【浅析当代中国社会阶层矛盾】当代中国阶层

浅析当代中国社会阶层矛盾

改革开放进程中，一部分群体通过自身的智慧和勤奋，创造了财富， 但也有些人，通过钻制度转变的空子获得了大量经济资源，拥有较高的经济地位。

由于某些群体的腐败和非法致富，人民群众心理落差加大，对社会现实产生不满 情绪。

2.资产占有者与劳动阶层的矛盾，即劳资矛盾。在国有企业和私营企 业中收入差距过分悬殊，员工安全得不到保障，拖欠工资的现象很普遍。很多企 业主拖欠员工工资，员工失去生活来源，从而造成罢工打击报复等突发事件，甚 至造成社会秩序的混乱。

3.管理层与被管理层之间的矛盾。管理层与被管理层之间的矛盾中最 突出的是国家领导干部与人民大众间的矛盾。这种矛盾根源上说也是利益分配不 均衡的问题。由于管理者主导相关利益分配，因此双方矛盾激化。一些干部虽然 身为人民公仆，但在考虑问题上急功近利，严重损害了人民利益，导致官民矛盾 恶化;在工本文由论文联盟http://wWw.LWlm.cOm收集整理作作风上的问题也削 减了广大人民群众对党和政府的信任。

二、当代中国主要社会阶层矛盾的新特征 1.当前我国阶层矛盾是体制型矛盾和结构型矛盾相结合的矛盾。改革 开放后，很多体制已经不能满足社会某些阶层的利益要求了，这便引起了社会体 制发生变革;体制变革反过来又加速了社会阶层的分化和社会结构的变化。之前实行“以阶级斗争为纲”的指导思想和高度集中的政治体制使得 我国的社会构成比较单一，随着改革开放，体制性矛盾也愈加明显。所以，在制 定相关措施时，必须从解决体制型矛盾入手，从解决结构型矛盾着眼，双管齐下。

2.改革开放后经济的发展和利益的分化引发了社会各阶层间关系的 变化。在农村，有些农民已经转化了身份，农民与其他阶层之间的矛盾日渐演变 成一种新的社会矛盾。其次，城市经济体制改革展开后，企业自主权加强，国家 对企业的领导由直接控制逐渐转向宏观，阶级内部出现了不少新的矛盾。

3.在思想观念领域不同阶层间也出现了分歧。改革开放过程中，新旧 体制的交替也带来了新旧思想观念的碰撞。资产阶级思想与封建存留思想的矛盾 错综复杂;阶层分化也造成了不同阶层的人们在职业、收入和地位方面的差距， 加剧了他们彼此在思想观念的隔阂与冲突。

三、社会阶层矛盾产生原由 (一)经济上快速自由式的发展是阶层矛盾产生根源。改革开放后，经 济得到了快速发展，但由于某些利益获得者获利的手段并不是合法的，就会导致 穷人阶层对社会某些方面存在的不公平产生不满情绪，经济因素是阶层矛盾不断 加剧的根源。

(二)改革中制度的不完善也导致矛盾加剧。经济上飞速发展，但很多 制度上出现了漏洞。由于缺乏制度的制约，某些群体便钻制度的空子去赚取非法 利益。我们应认识到改革不仅涉及重大利益关系的调整，也包括各方面体制的完 善。

(三)媒体舆论的大肆渲染也加速形势的恶化。很多媒体本着社会公平 原则大量报道弱势群体与富人间的矛盾事件，产生了负面效应。作为媒体应遵循 事实本来面目，但不是大肆渲染，产生恶劣的社会影响，当然相关制约制度也较 缺失。

四、关于当代中国社会阶层矛盾的解决措施 (一)以社会主义核心价值体系为指导，稳步发展，切实维护好最广大 人民群众的根本利益。建设富强、民主、文明，和谐的社会主义现代化国家，要 调动全体人民的积极性，大力发展生产力。同时要坚持代表最广大劳动人民的根 本利益，尤其是容易被忽视的群体利益。在就业分配等社会问题上，要始终坚持公平原则。建立完善的社会保障体系，坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并 存的分配制度。

(二)大力发展生产力，积极发挥政府调控作用，坚持效率与公平统一。

只有经济发展，才能建立富强民主的国家。但在发展经济的过程中， 要处理好公平和效率的关系。如果人民无法合法分享到经济发展的果实，社会各 阶层之间利益矛盾将会加剧。在社会主义市场经济建设的过程中，政府必须发挥 自身作用，弥补市场的先天不足。

(三)加快完善社会保障制度，为各阶层尤其是弱势群体的生活提供坚 实保障。要不断进行体制创新，建立新的就业体制，如近年来社会上实行的领导 干部公示制，企业聘任制，都有利于群众的公平竞争。要深化教育体制的改革， 继续巩固义务教育，尽快实现职业教育的普及化和高等教育的大众化。建立和完 善社会保障制度，能缓解弱势群体与其他阶层间的矛盾，促进利益格局合理化。

(四)壮大中间阶层，培育新型社会阶层结构。目前我国的结构形态呈 现“洋葱头”型结构。社会的中间阶层是社会高层和低层之间的缓冲带，能维系社 会稳定，为了缓冲社会高层和社会低层之间的冲突，应该提高低层群体生活，继 续壮大我国中间阶层的力量。