1 强措施,专项工作落实到位 1.3 不断提升妇幼信息管理水平 坚持全市报表例会制、考核评分通报制, 规范妇幼信息管理,及时上报13类信息报表,按时落实质控,适时开展漏报调查, 通过培训、检查、考核、通报、督导,全市信息统计质量不断提高。
2 强规范,指导基层管理到位 2.1 对各县市区妇幼保健院工作质量实行百分制考核 在全省率先制定了 《荆州市妇幼保健工作考核标准》,强化督导检查力度,配备专车、设有专班, 常年深入基层,进行爱婴医院创建与管理、HIV母婴阻断、两系管理、出生证管 理、妇女健康行动、基层产科绿色通道建设、“降消”项目管理等13个方面的工作 督导检查,保证了妇幼公共卫生工作的有效落实。
2.2 强化基层妇幼保健机构内涵建设 通过全面、系统、指导性的工作检 查,结合保健院等级评审、省市级保健重点专科创建评审工作,有力地推动基层 妇幼保健机构规范化建设,各县市区妇幼保健机构以创促建,建立健全了各项管 理制度,规范了各个环节质量管理,改善了服务条件,更新了仪器设备,加强了 服务队伍建设,真正起到了等级评审促规范、规范管理升质量的成效,目前全市 已 有7家县市区保健院通过二级优秀妇幼保健院等级评审,10个保健二级专科通 过市级保健重点专科评审。
3 强素质,提高能力培训到位 3.1 以会代训 常年协助市卫生局召开全市妇幼卫生工作会、妇幼卫生信息培训会、新生儿疾病筛查工作例会、基层卫生和妇幼保健工作会、妇幼保健工 作年会、妇幼卫生信息管理工作会等,为全市妇幼保健机构的互动发展搭建了平 台。
3.2 定期举办专业培训班 在主动为基层提供专业进修、技术服务、专家 蹲点、工作质控四大服务项目同时,每年举办各专业培训班近十类,培训学员逾 千人。如“产科知识培训班”、“小儿先天性心脏病超声心动图诊断及治疗培训班”、 “新生儿疾病筛查培训班”、“乡级助产人员新生儿窒息复苏技术培训班”、“乡镇 卫生院儿童保健室规范化建设培训班”、“妇幼卫生信息工作培训班”、“托幼机构 保健老师常见传染病知识培训班”等。在举办培训班的过程中,一方面注重培训 质量与基层医务人员参学率,与省、市级继教项目相结合,特邀省内知名专家授 课。培训学员覆盖全市8个县市区基层妇幼保健专业人员、托幼机构保健老师、 保育员、各级医疗机构与乡镇卫生院妇产科主任、市级综合医院保健科主任等, 收到了较好的效果。另一方面注重理论培训与实践能力相结合,2011年,由本院 组织实施的科研课题《新生儿窒息复苏技能培训临床实践的制度化管理模式探 讨》获中国妇幼保健成就奖。
4 强干预,两率指标控制到位 围绕妇女儿童两个规划纲要规定的目标,强化妇幼卫生管理,为进一步提 高产科质量和新生儿医疗保健水平,降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。按《国家 新生儿死亡评审规范(试行)》和《湖北省孕产妇死亡评审制度》的要求,定期 组织、召开全市孕产妇死亡评审、新生儿死亡评审会议,及时找出影响我市孕产 妇死亡、新生儿死亡的主要危险因素,针对存在的问题提出干预措施这[2]。对 降低孕产妇死亡、新生儿死亡起到了很好的技术指导作用,近年来我市孕产妇死 亡率、婴儿死亡率呈逐年下降趋势。2011年,本院代表市政府顺利通过了省政府 两个规划纲要终期评估检查及现场考核,全市孕产妇死亡率为7.39/10万,5岁以 下儿童死亡率4.06‰,防控指标位居全省先进前列。
5 强覆盖,健康教育普及到位 6 强公益,开展活动惠民到位 6.1 定期举办青少年心理阳光工程暑期心理激励夏令营活动,开办儿童营 俱乐部,连续举办9届全市“健康儿童”评选活动,为儿童健康成长搭建平台。6.2 面向社会实施医疗价格承诺服务,向低收入群体实行优惠卡减免服务 近30种,每年组织下乡及社区巡回义诊,为特困户提供纯成本医疗,每年为农村 妇女及城区下岗女职工进行免费妇检。
6.3 支援惠民工程和新农村建设,向基层卫生室捐赠价值为40万元医用设 备。
6.4 积极为民办实事,与市总工会合作举办“免费月嫂培训班”,与妇联合 作开展“农村留守儿童帮扶活动”,与残联合作实施“白内障复明扶贫工程”,与团 市委合作拓展“心理阳光工程”等,产生了积极的社会影响。
总之,本院紧紧把握妇幼卫生工作方针,贯彻落实“一法两纲”,切实履行 妇幼公共卫生管理、指导与培训职能,努力加强基层卫生服务能力建设,努力提 升基层妇幼保健机构核心竞争力,努力为提高妇女儿童的健康水平做出了积极的 贡献。
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