【企业社会责任与财务管理变革的思考】财务管理

企业社会责任与财务管理变革的思考

个别企业盲目追求股东利益最大化，而忽视了社会责任。比如有的企业不顾及社 会环境，只顾满足自身利益增长，将对环境、人类有害的废物直接排放；
有的企 业只顾股东利益，忽视员工利益，使得员工的生活得不到基本保障；
有的企业甚 至不惜铤而走险逃税漏税等等，这些问题都在一定程度上对社会、国家经济发展 造成了不利影响，改革迫在眉睫。

一、企业财务管理的社会地位 企业财务管理在企业的发展进程中占据着很重要的位置。不良的企业 管理模式甚至会阻碍企业在社会进程中承担自己应有的责任，扩大社会付出的财 务成本。改革开放初期，企业大规模发展大多以“股东至上”的财务管理模式去经 营企业，实现快速增长。但是这种财务管理模式，并没有充分考虑完善的市场和 社会环境，导致企业发展和社会责任形成了冲突和矛盾。而当今社会迅猛发展， 加速了企业面对上述问题的进程，不得不提出相应的改革，否则很难适应时代发 展需求，面临淘汰危机。

二、构建促使企业承担社会责任的财务管理模式 在社会发展的浪潮中，企业迫切的面临着承担社会责任的强烈挑战。

企业财务管理作为企业发展的关键要素，必须首先变革。以往“股东至上”的财务 管理模式不再适应现在社会的发展，企业需要转变成一种新型的“利益相关者合 作”的经济管理模式。而要实现这一目标，必须对企业的多项财务管理内容进行 相应改革。

1.企业财务目标的改革 企业财务管理中，企业的财务目标起到了向导的作用。但就是这样一 项起到向导作用的重要工作内容至今没有形成共识。很多企业至今依然沿用传统 的“股东财富最大化”管理模式。这种管理模式大体内容如下：在整体资源有限的 情况下，只有有利于实现股东财富最大化的财务决策和财务目标才是最正确的行 为，企业的一系列财务管理方向都要朝着实现股东财富最大化的目标进行。但是， 市场是一个多变的环境，根本不存在无瑕的市场制度环境以及所有风险都由股东承担的完美预测情况。在这样的市场背景下，依然违背市场规律来追寻股东利益 最大化，明显是不明智的举动。针对這些问题，考虑相关者利益问题，以及企业 应承担的社会责任，企业将财务目标重新制定为“企业价值最大化与分配平均化”。

企业价值指的是企业未来收益的现值。企业价值的最大化指的是企业 在合理的经营范围内，选取最优化的财务政策，在充分考虑了资金、时间、价值 和市场风险的前提下，最大化地实现可持续发展，实现效益的最大化。并在这个 过程中，均衡各个利益相关者的收益要求。虽然各个利益相关者对企业的要求有 所差别，比如股东希望企业的资本增值最大化，员工期望薪金收入最大化，政府 期望企业的贡献或者税金最大化等等，但实际上这些不同的利益出发点还是可以 统一归到企业价值最大化上。只要企业价值最大化得以实现，这些不同的利益要 求也自然会得到满足。将企业的利益比作一块大蛋糕，如果各个相关利益者都来 分取，并且不是平均分配的情况下，那么就会出现此消彼长的情况。但如果整个 蛋糕都变大了，那么自然每份利益都会变大，自然每个相关利益者都会受惠。但 是，在全力实现企业价值最大化的过程中，依然不能忽略企业价值均衡化。在各 个利益相关者之间，还是存在着此消彼长的对比和拉锯。只有真正做到企业价值 分配的均衡化，才能达到各个利益的和谐统一。

2.企业财务治理机制的变革 企业财务治理机制指的是各个治理主体为了维护各自的产权权益签 署统一契约关系，共同对企业的财务行为施加有效的管理措施，进而产生积极的 影响效果。

这种安排或者机制是否合理，直接关系着利益相关者之间的利益能否 分配均衡，以及利益均衡化是否能够长期有效。一直以来，企业都是遵循着“股 东财务最大化”的财务管理目标，把大多数的企业利益分配给少数的股东管理层。

这一财权的分配模式使得企业利益分配处在大幅失衡的状态下，不利于企业自身 的发展，也会在某些程度上阻碍企业对社会发展进程的推动。

而“利益相关者利益均衡”理论可以较好地解决这一问题，因此在财务 治理机制上，企业面临着重大的变革问题。根据这一理论而重新设定的机制，大 体内容包括以下内容：一是共同的财务收益分享机制。对企业投入资本的股东、 对企业有所贡献的员工等等都要在企业的财务收益中获得相应的报酬。二是共同 的财务决策机制。抑制股东的自我掏空行为，必须激励各个阶层坚持采取投票的 财务决策方式，确保企业利益人人分享。三是共同的财务监督机制。企业在监事会中单独建立监督机构，统一监督公司财务管理工作，而不是由单独一个部门甚 至个人承担相关工作。

三、结语 企业的社会责任是企业不得不面对的一项新课题。企业依托于社会才 能得以存在，而社会也倚仗企业才得以受益、发展，两者是相辅相成的。企业要 想更好地实现社会责任，就必须改革相应的财务管理模式，才能迎合这一社会进 程的要求。而企业承担社会责任也不是一项简单的利他行为，归根结底还是要秉 承利己利他的原则进行改革才能达到最优化。这就要求企业必须变革以往的股东 利益最大化原则，转而实行企业利益相关者利益最大化、均衡化。这一转变有着 非常重大的意义，可以使企业真正承担起社会责任。并且在实现利益最大化、财 务最优化的进程时，自然而然地就实现了企业承担社会责任这一要求，使得企业 的发展和社会的发展更加紧密地结合在一起，相互促进，相互辅助。