但是，小林是一个很活跃很开朗的人，他习惯了热闹，渴望着和同事 们进行交流。于是，他总是把自己的办公室门打开，希望有人来串门。但是一周 过去了，习惯了自己关起门来做事的同事们从未走进来过。虽然没有人来，小林 还是习惯敞开门工作，这样，他至少心理上不会那么憋闷。
一天，一位女同事跑进了他的办公室请求帮忙。小林很高兴地跟她下 楼，帮她把新到的书搬了上来。女同事和他并不熟，只是看到他的门开着，所以 喊了他。这件事之后，他们开始打招呼，慢慢熟了起来。
渐渐的，走进小林办公室的人越来越多。工作中需要有人配合的时候， 同事们都会走进小林的办公室，因为这是一扇惟一开着的门。尽管同事们的到来 让小林多了很多额外的工作，但是小林总是很高兴地接受。因为对于一个刚进单 位的新人来说，他最怕的事就是无所事事，被大家排斥在集体之外。小林很快和 大家混熟了，他再也不觉得自己是一个可有可无的人，大家需要帮忙时他总是第 一个被想到。
有一天，院长走进了小林的办公室。他手里拿着一份材料，急匆匆地 问道：“那个，你，你打字快吗我有一份急需的文件，下午开会要用，需要马上 打出来。”显然院长并不太熟悉这个新来的员工，但是他的门开着，院长自然走 了进来。小林迅速地介绍了自己，并按照院长的要求快速地打出了那份文件。
从此，不仅同事们会来找他帮忙，院长也常常会走过来吩咐一些事。
有一天，院长的秘书有事请假，院长打来电话让小林放一放手头的工作，跟他出 去办事。小林再次圆满地完成了任务。
渐渐的，小林成为设计院里最忙的人。大事小事，都会落到他的头上。
院长有一些重要的事情要做，也自然而然地会找到他。年底，院里要提拔一位院 长助理，小林以全票通过。在所有人的心目中，他早已经是院长助理了。在职场中，我们总会因为各种原因包裹住自己的内心。其实封闭的环 境是无法迎来机遇的降临的。打开你的门，迎接更多的事，你争取到的是交流的 机会，也是让自己有更重要的机会。
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