以教师专业持续发展为 中心,多角度健全已制定的管理制度,有效指导教育教学管 理工作,制定可行的责任制,明确相关人员在教育教学管理 方面的权利、职责,尤其是教师工,要合理分工,避免出现 职务重叠情况,要求教导处、教研组、教师等要认真履行好 自身职责。此外,学校要采用先进的技术,构建合理化监督 管理系统,动态监督各方面情况,构建合理化的监督管理机 制、信息反馈机制等,有效指导一系列实践工作,构建微信 群、QQ群,管理者要多和教职工沟通、联系,将意见投递箱 设置在校园内合理位置,随时了解在校师生在教育教学管理 方面的意见、建议等,优化完善教育教学管理方法,科学管 理各方面。学校要重建教师评价制度、教学档案管理制度等,有效提高教育整体质量,优化教学检查制度,充分发挥其多 样化作用,比如,督促、反馈,要求相关人员定期检查各年 级教师教学情况、学生学习情况等,根据各年级教学计划, 做好“期中、期末”教学各方面的检查工作,比如,备课、 课堂教学、学生作业,将检查结果作为年终对教师考核的参 考依据之一,促使教师做好日常教学工作,根据其存在的问 题,优化调整教育教学管理工作,确保制定的教育教学目标 顺利实现。
四、注重多方力量参与教育教学管理 从某方面来说,教育教学管理是一项复杂化工程,要想 提高其有效性,必须注重多方力量的参与,引导全校员工参 与其中。比如,教师、学生、后勤管理人员、门卫,充分挖 掘他们各方面的力量,为教育教学管理出谋划策,有效开展 多样化的教育教学管理工作,为学生营造良好的学习环境, 确保其在学习文化知识的过程中健康成长。同时,学校要多 借助校外人员力量,比如,家长、社会相关成员,设置合理 化的联合组织机构,引导他们参与到学校教育教学管理中, 为小学各阶段学生教育教学负责,帮助学生养成良好的学习 习惯,强化其学习意识,端正学习态度,认真学习文化知识, 有效提高教育教学管理质量。总而言之,在素质教育背景下, 小学教育教学管理是一项系统而复杂的工程,难度较大,周 期较长,需要借助多方力量长期不懈的努力。在日常工作中, 学校必须动员多方力量参与教育教学管理,优化完善管理制度,强化教师管理意识等。以此,确保一系列教育教学管理 工作有序开展,提高其有效性,促使学生学习课程知识的同 时,更好地成长成才,培养大批社会市场需要的高素质人才, 促使新时期小学教育事业不断向前发展,走上健康稳定发展 的道路。
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