职场应聘小故事有哪些
职场应聘小故事有哪些 面试中的诚信测试 小林刚刚跨进老板的
办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手 说：”世界真是太小了，怎么会在这儿碰到你上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你 救了她，可我当时忘记问你的名字了。你快说，你叫什么”小林被弄糊涂了，但 他很快想到可能是老板认错人了。于是他坚定地说：”先生，我没救过人，至少 目前还没救过人，你是不是认错人了”但老板依然一口咬定没错，千真万确，而 小林则坚持否认。过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说：”你的面试通过 了，到人事部报到吧!” 招聘高级管理人才 有一个流传很广的关于应聘的
故事：
有家招聘高级
管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者 都很自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。这 时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。地毯很干净，那个 纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。这时考 官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧!”这位应聘者迟疑地打开纸团， 只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者 成了这家著名大公司的总裁。
细节决定成败 北京某外资企业招工，报酬丰厚，要求严格。一些高学历的年轻人过 五关斩六将，几乎就要如愿以偿了。最后一关是总经理面试。在到了面试时间之 后，总经理突然说：“我有点急事，请等我10分钟。”总经理走后，踌躇满志的年 轻人们围住了老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没一人闲着。10分钟后， 总经理回来了，宣布说：“面试已经结束，很遗憾，你们都没有被录取。”年轻人 惊惑不已：“面试还没开始呢!”总经理说：“我不在期间，你们的表现就是面试。
本公司不能录取随便翻阅领导人文件的人。”年轻人全傻了。
